发现知乎上的人才都有好多啊。
限于这个问题、说一说我的一次经历吧。
刚进入到一家公司、也就是我目前呆的这家公司。那天是下大雨、我们老板就说最近有什么好吃的餐馆可以推荐没有啊、最近食堂里面的饭菜都吃腻了，想换个口味。
于是我便自告奋勇的、在饿了么上面、给老板推荐了一家餐馆，我噼里啪啦的想老板说了半天、最后老板回了我一句、算了吧。我还是去楼下的餐厅吃吧。瞬间我就懵逼了、不是说要点外卖吗、怎么这会子又要出去了吃了。
后来啊、再一次和老板谈话中、老板再次提高我给他推荐餐馆的事情。他说：“你的表达能力还待提高。以后给别人推荐什么东西的时候、一定要记住下面这几点、你不会吃亏。”
1、给人推荐餐馆、你要告诉对方什么餐馆名字；
2、这家餐馆以什么为主；面食、炒菜、还是点心等其他（还是就是清淡、还是以辣为主）；
3、为什么推荐这家餐厅，说明理由；
4、送餐时间大概是多久会到；
4、味道怎么样、环境卫生是否干净。
看不懂这个案例、ok，我们再继续列举一个案例。
杨总买房：
有一天、杨总约见了公司两家房地产销售代表、打算买套房子。
A位销售代表对杨总说：“杨总、我们公司目前推出的xx房型、面积足够大、采光足够好、价格也优惠、有投资价值，您要不要考虑下。”
B位销售代表对杨总说：“杨总、我们公司目前推出xx的房型、虽然面积不是很大、价格也有点高、不过、附近不远处有幼儿园和游乐场、傍边是派出所、这一带的治安特别好、听说您的妻字即将生小孩、对于三口之家、这个地方最合适不过了。”
最终、杨总选择了B销售代表的房子推荐、因为、杨总希望为家人找一处生活便利且治安良好的居住房子。
这就是思维上表达能力。其实认真看、现在网络上阅读量10万+文章、他们的文字都是很简单的、生活中常常见到的。那么这里问题就来、为什么我们用的都是同样的文字、而他们就能表达得如此的触动人心呢。
原因在于这八大生命原力：
1、生存、享受生活、延长寿命；
2、享受食物和饮料；
3、免于恐惧、痛苦、危险、疾病；
4、寻求性伴侣；
5、追求舒适的生活条件；
6、与人攀比；
7、照顾和保护自己所爱的人；
8、获得社会认同。
基于马斯洛需求层次理论中的生活需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求，这些欲望已经编入我们每个人的生理程序、每个人都无法逃避。
提高表达能力几点小技巧：
第一：看书是一定要看的、至于看什么书籍、自己怎么喜欢就怎么来。
第二点：方法对也是提高表达能力的一种捷径，就好像我最近在训练口音、刚开始固执的以为、我自己的方法就是对。就按照自己的方法来训练了半个月、一点效果都没有。后来啊、再自己在买了一套训练口音的教程、按照教程来学习、目前达到的效果还是比较满足的。
第三点：模仿别人、同行永远都是自己最好的学习伙伴。就好像、你走下马路边、看到一个美女打扮得很漂亮、于是你回到家中、也拿出手机、在淘宝上、跟她买了相似款式的衣服来穿。
第四点：善于发现生活上的点点滴滴、比如：什么样子的人、喜欢什么呀、某某广场几点就会有大妈大爷来跳舞、跳什么舞、放什么音乐、又是几点散去等等。太多了。
还有曾经火爆的自媒体教母咪蒙、她就是一个很了不起的人、表达能力、洞察人心能力......就是值得我们学习的。不过现在......?
