这是政治立场的原则问题！用这些人的政治立场一定有问题？什么叫同流合污？这就是。
先弄清什么才是老实本分人，不害人不吭人守住做人的本分算老实人，老实不等于根随要独立别事办成，过于看着老实什么都听别人的那是废物，谁都愿意喜欢有能力的在一起
这是当下一种普遍的社会现象，也是对老实本分人最不公平的坏风气，如果这种风气不改的话，真是对当下美好社会的一种贱踏，希望有关领导们端正思想态度，宏扬正能量，还老实本分人的一个公平。
这就是一种，人爱听谎言，爱听赞美和夸奖，领导活在没有真实的生活中
过于老实是傻子，偷奸耍滑叫生存之道
谢谢邀请，楼主这问题太极端了，什么叫老实本分，什么又叫偷奸耍滑，你又是以什么标准定义的呢，不妨说说你的具体经历。
记好既然能够当你们的领导绝对智商能力超过普通员工，不然他也干不长，偷奸耍滑只是你看到的表面现象，能够得到领导重用必然有他与众不同的过人之处，只是你这普通员工身处高度不同，看到的层次不同而已，记好能够偷奸耍滑也是需要资本的，说明他已经对工作了解，熟练掌握到游刃有余地步，干同样的工作偷奸耍滑的和你这老实本分都能干出一样的成绩，必然是偷奸耍滑能力大于老实本分，恒古不变的定律，不打懒，不打晚，就打不长眼。
首先你应该明白，领导喜欢什么类型的人。大多领导都喜欢下属能够很好的完成上司交待的工作任务，同时还能讨得领导欢心的人。而你只是老实本份，在领导看来你工作能力不足，而你因老实本份又不会讨领导喜欢，所以，你得不到领导赏识那是自然的了。一个职场人，要想有发展，必须工作踏实，积极向上，圆满完成上级交给的各项工作任务，同时搞好上下级关系，富有团队意识和奉献精神，这样才会在职场上以及人生路上游刃有余！
因为领导自己不睿智同样的平庸或是靠跑买赖等来的职位！
老实本分的情商低，我就是这样的人[流泪]
回答:这个问题不是很普遍！因为，社会上的人有好有坏，都用老实人，对付不了坏人！:如果是站岗，需要老实人！但不能过于老实！耍滑人混不长！终久要露马脚！！
领导是偷奸滑耍的？相似才投机，这个领导是偷奸耍滑的，那么这个领导的上级肯定也是偷奸耍滑的对吧？
在你眼里，部门经理是偷奸耍滑的，那么老总一般也是偷奸耍滑的，那么集团老总也是偷奸耍滑的？
因为老实本分的人不会拍马，不会送礼，不会买官，不会讨好，不会干眼皮话，不会拉拢，不会献殷勤如此等等………
有些社会现象具有普遍性，任何类型的社会都是如此。企图消灭这种现象是不可能的。有减少就是社会进步了。职场知足为常乐可能在当下是最好的处置办法。
无论这两种人咋样，是老实人也好，奸诈之人也好，它折射出了领导层面一个普遍问题，就是：一年清二年昏三年不分好赖人。当上了官，随之而来的就是官本位和官僚气质的滋生，奉承拍马屁之人得到重用就不奇怪了。总是忠言逆耳的老实人，不会投其所好送礼之人只能弃之不用。苍蝇不叮无缝的蛋，如果这个蛋本身就发臭了，苍蝇就是更臭味相投了。
你问的我也想知道，我就是的人，个人感觉不会拍马屁的人，都是干累死累活的，最后还是没有应该得到，反而那些会说，会忽悠的就行
这个问题主要看单位领导如何看待这个问题，和单位领导的对人审视态度如何，当我踏入社会参加工作之时就给自已定了做人的三条原则，一是老老实实做人，二是实实在在对人，三是踏踏实实工作，曾在一个时期内得到了单位大多数人的一致好评，曾连续七年不间断为评为市级综合先进优秀工作者，所以当我儿子参加工作时我亦参照这个标准教育他，让他踏实二，实在对人，老实做人，他的确也这么做啦，但也并非和我一样得到好评的效果。在现在的生活环境中有些领导并非以你的政绩看工作，而是以他个人所得到的利益为主要衡量工作标准，遇到这样的领你就是累死，都得不到好评，得不到领导的赏识，反正这是我的亲身体验，是否正确，有待于大家展开评论。[呲牙][祈祷]
老实本分的人得不到领导赏识，说明这个狗屁领导有眼无珠。自已就是个老奸巨不良之辈，臭气相投同流合污一路货色。
现实来看，这种现象亦有不少，但偷奸耍滑的人最终会露马脚的，还是老实本分人睡得着觉。