题主的问题是文革时期提出的问题，現在除了一项外其余都不存在，即适令青年有一份好工作，现在国家需要他应征入伍，这位青年应放弃挣钱机会，服从国家利益，在企业需要加班加点，明文规定企业发加班费，国家建设征地折迁，有明文折迁征地补偿，和安置这个安置主要指就业，敢问集体和个人还有那些冲突？题主的意思是打着集体的旗号，把群众当作绵羊任意宰割。我想我们的法规基本上齐全了，只是不严不细，集体利益个人利益和国家利益是一致的，要说冲突的话偏向弱者，这是文明的标志，打着集体利益旗号，牺牲个人的利益，那叫胡作非为。
有大家才有小家，你觉得呢？
个人生存和发展的各种需要的总和。它包括两个方面的内容：一是个人的社会生活包括物质生活和精神生活的需要，二是个人发展其体力、智力等方面的素质和才能的需要。不同社会、不同历史时期个人利益具有不同的内容，与集体利益的关系也不同。在私有制条件下，个人利益与集体利益相分离是社会分工和私有制社会关系的必然产物。在公有制为基础的社会主义社会，集体利益才具有了普遍的现实的社会基础，集体利益代表了个人生存和发展的需要，个人利益与社会主义的集体利益在本质上一致起来。在社会主义制度下，在集体中，个人不是被淹没了，而是被表现了和发展了，在具有社会主义道德意识的个人心目中和行为活动中，集体利益不是被损害了而是受到了维护。集体利益和个人利益得到了新的含义：当个人利益与集体利益相冲突时，个人利益服从于集体利益。这种情况在生产力高度发展的社会主义的条件下体现的更为明显。
1、在大是大非面前，个人利益必须绝对服从集体利益。当个人利益与集体利益发生冲突时，如果不牺牲这种个人利益，集体利益就无法实现，这时，必须牺牲个人利益，实现集体利益，这种牺牲是光荣的也是必要的。要保障每个个体利益，就必须是先保障集体的利益。因为只有集体利益得以保证，个人利益才能久远。所以，在大是大非面前，个人利益必须绝对服从集体利益。2、在维护集体利益的同时，必须保护个人利益。个人利益是不能被无条件牺牲掉的。在集体内部，每个人为了集体的共同目标而努力，在发生矛盾时，个人可以做出适当的牺牲。如果个人利益被过分牺牲，或者集体内部的大部分个人利益被牺牲，那么集体的共同目标已经改变，共同的利益受到损伤，集体利益已经失去了实现的价值和基础。所以在维护集体利益前提下，要保护个人利益。3、个人利益和集体利益的实现，需要双方共同的努力。个人利益的实现离不开集体，集体利益的实现要依靠个人努力而去实现。所以个人利益和集体利益的实现，需要双方共同的努力。个人利益与集体利益紧密联系。个人利益的实现离不开集体，同时集体利益必须通过集体成员的共同努力得以实现。正确处理个人利益和集体利益的关系，是集体健康发展的基础，也是集体成员利益实现的必备条件。
个人利益和集体利益
在新中国的发展过程中，就个人利益和集体利益的关系而言，经历了两个阶段：新中国成立以后到八十年代初期是第一阶段，在这个时间段里，集体利益绝对高于个人利益，为了国家集体利益，个人利益可以无。
以上是官方话术。具体实际操作还是以楼主当时情况分析作出合理的决定！
谢谢，望采纳
首先先有个体，然后才有，集体和团体。条条河流通大海。
个人看法，在我看来基本定义为四个字，就是相辅相成，个人生存和发展的各种需要的总和。它包括其他内容：一是个人的社会生活包括物质生活和精神生活的需要，二是个人发展其体力、智力等方面的素质和才能的需要。
不同社会、不同历史时期个人利益具有不同的内容，与集体利益的关系也不同。在私有制条件下，个人利益与集体利益相分离是社会分工和私有制社会关系的必然产物。在公有制为基础的社会主义社会，集体利益才具有了普遍的现实的社会基础，集体利益代表了个人生存和发展的需要，个人利益与社会主义的集体利益在本质上一致起来。在社会主义制度下，在集体中，个人不是被淹没了，而是被表现了和发展了，在具有社会主义道德意识的个人心目中和行为活动中，集体利益不是被损害了而是受到了维护。集体利益和个人利益得到了新的含义：当个人利益与集体利益相冲突时，个人利益服从于集体利益。这种情况在生产力高度发展的社会主义的条件下体现的更为明显。