公众号：大智微课
多看些销售一类的书籍与心理学、口才对要销售的产品深入了解，增强自信发挥好自己优点
谢谢邀请。销售助理沟通的对象有可能是营销的领导，还有可能是各区域营销负责人，还会涉及一部分客户的沟通。题目所说的表达能力简单的说就是如何更好的把话说清楚，让对方听的明白，听的舒服，听的有指引性。明白是能够听懂你说什么，舒服是指更乐于接受，指引性是得到了某种启发和思考，对实际工作有帮助。
通常在表达的开始部分要把目的简要的描述一下，这样会让人更加集中注意力，描述要简明扼要，直指核心。不要说太多的客气话，套话，绕来绕去。
然后可以告诉对方你要表达的主要逻辑和层次，这样会让人心里有底。也更容易进入对话的状态。
在对话的过程中，要注意互动。可以是提问然后倾听，也可以是让对方做某种确认。优秀的表达者同时也是情绪的观察者和氛围的营造者。如果沟通表达时间较长，就应该把握节奏感，不能一直处于紧张的状态，也不能过于随意和松弛，学会调节。大家可以多观察一下访谈类节目的主持人，他们往往这方面都做的比较好。
我还要说的是职场中的表达心态很重要，是不是站在客观，中立的角度，是不是有一定的同理心很重要。如果对方感受到的是善意和尊重，则会顺畅很多。
最后我强调的是内容。夸夸其谈或单纯的演讲技巧在现代职场已经越来越遭人质疑了。无论对上和对下，比较正式的表达场合都应该做足功课，最少应该是实际内容的五倍，才能应对临时突发的情况。才能在工作辅助和指导上有参考意义。别人有启发后就更愿意和你建立沟通关系，你的表达能力就会越来越好！
多学习相关的专业知识，多听别人怎么说，模仿练习，日积月累你也能行！
如果想做个善于表达的销售人员，在和客户交谈过程中你必要具备以下讲话的态度：
1，诚实。
在诚实普遍缺失的时代，你的诚实会给你带来阳光般的光芒。对你销售的产品无限夸大是不明智的，不要认为你的客户是个傻瓜。你可以夸赞产品，也可以适当的指出一些缺陷，在价格合理的基础上，客户会容忍产品的某些缺陷的。聪明的客户都知道世界上没有完美的产品。
2，专业。
要为你服务的客户提供专业的讲解和演示，但不要陷入深奥的专业术语泥潭。用人人都能听懂的语言解释，让客户迅速理解产品，特别是产品的核心价值所在。
3，简短。
在练习销售讲解时尽量简短，因为你经常会遇到客户只给你几分钟时间。所以，你应该以5分钟、10分钟、15分钟为单位准备，每个版本的讲解也应该区分显示，也就是说5分钟的讲解不等于10分钟讲解的一半。
4，对象。
在拜访客户之前，应大致了解客户情况。沟通对象的性别、年龄、职位、社会地位、性格、喜好等。针对客户画像进行特别准备。
5，除了语言表达之外，你也要注意你的肢体语言表达和行为语言表达。
从你见到客户开始，打招呼、握手、交换名片、站姿、坐姿、手势、眼神、倾听、临时状况（如交谈中途客户有电话、房间进入他人等）、致谢、结束谈话等。这些都需要事先准备，并且加以练习。
6，着装、饰品和使用工具。
针对你的客户而定，服装和饰品搭配总的原则是整洁大方，可以低奢但绝不要高炫，不要让客户有低过你的感觉。使用的工具，如包、笔、名片、手机、车钥匙等也不宜太过扎眼。
自信是第一步！当然自信的前提是慢慢锻炼自己的内心强大起来！平时多主动跟陌生人链接谈话沟通，不要在意是否沟通顺畅，首先是敢走出第一步。其次多了解最新的资讯、多读书等提高自己的词汇量和话题储备量！每天晚上进行总结优化方案！多请教有经验的前辈或找个身边的“目标偶像”作为超越对象！时刻提醒自己是一位沟通高手！
感谢邀请！
销售助理要提高表达能力，需先从自身的工作职责开始梳理，围绕工作进行展开。
具体可分为三类沟通表达形式：
向上沟通。涉及到日常的工作汇报，具体工作表现在销售数据以及日常报表的收集、整理、汇总，反馈。重心是书面表达，需提高个人的数据汇总、关键数据信息提炼、邮件内容组织等书面表达能力。
向下沟通。部门内部工作事项下发与传达至各销售组别/个人。为保证信息传达的准确性，需学习提升个人对工作事务细节的把控，力求完整的还原事项的各项标准及要求。
横向沟通。平级部门接收或传递业务信息。则需提升亲和力，提高情商，融洽处理好关系。
综上，销售助理的岗位在部门内部是比较关键的岗位，企业越大，其对部门的影响越大。聪明的助理，对内，组织团队建设；对外，融洽横向部门的关系。可让领导省心省力，很多大中型企业总助、董助均有销售助理的工作经历。
更多职场干货，请关注本号，每天与职场同仁一同学习进步！
熟悉产品，对产品的性能、使用、维护，方方面面的知识了如指掌。
讲究策略，丰富营销手段。
多读书，多听演讲。
虚心接受人家建议，有错即改。
以万变应万变！
我认为销售助理所需要的表达能力是沟通协调能力和应变能力，销售们很多时候处理的事情都是临时发生的，也就是说销售大部分的工作就是以万变应万变。
因为每天都处于一个多变的环境中，需要销售有一个很好的抗压能力以及随时应变能力和沟通协调能力，这样才能在不断变化的环境中完成任务。
一、熟悉业务
