在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。
1.尽量选择有各种限制的岗位，户籍、专业、学历、工作经验等等，限制越多竞争越少。
2.如果有服务基层的意向并且能吃苦，可以选择基层岗位，这类岗位一般竞争也少。
3.可以在报名最后一天进行报考，看一下岗位的报考比例，报考人数的竞争也大，可以选报考比小的单位。
4.留意岗位招聘人数，如果只招聘一两个人也要谨慎报考。
你好！成公教育为您解答：
这个问题每年对于新手考生来讲都是特别困扰的问题，也是小编从业以来被问及最多的一个问题了，那么从考试通过的角度来讲，在职位选择上当然是职位所要求的条件中，你所符合的条件越多越好，比如在一个职位中首先专业上面的一球一般都是多累专业都可报考，那么这个专业如果仅限制您的一个专业，人数是不是就又少了呢；学历上如果要求是本科以上学历的那么这个里面的只要是国家承认的本科以上学历就均可报考了，如果加上仅限本科，人数就少了一大部分哦！在加上全日制本科，那就更少了，如果是全日制2021年毕业生，想想人数是多少，其他的什么四六级啦、党员啦等等把你具备的条件都删选出来，最后选择岗位，成公的概率就高出很多哦！
另外，成公教育还是要温馨提示，考上固然是目的，但是大家在选择岗位时也一定要结合你的长久发展考虑，不要盲目报考，比如偏远山区、跨省、语言不通等等都需要考虑到，小编也见过我们之前的学生考入异地，最后语言不通、离家远而最终选择放弃，真的很可惜！所以毕竟是职业规划问题，一定要全面的考虑哦！
看条件看地区岗位报考热度建议选择条件选项多的不明白可以咨询中公进行报考指导
都说考的好不如报的好，充分说明了岗位选择的重要性。选择一个好的公务员考试职位，就意味着一个好的开始。
选择一个合适的职位要看哪些方面?
1、首先当然是招考政策
2、其次考生需要明白的是职位的工作内容
3、再次考生需要考虑地域因素
4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位
5、即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿
首先先给自己明确一些条件，例如你准备首选哪个地区：例如北京，那么你就把工作地点那一栏设置成北京，这样去筛选，要有目的的去筛选职位，毕竟国考那个多的职位，你一个个看是很难找到符合你的，然后还要进行专业帅选，政治面貌筛选，最终找你一个你能报考的，并且你也喜欢的职位去进行报名。
具体你可以问问当地的中公教育老师，他们会免费帮助你进行帅选合适你的职位，给你一些报考建议。
您好，选岗应该这样选：
1、看招录人数。通常要求以1：3的比例进面，招录人数越大进面机会越大
2、看专业分类。专业如果要求大类，可报考人数较多
3、看报考地区。地区越远，报考人数越少
公务员考试选择职位的几个标准，最重要的还是看个人兴趣。
每年有很多人，权衡利弊之后，都把选岗标准还是着眼在“能不能上岸”、“好不好上岸”这一条。
无可厚非，每个人的想法不同。但图图一般会建议他们，如果在有可选性的前提下，还是看看这个岗位的职责是不是你想从事的。毕竟这些职位将会是陪伴你很多很多年，甚至一生。
上岸之后，尽管每年也会有选调的机会，但是很少，且需要竞争，所以最终可以调岗的人在众多公务员体系中少日牛毛。
如果你是抱着先上岸，再调岗去选择报考职位，图图劝你慎重。
这里是佛山华图总部来为您解答。
感谢您的邀请。
选择一个合适的职位要看这几点：
首先当然是招考政策；一般国考有一个大的招考方向，要求着各个考生的报考要求，第二就是看每个岗位的具体要求。
其次考生需要明白的是职位的工作内容；有些工作内容的要求会限制地区、户口等等，要看自己的条件符不符合。
再次考生需要考虑地域因素；看自己想工作的地方来报考。
最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位。当然即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿哟。
您好，很高兴为您解答！
公务员考试选择职位的几个标准，最重要的还是看个人兴趣。
每年有很多人，权衡利弊之后，都把选岗标准还是着眼在“能不能上岸”、“好不好上岸”这一条。
无可厚非，每个人的想法不同。但图图一般会建议他们，如果在有可选性的前提下，还是看看这个岗位的职责是不是你想从事的。毕竟这些职位将会是陪伴你很多很多年，甚至一生。
上岸之后，尽管每年也会有选调的机会，但是很少，且需要竞争，所以最终可以调岗的人在众多公务员体系中少日牛毛。
如果你是抱着先上岸，再调岗去选择报考职位，图图劝你慎重。
以上就是图图小编为您的解答，希望能够帮助到您。揭阳华图教育欢迎您前来留言探讨，记得点赞＋关注喔！
职位表那么庞大，怎么能快速找到适合自己的职位呢?国考被称为第一大考，不仅是招录人数多，职位数也多。选择一个好的公务员考试职位，就意味着一个好的开始，这个职位，就是你努力的动力。
试想，在报名时只求一时“痛快”，随便报考了一个职位，记不清楚它是做什么的，也不清楚自己适不适合，只是凭借着一股冲动，“报名成功就好”，这显然是非常不明智的，成为一名公务员并不是这场考试的结果，这场考试的最终意义在于你选择了一份合适的职业，你能够用心的去完成你在这个职位上的责任。否则即使你成功了，那么也可能因为地域、兴趣、工作内容等原因而选择放弃。鉴于此，在此为考生详解如何在一万多个职位中省时省力选取到最适合自己的职位。
国考职位表布局原理
