太看不起公务员了吧，普通工厂打工一个月也有7000。再普工的低层公务员，算上公积金一年也有20万以上
你好，作为台州市区的一名公务员，很明确地回答你，普通科员每月到卡的工资只有5000左右，但全年的收入会有12万左右。
首先，介绍一下公务员的工资基本情况。
目前，公务员的工资构成非常透明，由四部分组成，分别是基本工资、津贴、补贴和奖金。
其中，计入每月应发工资的是前3项，即：基本工资和津贴补贴。
一、基本工资的标准是全国统一的，普通的一级科员只有2000出头。
二、津贴补贴的种类比较多，包括生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴（车补）等等，目前没有全国统一的标准，各地、各部门差异较大。
例如，有些地方有艰苦边远地区津贴，公安有警衔津贴，税务有税务津贴等等。
目前，台州市区的一级科员的各项津贴补贴加起来，大概在4500—5000左右，会有一定的上下浮动区间。
因此，台州市区一级科员的每月应发工资应该在7000元左右。
但是，应发工资和到手工资是两个概念，每月要从工资中扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金，1%的医疗保险（台州个人缴1%），实际到手的只有5000左右，一点都不多。
但是，对公务员而言，影响收入的主要还是“奖金”！
目前，公务员的奖金主要有两块：
一是年终一次性奖金，国家规定的标准是一个月的基本工资，俗称为十三薪，也就几千元。
二是考核奖，台州这边只有一个，就是年终的目标责任制考核奖金，跟所在地区、单位考核成绩、单位层级、单位类别、个人职务职级等全方位挂钩。
一般来说，台州市区的一级科员的考核奖会有6万左右，单位考核成绩好，还会有一定的上浮；同时，乡镇街道会高不少，多两万、三万也有可能。
至于天台、仙居、三门这北三县，到手金额就要少一些。
因此，台州市区的普通公务员的年收入在12、13万左右，在台州这个民营经济发达的城市来说，其实不算太高。
但是，公务员吸引人的主要还是工作的稳定性和福利待遇的完善。
第一，只要自己不作，不干违纪违法的事情，就不会有失业的风险，不用面临中年危机。
第二，公务员是按照应发工资全额缴纳基本养老保险和职业年金，退休后的养老金明显高于普通的企业员工。
第三，公务员有医疗补助，医保报销比例也要比企业职工高一些。
第四，公务员的公积金比例是单边12%、双边24%，台州这边每月到手超过3000元。如果双方都是在编人员，按照台州市2、3万的房价来算，公积金能偿还掉大部分，还贷压力不会太高。
终上所述，台州的公务员收入比上不足、比下有余，胜在福利待遇完善，属于小康水平。
如果一家人都是公务员，生活还是相对比较惬意的。
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
你太搞笑了吧，公务员收入还7000有没有，台州公务员合法正常收入，包括工资，津贴，车补，奖金，绩效，社保，住房公积金，医保等
光一个住房公积金可能都会超过7000的，你说一个月7000收入是否有？
他们普通正常年收入税前在20-30万之间。
没有去过台州，不知道普通股公务员的月度收入水平，但是台州是浙江经济较为发达的城市，按照浙江公务员工资水平，台州公务员收入大概率在17-20万之间。当然到手的钱可能没有那么多，包括住房公积金，一年也可能会有几万元。
公务员收入组成比较复杂，包括基本工资收入、餐补、车补、福利、年终奖、医疗补贴，各地不同，年终奖发放不同，有的地方和单位按照季度发放一部分，有的地方单位是年终一次性发放。餐补，有的单位是发到工资卡里，有的单位是另外有一张饭卡，把餐补发到饭卡里，每个月自动清零，但吃不完的餐补钱，可以在食堂购买副食品等，医疗补贴每个月也有好几百元发到职工的医保卡里，任职工自由使用。
为了计算方便，按照18万年度工资计算，每个月大约是15000元，明显超过7000元，如果一个月工资低于7000元，年终奖金发放金额太大，因此我个人认为不管工资如何发放，台州公务员工资大概率超过7000元。
