这次可以说是百年难遇的年假让大家休息了太久以至于以前害怕上班现在超级想上班，我个人认为这么超长假期再上班时候公司可以适当减少假期，但是不宜太多，因为过了这段时候很多人也会有自己个人的一些安排，其实目前很多人也是996工作模式，已经是挺辛苦了，他们最长的假期就是法定假日，而一年年假有限。适当缩减长假时间无可厚非！
这是政府规定的，凡是以大局为重，关于延迟复工或者是准准时复工，其实对于工作来说都是一样的，延迟复工，是为了整个一群能够得到很好的开展，以及防控……我们应该积极配合政府说，发布的任何的信息，以及给予支持在家不一定就不能工作也可以通过网上办公，同时展开一系列的沟通工作，也有电脑进行表格制作等等，现在微信也带给我们很多的方便也是可以展开工作的，所以我们要拥有时刻复工的前奏。保持好工作的一个精神状态和乐观的精神面貌，这个非常具有决定性的工作，前奏延迟复工是不得已的行为，我们应该去支持，我相信疫情得到有效的管控，以后我们即可进行上岗，员工可以在网上办公，实在是条件不允许的可以选择在家看看电视，做一下健身运动，制定一个好的计划也是很不错的，希望对你有所帮助
疫情延迟开工，员工的假期该怎么安排：
好多公司都不好过，疫情延迟开工，作为员工，只能等公司通知，如果没有被辞退就是很好的结果了，没事在家待着休息陪陪孩子！
我每天早上起来做饭洗衣服，看电视，非常时期注意防范新型肺炎于未然，
在家安心等待通知，做好防护工作，支持国家的安排，相信国家，中国加油！武汉加油！
虽然在家休息但是也有很多事要做早上起来打扫卫生消毒洗簌吃早饭补充自己的不足来学习工作上需要的知识
疫情延迟开工，员工的假期怎样安排？
这个看各公司企业的政策，原定2月1日上班企业公司，现在要在2月10日开始上班，延迟10天。这10天根据各公司据体情况来处理。可能这10天不充年假，就发10天基本工资。
员工的假期的话，应该是，在以后这个工资照常发，在以后的这个就休假里面注意补上
老老实实呆在家中！如果确实工作需要，可以居家办公，现在我们公司统一居家办公，每天上班下班钉钉打卡，汇报工作日志，健康打卡。这也是一个公司应有的态度，对员工健康负责，对员工家人负责！
另外，生活采购，尽量派家中主力外出集中采购，一次性采购多天生活物品，减少外出，就能减少感染几率！
最后，希望大家呆在家里多做一些有意义的事情，看看书，锻炼锻炼身体，刷刷电影，保持身心愉悦！加油！
因为疫情延迟开工，员工的假期安排，应当由员工所在公司作决定！
新型肺炎疫情，是国家的大事，是每个人的大事，也是每一个企业的大事，当然也包括小微企业！
作为我们每一个中国人，都是极不愿意看到疫情的发生。既来之，则安之，我们每一个人，都是和国家的命运紧紧联系在一起！
作为一个企业，单位有些损失不可避免。在这种情况下，公司的高层，应当和全公司的员工团结一致，共同应对难关。
员工的假期如何安排，这对于企业来讲，是一个重要的问题。作为公司的老总，其实他们的心里一肚子数！
由于目前疫情比较紧张，如果开工后，任务订单不足，可以安排一部分员工先来。如果订单满满的，那么全体职工都来上班呗！
不管什么时候，要把公司里的员工，当做自己的亲人看待，千万不要在他们身上打主意！
在家待了长时间的人，没有一个不想上班的。上班了以后，可以拿全额工资，还有奖金和福利。
至于那些迟来上班的，不要克扣他们的工资。现在单位上班的人，大部分是农民工，他们挣点钱不容易，因为他们不是在行政事业单位工作。
作为一个企业，我们是社会主义国家的企业，什么时候都要遵纪守法，员工的假期应该遵从劳动法规定。
话再说回来，我们的大多数员工都是农民工，他们都很诚实善良。对待公司目前的状况，他们也是通情达理的。
多说一句话，公司里还有工会，工会会把公司和员工的利益，一起综合考虑的。
不管什么时候，一个企业和员工们，只要同甘共苦，同舟共济，什么困难都能克服，还有什么坎坷不能闯过去呢？