仔细研究不难发现，国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等;后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、服务基层项目工作经历等。
既然知道了这个职位表布局原理，我们就能更好地入手“多快好省”地找到适合自己的职位了。值得一提的是，今年职位表新增了两列“工作地点”与“落户地点”，考生要看明白，工作地点与落户地点并不是完全一致的，部分职位并不是落户于工作地。
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。悦享公考建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。
比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据悦享公考专家从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
国考报名时间看似很长，实则紧迫，考生要时刻关注自己的审核情况，如果审核不过还要重新报考，另外，很多考生一般在前期持观望态度，观察竞争比。
悦享公考专家祝各位考生都能选出自己的心仪职位顺利通过招录单位的审核，成功迈出第一步。
对照公示出来的招录岗位表，选择自身条件符合的岗位去报考。
国家公务员考试选择职位需要注意什么？
上岸不是一件简单事，决定因素有很多，可能不只是你努力就够了的。前期很多准备工作同样重要，比方说，报考选岗。当然，这个具体操作要等职位表出了，但你要明白它的重要性。
第一步，筛选可报的职位
这里涉及到限制条件，一般公考的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验、英语水平、性别等。
户籍，选择岗位时，首先要清楚自己的条件，比方说户籍职位表所要求的的户籍是生源地还是现有户籍你要清楚。
政治面貌(预备党员的问题，超过28岁的团员问题，无党派人士的认定);
学历(辅修的第二学位不能包括，自考的，函授的可以报考，除全日制本科外还拿到了自考的学历双学位问题);
专业(这个特别重要，搞清自己的专业首先看毕业证书，如果是冷门专业，或是与报考条件中的要求专业相近，务必电话咨询);
基层工作经验(毕业2年内未就业算不算应届生，在央企工作算不算基层工作经验，这些都务必咨询清楚)。
在符合招考简章中的基本条件要求后，仔细研读职位表，把自己不符合条件的岗位排除掉，剩下的，就是可以报考的岗位。
第二步，找出想报考的岗位
这个纯属个人偏好，常见的偏好包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。
在此建议，优先考虑城市，因为毕竟是要长时间生活的地方，对以后都将影响深远。选择城市时，可以使用排除法，需要考虑的因素就很个性化了，熟悉程度，有无亲朋，工资待遇，生活成本(特别是房价)，交通、自然风光等等。
城市基本确定，下面考虑部门。至于级别，省级啊市级啊县级这个很好区别，尤其需要注意一点，就是派出部门，一般来说，某县某局的基层科员办事员岗位，基本上就是派出部门，工作地点是在乡镇，如市场监督管理局、国土局、公安局、法院等，都在乡镇有派出部门。
第三步，选出相对容易考的岗位
某些岗位是否容易考，这个是有规律的。通常讲，限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争激烈;发达地区、热门岗位竞争激烈。当你拿不准这个岗位好不好考的时候，建议查询往年报考人数情况和分数，分析后决定。
如果你对自所学专业能力自信，公考准备充分，建议选择岗位时，找岗位所要求专业排在前的，即所学专业和岗位的契合度，比如中文文秘适合办公室岗位，法律适合法院、行政执法、政府法制办类，这些相对于你个人好考。
第四步，结合选定目标岗位
至于如何结合，个性化。看你注重什么。如果你有非常想考的岗位，一直想考，不论难度大小，那你直接找出你想考的岗位直接报名就行了。如果你只求有个稳定工作，只求上岸，至于到哪里工作，去哪个部门不奢望，那就选择相对容易考的岗位。
选择岗位，关键是思路要清楚，搞清自己具备什么，自己想要什么，然后耐心梳理，充分比较，果断抉择，好好备考即可。更多备考资讯关注柳州中公教育
2022国家公务员考试报名暂未开始，但依据2021年国家公务员考生报名情况，中公教育发现，考生们在选职位时都有这样的疑惑：2021国考职位表有13172个职位，数据非常庞大，怎么能快速找到适合自己的职位呢?国考被称为第一大考，不仅是招录人数多，职位数也多，鉴于此，中公教育在此为考生详解如何在一万多个职位中省时省力地选取到最适合自己的职位。
国考职位表布局原理
仔细研究不难发现，国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等;后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、服务基层项目工作经历等。既然知道了这个职位表布局原理，我们就能更好地入手“多快好省”地找到适合自己的职位了。值得一提的是，今年职位表新增了两列“工作地点”与“落户地点”，考生要看明白，工作地点与落户地点并不是完全一致的，部分职位并不是落户于工作地。
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
