勤快的人智商低不低不知道，但是勤快肯定错不了。以前在部队，活都是抢着做的。尤其是那种会被领导看到的。但是不管他出于什么目的，他去做了，你没有。
你还是查一下情商吧。人做事做人靠的是情商不是智商。智商只供学习用。
你问我就回答你吧，我大概就是你说的这种人吧，在自己的能力范围之内勤快的做着事情，我把公司成本计算过程用EXCELL表格和函数，运用EPR思想（因为10几年前我就用Erp和OA了，所以我知道一些流程），做成了好用的格式。尽管没有人表扬我，也没有人感激我降低了他们的工作时间，（老板也许根本就不知道这件事，）提高了他们的工作效率，我还是主动做了，我只是尽我所能的做事情，你说我智商低吗？（关键我还教会了我的同事，她们从来没有表扬过我。）
不是智商低。什么意思。那是他们不干活，还说风谅话。忌讳，怕你超出他。最好跟这些无了之人少来往，不共事。干好自已的，做好自己的工作让他们虽变说。
这个也看怎么说。在公司里这种人真的很多，有好也有坏。有的人呢，头脑不太灵活，但是他肯勤勤恳恳的工作。任劳任怨眼里有活，虽然和一些技术含量比起来它算不上，但是他真的已经尽自己最大的努力了。相反呢，有的人完全是做给上级领导看的。这种人在我们普通大众的眼里，那纯粹就是一个人，前一套背后一套，说难听一点，就是一个两面三刀的人，见人说人话，见鬼说鬼话。这种人虽然得到老板的赏识，上级领导的肯定，但是对我们来说这种人真的不能深交，因为你不知道哪一天他就把你底细全部兜出来了。
谢邀！
能在一个单位里傻勤快，智商已不会有问题了。能在一个单位里傻勤快，那人缘肯定差不了。这个社会，别人能评价你一个好字，做人也就可以满足了。
工作永远不是做给别人看的。一方面，工作是为了单位；另一方面，工作也是为了自己。工作干多干少不须用别人评说，只扪心自问即可。工作永远是做给自己的！
古人云：业精于勤荒于嬉。故工作贵在勤，兢兢业业。份内之事，务必精心。份外之事，务必于心。做你喜欢做的，不必听他人说长道短。工作永远在于快乐并快乐工作！
傻勤快，也许是有些人的做事风格，只顾埋头做事，不管抬头做人。做事勤快，说明能胜任工作，智商肯定不低。但既然是傻勤快，情商估计得要提升一下。
在公司里，老板不一定实时知道你在做什么，做了什么，做得如何。所以，平时做事不努力但爱表现的人就有了可乘之机。有很多人，其实并没做多少事，但却懂得跟老板相处，知道老板的需求。这些人往往可以得到老板的升职加薪。这种情况现实中比比皆是。我不是欣赏那种会做人但不愿做事的人，只是知道要想让自己的付出有更大的回报，除了会做事，还要跟这些人学做人，尤其是跟老板的相处之道。现代社会吃香的人，会是薛宝钗，而不是林黛玉。
所谓，世事洞明皆学问，人情达练即文章。有自己的坚持，能八面玲珑的坚持更好。
不论在单位，在朋友圈傻、又勤劳的人最多人喜欢:，这种人才是真正的高智商。
这是一个人价值观和认识论的问题。人生即是一场修行，碌碌无为的虚度年华倒不如为自己的事业真正的付出。起码对得起自己这份工资！也许有人会笑：“做多做少都一个样，都是同样的工资。多做人家还会笑你傻，把所有的事都给你。”我只认为这样做对得起自己的职业操守，问心无愧就行了！请赐予我智慧面对可以改变的事情，给予勇气面对不能改变的事情。同时遵守着这个信念的力量就可以了。
在公司里勤快的人不是低智商，如果再加上一个“傻”字，那真的是一个高智慧的员工。
1、勤快代表着敬业，做任何事情都要用心和努力，别人怎么说是别人的事，能够做出成绩的人，都经过持续努力，这种敬业精神将影响一辈子。
2、表面看是傻勤快，实际上是不断地积累经验，不断的打磨心性，你的工作能力持续提高，你说是低智商吗？
3、假如是在公司里做其它超出工作范围的任务，那么你的思维和水平都有不同程度提升。
4、积极向上的人不管到哪里工作，都会想办法做到更好，傻勤快就是一种智慧！
只要你想改变自己，就不要活在别人的嘴巴里，做自己想做的就好。
（创业心理学为你读懂人性，私信发“心理”给我，领取一份创业宝典。）
你们觉得勤快是傻吗？欢迎留言！
人是有责任干好份内的事.这是应该做的。同时力所能及干一些份外的事，帮助別人还快乐自己呢，何况是为自己的单位做事。.