熟悉业务，这是基本功，需要尽快了解公司，产品，流程，客户信息，接待客户的基本要求等等。沟通协调是基于自身已经掌握的信息，从而进行传达，沟通，加工的过程。
明确一点，销售助理的定位需要明确，是直接负责维护客户，还是做内勤工作，还是配合销售经理来做工作。
但不管负责哪一块的工作，都必须要熟悉自己的公司及产品，这是将来工作的基本点，无论是见客户还是处理老客户的问题，都需要掌握这些知识及信息。
二、先学会听，再学会说
领导布置给你的任务，你真的清楚了吗？你能用一分钟将领导交代给你的任务描述清楚吗？销售做的最多的工作就是沟通，将客户的想法和思路带回公司，将公司的方案传递给客户，所以会“听”就显得尤为重要。
介绍一个简单的方法：复述，听完领导的安排，用一分钟或者几句话将领导的意思复述给领导听，如果领导表示没有问题，那么说明你的理解是正确的；同样的，如果客户说了什么想法，也请立马总结复述一下。一来显示你对说话者的尊重，二来进一步确定了任务的内容。
另外因为销售一般都是一线员工，经常奋斗在一线，是公司里接触客户、竞争对手等最频繁的人，所以说话就需要谨慎。
三、及时反馈
职场中，一定要学会反馈，不然就不是一名合格的职场人。职场工作很多都是团队协作，你完成了工作如果不及时反馈，下一步工作的同事可能就得一直等着你，因为你一个人影响团队的工作进度，你就会成为众矢之的。
这也是很多职场新人没有意识到的，非常严重的一个问题。假如你的领导让你去跟客户谈一下价格，你去了，也谈好了，就是没有给领导反馈，客户打电话问领导这个价格能不能再优惠的时候，你让领导怎么回答？不懂反馈的你，很快就会成为职场的淘汰者。
四、思维逻辑清晰
沟通从来都是双向的，所以在沟通前，一定要缕清楚自己的思路。比如：本次沟通的目的是什么，需要达成什么样的结果，有哪些方法可以用，对方如果不听我说该如何应对？等等这些问题一定要在沟通前先给自己一个预设。
既然要沟通，就要做有效沟通，若是两个人的话题不再一个频道上那就是无效的。所以要学会沟通的技巧，将对话的双方拉在一个频率上在进行对话。
销售助理更多的时候是协助销售经理们完成任务，所以很多时候都在处理打杂、跑腿、协调等零碎的工作，如果不能条理清晰的规划和安排一天的工作，那么做助理的日子就会很累，每天都沉浸在一个凌乱的环境中，会让自己丧失工作的热情和信息。
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感谢邀请、干货分享、绝不私藏~
我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的号，一起成为职场精英。核心观点
沟通绝不是口若悬河，核心是要让对方听懂，并做出回应
沟通能力是可以训练的
下面我从沟通他本质、沟通技巧和两套训练方法来进行分享。
图1、提高沟通能力的训练方法总体思维导图
一、沟通的本质
不用羡慕那些滔滔不绝、口若悬河的人，如果只是一味的自说自话，对方没有回应，这样的口若悬河也只是自嗨，是无效的沟通。
让对方听懂听清楚，并做出回应
最好的沟通状态就是：你愿意说，我愿意听
没有回应的口若悬河只是自嗨
二、沟通的技巧
今天分享3个沟通技巧：
图2、三个提高沟通效果的小技巧
（1）从目标导向出发
沟通的目的是为了达成某个目标，任何对目标没有影响的话都是废话
沟通汇报时先说重要紧急的内容，要预防对没有时间听到一半走人，同时，每个人的时间都有限，没有人喜欢听你絮絮叨叨~老妈妈的裹脚布又臭又长
（2）做问题的终结者
汇报时不能只提问题
汇报时至少要提出3个方案：
1、最可行的方案
2、最冒险的方案
3、迫不得已的方案
（3）懂得迎合
这条太重要了，人人都希望被尊重，人人都希望对方懂自己，所以：
对方说一些事实，你帮他总结一个结论：对方说了一个结论，你帮他补充一些事实三、1分钟电梯训练
图3、一分钟电梯训练
场景：假设你和客户方的老总电梯相遇，只有1分钟，如何让ta喜欢你或接受你？
优势分析：
1、封闭在电梯，客户不听也得听
2、客户不容易被其他事情打扰，可以专心听你讲
劣势分析：
时间短、要在1分钟内把事情讲清楚或让ta喜欢你有难度
我的策略：
非常重要，麦肯锡就是因为一次在电梯里没讲清楚导致丢了一个大单，所以麦肯锡才总结出这个训练：“1分钟电梯训练”，时间只有一分钟，所以就直接讲观点、讲重点、讲亮点，千万不要因为1巴拉巴拉，2巴拉巴拉，3唉老板，等一下，别人下地铁了。
结论先行、直接说你的先想法，不要做推理；讲又重要又紧急的事情四、刻意训练
刻意训练的核心是刻意，意思是要变换条件、环境、对象等进行训练，比如篮球爱好者是找自己最擅长的位置、最擅长的投篮姿势、最搭调的队友进行投球，而运动员是在篮板下、两分线、3分线，左侧投球、正中投球、右侧投球，左手投球、右手投球等条件进行组合，从而可以确保任意位置投球都能投中。
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