中公教育建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据中公教育从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而求其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而求其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
国考报名时间看似很长，实则紧迫，考生要时刻关注自己的审核情况，如果审核不过还要重新报考，另外，很多考生一般在前期持观望态度，观察竞争比，建议考生可以来中公教育国考频道关注每日报名情况分析，了解报名动向，提高报名的科学性。
江苏中公教育祝各位考生都能选出自己的心仪职位顺利通过招录单位的审核，成功迈出第一步。
首先，从福利来看，薪资、地域都是要考虑的
其次，选择和自己专业及其他条件想契合的岗位
最后，只为考上，不管哪些地方的，可参考往年分数线，选择分数线低的岗位，但是往年只能做参考，最重要的还是要提高成绩。
滨州建达教育：
一、在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。
二、在国家公务员职位表出来后，下载职位表，然后从以下几点进行筛选：1、先从“基层工作经验”入手筛选:对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议应届生先将基层工作经验一栏为“无限制”的职位挑选出来。对于社会在职人员，基层工作经验一栏应选择自己符合条件的最长年限。比如考生具有6年基层工作经验，他可以选择的是“二年”、“三年”、“四年”、“无限制”、“五年及以上”，为了最大降低竞争人数，考生应选择“五年及以上”。2、按照“学历”筛选：剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：“本科(仅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。为了最大降低竞争人数，本科考生应选择“本科(仅限本科)”。这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。3、按照“专业”筛选：学历选完之后，考生可以选择专业，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。在专业这一步，会剔除一大批职位。提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电用人司局询问专业详细招录情况。4、注意“其他条件”和“备注”栏：考生在满足“专业”、“学历”等条件下，同时还要符合“其他条件”和“备注”栏。三、筛选完所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。（jiandajiaoshi）
公务员考试选择职位的几个标准，最重要的还是看个人兴趣。
每年有很多人，权衡利弊之后，都把选岗标准还是着眼在“能不能上岸”、“好不好上岸”这一条。
无可厚非，每个人的想法不同。但图图一般会建议他们，如果在有可选性的前提下，还是看看这个岗位的职责是不是你想从事的。毕竟这些职位将会是陪伴你很多很多年，甚至一生。
上岸之后，尽管每年也会有选调的机会，但是很少，且需要竞争，所以最终可以调岗的人在众多公务员体系中少日牛毛。
如果你是抱着先上岸，再调岗去选择报考职位，图图劝你慎重。
首先，国家公务员职位表有四种级别性质，你根据自己想要报考的选好哪一种；如党政机关、中央机关，省级或者参公。
其次，了解职位表中的每一个栏目，如地区，单位名称，专业要求，学历要求这些等，不要忽略备注栏。
最后，根据自己的条件进行职位筛选，把符合的职位全部筛选出来，在看招聘人数和岗位工作职能，把觉得自己最想去的保存好，在报名时直接选择。
很简单，排除自己不能报的，和不想报的，剩下来的估计能选的也不多了。当然你可以选择在官方网站下载职位表，自己一个个对着去核对和筛选。这样的话效率低还容易漏。这里有个更科学快捷的方式。
第一步：下载公考雷达APP完善【我的简历】第二步：点击相应的公告及其招录职位。可以看到【我的匹配度】，然后根据我的匹配度重点查看适合报考的职位，选择报名。以上是客观的方法论，是初步大范围的科学智能筛选，有人的专业或者自身具备的条件可能最后只有三不限的岗位可以报，有的人的条件很好，却可能面临选“清华”还是“北大”这样幸福的烦恼。那么怎样报考才能更好上岸呢？或者上岸之后减少后悔的可能呢？首先一定要熟悉自己的专业和自己个人性格和爱好，人首先要忠于自己才能更好的忠于事业。虽然说体制内的工作大部分都是枯燥的，或者繁琐的。但是因为工作内容不同，部门与部门之间的工作氛围可是千差万别。所以选岗前一定要对整体工作氛围做个基础了解。比如文秘岗和医保局等等，也许同样是三不限，但是有的可能和文字打交道多一些，有的和群众打交道多一些。这个就要看个人爱好了。三不限的人报考的人数很多，竞争力也差不多大。其次根据自己的个人和家庭条件选岗，假如A市某岗位离家远，但是有最低服务年限，而竞争相对低，B市离家近但是竞争激烈。这个时候就要综合家里人的想法，首先报A市的话可能面临最近3到5年，没法回家发展，若自己年轻，父母这边也很支持去闯荡的话，可以考虑。1.学历筛选：如果是本科，尽量选择仅限本科，如果是硕士，尽量选仅限硕士；
2.专业筛选：先筛选自己的专业，缩小竞争范围；
3.利用其他有利条件：比如党员以及是否满足岗位的专业要求；
4.参考岗位往年分数线；