所以，个人利益与集体利益紧密联系。个人利益的实现离不开集体，同时集体利益必须通过集体成员的共同努力得以实现。正确处理个人利益和集体利益的关系，是集体健康发展的基础，也是集体成员利益实现的必备条件。作为基层组织，我们必须处理好两者的关系，为单位的健康、有序发展打下坚实的基础。
尽量照顾集体利益。
个人觉得这个问题有一个连带问题，就是眼光是否长远。犹记得大学时候一个教授说过一句话：什么是工资？工资其实是你为公司创造利润的返点。这句话蕴含的东西实在是太多了，我自己有过创业经历，到年底的时候，其实真正决定每个人的年终奖金发多少的是公司账面的现金和这一年的营收决定的。只要是在公司，或者只要是打工，只有老板好，公司好，个人才会好。可能有的人会说，就算我为公司创造了收益，可是自己依然没有满足心理预期。这个问题除了贪欲不谈，就算没有得到本该属于自己的那一份，请相信我，时间是公平的，属于自己的，逃也逃不掉，早早晚晚都会属于自己。
集体利益只不过你们轮流做法而已但也要看看它们人品品格如果不行还是不要这么做找个更好上去就行带动村里致富你才能算好如果不行就不要乱说谁都不会相信了
谢谢邀请。但这个问题我还真不懂。不过我想，每一个人都是冲着自己的利益去的，对吧？可集体有了利益，个人也才能会有利益。而如果个人的利益与集体的利益发生冲突，那么个人的利益一定也无法拿得理直气壮，一切无法底气十足得到的个人利益，有可能不是利益，而是祸害。我也不知道我这样想，这样说对不对啊
先保证个人利益不受影响。所有人都是这样的。
个人观点：还是会选择个人利益
古语云：人不为己，天诛地灭，这话是很有道理的。
如果是我们应得的个人利益，没有理由却放弃，也没必要为了什么集体利益去放弃，除了能挣得好名声，有什么实在的好处？
什么样的集体利益，居然能与个人利益产生冲突，这也是值得深思的一个问题，这样的集体利益未免也太小了。
面对这个问题，我还想举一个例子来进行回答。那就是，如果牺牲你一个人，能救活全世界的人，你愿意吗？
我想全世界都愿意，但这个牺牲的人一定不愿意。
那么作为这个个体，当然是选择个人利益。
底下那些回答选择集体利益的，希望真有那么一天，能多喊喊什么牺牲小我，顾全大局。没有小家，哪有大家。吃亏是福等等口号，告诉自己真的要做到哦。
能否正确处理公与私、善与恶、是与非等矛盾冲突，最能考验一个人的智慧与品格，因此，当岀现上述冲突时，我一定会选择前者，决不会是后者！
谢邀，正所谓水涨船高，个人利益就是船，集体利益就是水，就算船再大，一汪清水何以承载巨轮，所以，当水涨了，船自然高了，集体利益的提升一定会映射到个人利益，所以个人认为集体利益更重要些。
会哭的孩子有奶吃，举个例子公司来说老板跟员工就是对立的利益群体，员工多要1000块，老板的口袋就少了1000块。所以在一家公司有很多时候并不是工作多的人工资就拿得最多的，很多时候老实的不会争取自己利益的人工资反而是少的。所以这个问题就得看个人利益是否能给集体利益带来更大的利益，如果不能那肯定个人利益要让步，如果个人利益提高了能为集体利益带来更大的利益那就完全不可能让步的。如果集体利益看不到这一点的话，这集体不是好的集体。
遵从集体，正所谓吃亏是福；做人做事要圆滑，如果一味的只考虑个人利益，以一敌众，只会把自己置于尴尬境地，事与愿违
在正常的社会生活中，‘’集体利益是个人利益的保障，个人利益是集体利益的组成部分‘’，如果不承认这一观点，“个人利益与集体利益发生冲突”就是一个伪命题！
从逻辑上说，集体利益就是待分配的个人利益的总和，个人利益是集体利益的组成部分。
如果集体利益不保，个人利益就会荡然无存！这样的情况下当然是首先维护集体利益。
如果个人利益不保，集体利益也随之逝去！这样的情况下就要以维护个人利益去维护集体利益。
如果以借维护集体利益之名去损害个人利益！这样的情况当然是应该以维护个人利益去反对所谓的维护集体利益。
