不应该应该世袭继承
关键是选人机制，是不是合同制根本无所谓，发达国家有几个是合同制的？国企是不是早就合同制了，有几个主动辞退职工的？
精兵简政是关健!机构庞大体制臃肿，有编制的人员可与没编制人员竞争上岗，要让有编制人员有危机感。编制只针对岗位不针对人员。
应该
改革没有盲区，完全可以改。
公务员合同制是必须要实施的一个文明进步表现。
大多数人认为不重要
不要说合同制，那要与官扯上关系的，那怕看门的保安也嚣的象疯狗一样，不信的话去各级公检法部门试试，能不能进？你稍讲话大声一点都会你揍一顿
绝对应该
改啥也亐不了
关键点是人员合编，不能人浮于事。考评制度要建全。国外许多国家公务人员都不是合同制的，因有其特点吧。
必须改，好多公务员拿钱不干事，国家重金养了个菩萨，占着茅坑不拉屎，该挪的必须挪，惯着只能误国害民。
应该改合同制，有问题就开除合同工。
应该将公务员铁饭碗改成聘用合同制，在这点上我们应与时俱进，而不应顽固守旧！
好事呀
肯定，必须把中国的公务员改成合同制，这样才会产生压力和竞争力，才能促使公务员爱岗敬业，发挥出工作的积极性！象现在一样，考上公务员就是铁饭碗，混日子，钻营拍马成瘾，全部都在演戏，这样下去中国很突破瓶颈，要赶上美国，那是一场梦。
应该改成合同制，人员好条整，向企业和公司一样，谁有能力老总就让谁管理，公务员在没用你得高价养在那里站位置。
改成合同制当然好，不但公务员合同制，所有单位都是合同制好，什么正式编制之类其实有很多敞端。造成许多青年男女不能适龄结緍生仔。因为为了有个正式编制，你还得拼命去考，一年两年三年五年，把年龄弄大了，错过了结婚年龄。现在一说是房价高弄成大男大女，实际上正式编制比房价高罪恶大。
应该
为力实现公平公正，必须把公务员改成合同工，由于铁饭碗打破了，工作态度及工作效率也相对提高了！