公务员现在属于中高收入阶层以外，在于工作轻松体面，薪酬福利待遇稳定丰厚，因此考公务员成为很多应届大学毕业生的首选，可是考公务员难度比考大学难得多，很多岗位都是几十个人争一个名额，有的岗位甚至出现几百人争一个名额，既要通过笔试，接着就是体检和面试，面试也是至关重要的，反应一个人的应变能力，所以现在公务员培训机构收费昂贵，动辄都是好几万元。
但是台州公务员究竟有多少工资，只有公务员自己心中有数，上面只是个人的一种推测，不代表真实。
以我女儿为例，在x事业局上班，二十多年工龄，科员，工资条上一长串加加减减后，到手工资五千还稍不到，可是到年底，补发的30％工资约2．3万多(平时发70％工资，如犯大错记过什么的，这30％就沒有了）年休假一年也有二万稍多，绩效奖每年也都在3万左右，考核奖是全区所有行政事业单位统平的，按去年是6万多、近8万、9万多三档(取中位是8万多）还有公积金每月约4千8都打到个人帐户上，还有歺补，公务员应该还有车补，至于职业年金虽不知每月有多少，起码退休后有二笔养老金可领取，其它福利，医保等就不讲了，综上光是从月收入上看，确没达到七千，但年终，关键是年终
坐标浙江台州市椒江区，19年新考入，入职1年左右的公务员。基本工资这块，每月应发7500左右，实际到手5100左右，扣除部分是自己负担的公积金、医保、基本养老保险、职业年金以及个税。社保这块具体多少其实不用太了解，你就需要明白都是按最高比例缴的。之前去医院看病，我问医生，社保卡里面还有钱吗，医生说，公职人员都是用不完的。大概就是这个意思了。公积金的话是个人单位各一半，也就是各缴纳1500左右。所以再讲远一点儿，夫妻双方如果都是公职人员，分期房贷月供基本上公积金就可以搞定绝大部分。考核奖的话需要看所在单位的上年度考核水平，大概是6万左右。考核再好一些的与再差一些的，1万差距上下起伏。镇街道这种基层单位，另外还有基层补贴。也是看上年度考核水平，3万左右上下起伏。
就我了解的一些情况。浙江整体待遇，杭州、宁波一档（不过听说宁波降了，真假不知），某同学，余杭乡镇，到手18-20。2017年进面过宁波建委，打听到到手14+，公积金+房补5k一个月，现在什么情况不了解。嘉兴、绍兴、台州一档，某同学嘉兴下区直到手15+。台州比较了解，基本到手都有15，三区、温岭、临海比较好，玉环中等，北三县好像要低一些。其他丽水、衢州很低，但也听说最近涨起来了，到手12-15也是有的。总结，浙江公务员应该到手没有低于12的，除了极个别的，比如温州的一些县。浙江的特点是越到基层，工资越高；级别越高，工资越高。一般县区的副科，基本都能20+到手。
浙江某市，政府相关事业单位，公益一类，不承担行政职能。初级职称月到手6k-7k之间，中级职称月到手7.5k-8.5k之间。公积金含补贴，月到账4k+。年底七七八八3.5w到4.5w之间。我个人情况，硕士+中级+几年工龄。年入加公积金差一点到20w。
坐标浙江湖州。入职新人，年收入到手15-18万之间。乡镇单位轻松上20w。虽然待遇在浙江省处于中游，但是湖州房价只有1.2-1.5w，其他地级市至少2w或3w起步。这就是在湖州公务员很香的原因。
浙江北部某地级市市辖区公务员，非应届生入职第一年到手16万左右，公积金大约四五万，早餐家里吃，另两餐吃单位，一个月餐补400，仍能有结余，加班值班的夜餐补助对于我这个物欲很低的人来说就够一个月的生活费了。
我这里浙江三线某局办，考评二等部门，最最底层的我，每月固定工资拿到手5000，公积金每月总共5000多（包含了政府住房补贴了，基数没那么多），每季度发一次奖金1万，年底再发年终奖两三万吧。工会福利每年1500块，有时候是水果大米各种吧，看单位。饭卡每月400块，每餐三四块吃到饱，三餐都有，剩余多出来的钱可以去小超市买生活必需品。年休5天（楼主工作经历4年），疗休养5天，法定节假日，偶尔加加班，好了，差不多，反正我觉得挺好的，以前我妈老让我考我考，我还很反感。后来去外面工作了两年，被打磨的，下定决心，坚持考！！！