我觉得学历还是很重要的。
你觉得初中毕业甚至没毕业的人最后打拼做了老板。你只看到了表象呀。做老板的那个人说明他是有这方面的天赋和想法的，如果他继续读书也会有很大的成就的。
另一方面他的成功是不可复制的，说明他在保持学习的状态，一直在努力充实自己。那些初中没毕业就出去工作的，如果不学习，完全就一辈子只能给别人打工，干最苦最累的活。
读了30年书的人，他是一直在遵学习，接触的圈子在不断的拔高，人脉，资源都是那个初中毕业的同学接触不到的。
也不可否认初中毕业做老板的这位同学会接触到其他行业的老板，但都是少数的。
所以还是要多读书，多学习，提高自己的认知和圈子。
重要，但是没有以前重要了，现在是内卷化严重，大学生太多，供求效应，导致大学生月薪并不高，尤其是很多家庭，不惜借款，用几十年供一个大学生，大学毕业后，参加工作，那种感觉真心有点落差，大学生早已不是天之骄子……
对于有钱人家，必须读大学，这是个门面，很重要……有钱人，学费不在意，而学历关系着一生的门面，有钱人往往看得长久，他们一辈子不上班也没关系，但是穷人不行……
而对于很多贫穷家庭，很多人已经明白了，除非孩子是个学习苗子，能够考上985，211等大学，否则还不如早早的参加工作，毕竟他们输不起，他们害怕毕业后只能找个几千的工作……不知道多少年才能还完学费……
中国太总是文凭，而轻视技工，等，实际上，很多孩子动手能力强，他们不喜欢死读书，尤其是男孩子，中国高考女孩子成绩都超过男孩，所以一直都有阴盛阳衰的倾向……
是真的男孩不如女孩聪明，不能吃苦吗？未必，其实技工，理工科的很多东西，也是对人耐心，纪律，智力，心理素质的等个人品质的全面考察……丝毫不压抑文凭……
在发达国家其实蓝领工资并不低，而且德国，日本，非常重视做技工，做技工最大的好处是可以直接获得收益，对条件不好的家庭，孩子学习能力不强的家庭，也是个很好的选择……
但是真心想做到技术顶级，还是要去高等大学，学习专业的理工科，才行……更何况中国一直都轻视技术工人，所以也没有太好的培训学校……
人穷志短，穷人必须照顾当下，富人可以有长久的规划，这可能是穷人越来越难翻身的原因了……
不过，话说回来，如果性格灵活，头脑聪明，喜欢闯荡，在社会上混，也就未必不能学到东西，对于家庭一般的人而言，那也未必不是一条出路……只是那条出路比较冒险，需要一定运气……
只是家庭条件尚可，而又比较喜欢学习的人，那么还是去上大学吧，现在创业早不是以前摆地摊的时代了，都需要高学历，高眼界，对世界，包括各行业有个精准的认识，而这些事情，往往只有读过大学才能够接触到……
个人感觉重要，对一般人来说学历是踢门砖，没有这块砖选择很多行业都会受限，而且对价值观也有很大影响
重要，找工作现在最低都是大专起步，报考各类证书都必须专科以上学历，成人高考及自考存在即合理，高学历在找工作时也多了选择空间。
学历当然重要，学历是敲门砖，没有学历，你连大公司都进不去，好职位都被高学历人才代替了。
说一个真人真事，前公司一个从底层流水线的员工，认真负责，勤劳任怨做了6年，公司只给他提到了当个小组长。主管离职后，大家建议提携他去做主管，因为他做事无可挑剔，可领导就是不同意。
原因是：初中学历不符合主管岗位的要求，而且身高1.55米，150斤，又矮又胖，形象又不太突出，所以要人事部招聘一个高学历，高颜值，宁可给高工资的主管。
这样的拒绝深深地伤害了他的心，他自卑，谦虚，谨言慎行。大家都知道他人好，善良爱帮助别人，做事认真，就因为没学历，没颜值，所以一直爬不上来，依然做个小组长，35岁连女朋友都没有。我相信这里也有学历和颜值的因素。
的确，主管要有管理组织能力，要有学历，要会用基本的计算机软件，而他，除了埋头苦干，勤奋踏实，好像真的没太特别明显的优势。
毕竟公司员工的学历和颜值都代表公司形象，因此，招聘时，会特别要求有学历，有能力的人，公司宁可花高薪聘请，也不愿要低学历的人。这些对于企业来说，也能理解。
有些人说，我现在不会，我可以学习，可以边上班边自考，提升自己……有的公司能接受，有的公司就会说：我招聘你来，是来工作的，是为公司创造利益和价值的。不是来让你学习的，如果你要学习，可以去学校学习，学业完成后，再来应聘。其实，这也不能说公司不对，毕竟有学历，有能力的人，肯定言行举止各方面会考虑周全，做事方式也会相对做得完美一些。能给公司带去财富，这是他们最愿意看到的。
所以，一个人不仅要学历高，颜值高，人品也是非常重要的。这样才有更多更大的机会和平台。
“万物皆下品，唯有读书高”多读书，多学习，高学历人群始终是让人羡慕的。
重要，现在出去只要是找工作就得看学历。
当然重要，太重要了，一定市好好学习天天向上，没有文化，太可怕了努力学习吧。加油。