这个要具体情况具体分析，主要看双方的利益损失点，甚至很多时候要寻求和谐统一的共存之道。
1.关乎自己的生死存亡，如果是国破或者灭族，那么建议牺牲小我，毕竟覆巢之下，复有完卵乎。如果只是集体相对损失一些金钱，个人可以救命之类的，顾自己。
2.自己违法犯罪，建议慎重别干，除非是潜规则，确定不会有问题，同时你也不想做个好人，或者在位置上不得不。
3.有损个人道德品质，这个见人见智吧
很多时候不仅是个人与集体，还有不同利益集团之间的纠葛，只要目标利益相同的集团覆盖量级够大，它就叫集体。
就问一句，人类对于其他物种和自然生态破坏如此之大，千百年来这个种族不是还自诩万物之灵长吗？这也算是广义的小个体和大集体冲突所在。
谢谢你的邀请
这个问题做个简短的回答，没有必要长篇大论。
问题点：是否集体利益＞个人利益？
正常情况下集体利益和个人利益在本质上是一致的，真正的问题点是你现在什么角度，什么位置去对待这个问题。比如你是管理者，比如老板，或者生活中你是一家之主所发生的政策事情，这个时候基本都是集体利益大于个人利益，正常情况下是不会发生过大的利害冲突，如果非要选择个人利益大于集体利益，这么说吧：在所有的集体利益中长远分析其实某种意义上也是对个人利益的一种保护。但相信坚持集体利益并非只顾集体利益，不顾个人利益。
个人觉得这个是一个历史性的话题，每年都人讨论每年都不同的观点跟辩论，其实我想说没有集体利益哪来个人利益…
本人愚见，以上是我作为公司管理者的身份看待的，如有不符合你心里想要的，请包涵。
谢谢邀请。
看几个情况吧。
1、个人与集体的关联程度。例如公司的联合创始人和普通员工，面对这种利益冲突的选择肯定是不一样的。如果关联程度比较高，大概率会选择牺牲个人利益。但真实情况下还要看看其他因素。
2、冲突是否可以调和。如果只是阶段性的冲突，而后面会有回报。选择暂时牺牲个人利益也是可能的。例如公司因产品上线前期，出现资金问题，要暂停几个月的工资。但个人确实非常看好这个产品，而产品一旦赚钱，公司会补回之前的工资并给予奖励。
3、哪一个的利益在长远情况下会收获更多。例如公司年终利润面临分红和投资。而这个项目大家都比较看好，那这个时候选择不分红的概率，应该是比较大的吧。
以上为个人观点，希望能对您有所帮助。
关于个人利益和集体利益的选择，中国文化其实是有标准答案的。
一、天道从私。这个私指的是趋利性，无论个人和集体都是趋利的。因此，趋利是值得尊重的。自私和公私都是对的。
而且，大多时候，个人和集体的趋利不发生矛盾。方向是一致的，鱼与熊掌可以兼得。
二、人道有爱。人在万灵中胜出，在于有爱，有合作。合作在最初始阶段，就是以牺牲个人利益来换取集体利益的。比如夫妻交配权，求偶方需付出才有回报。这就是爱的初级本质，以小私换大私。
三、有了爱和合作，才有了爱和合作的规则。这个规则便是共赢，而不是无私。因此，绝对的无私无私是不值得提倡的，它不符合天道和人道的趋利原则，是违背天道和人道的。
那么为什么社会又提倡无私呢？就是为了维护合作的规则，指的是个人与集体利益发生冲突时，需要个人利益让步。
四，那么是不是只要个人和集体利益发生矛盾，就应该个人利益让步呢？
不是的，国不与民争利，在小利方面，应该是集体利益向个人利益让步才对。但是，在合作方面，需要个人利益向集体利益让步。
也就是说，个人利益向集体利益让步，只有一个原则，那就是为了更好的合作。
比如，以前齐桓公的手下，为了让齐桓公高兴，把自己儿子杀了，给齐桓公做肉吃。这个是不对的，既违背了人性趋利，更没有任何合作，是无耻的。
再比如，民族大义面前，浴血奋战，不计私利，就是为了全民族更好的合作。因此，是值得提倡的。
最后，判断一件事个人要不要向集体让利，就一个原则就是看看能不能更好更大的合作。还有一种可能，那就是为了社交潜规则，不得不让步，其本质其实也是合作。
另，在绝对利益面前，应该是集体向个人让利才对。
另，所有不懂合作，不尊重趋利性，而一味打着无私为旗号的管理者，都是王八蛋。