证书是对专业能力的评定，同等专业水平的情况下，如果有学历的加持就更上一层
会计跟医生一样的，更注重实务经验。医生总有满腹理论，但是从来没有上过手术台，他也不是一个称职的医生，理论固然重要，是你判断实务的基础，但是实际情况远比理论复杂，就算同一种病，每个病人的症状表现可能也不一样，因此需要医生见多识广。同样，会计亦是如此，就算最难的注册会计师考过了，但是没有做过一天账，没有干过一天活，他永远也无法处理好实务中的各种疑难杂症，每个企业的实际情况不一样，同个企业不同时期的情况也不一样，这需要我们财务人员在长期的实践中总结经验。
学历和证书只是你实务经验的理论基础，它确实很重要。这犹如盖房子，如果地基不牢固，就无法盖起高楼大厦，地基就是学历和证书，高楼大厦就是你将来具有的丰富实践经验。
这就看是进入那种类型的公司了
1.如果是进入较小的公司或者是业务简单点的公司，可能并不会很注重学历或者是证书之类的，更看重实务的操作水平
2.如果是大型企业或者是国有企业，学历还是比较重要的，其次是证书，没有的话人家基本的门槛都达不到
都应该重视。学历打下坚实的知识体系基础，考证是持续学习能力的体现，这些能夯实实际工作中的竞争力。
学历证书都重要，但更重要的是保持持续的学习
我觉得应该是证书。虽然学历是本科，如果没有证书，老板估计不爱用，即使你专业知识再好，也不如有个中级职称。为什么这么说？
一来，考中级你得有工作经验，一般要求专科毕业时五年，本科毕业四年，有中级证说明你不是新手小白哦。二来中级拿出来了，证明你的理论知识绝对没问题。又有经验又有证书加持，理论加经验，更胜一筹！
当然，你有证书，又有学历，这是老板们最喜欢的，你是最受欢迎的。中级会计含金量还是可以的，大多数企业都看中中级会计职称，如果时间允许，可以考虑拿个中级会计职称，一年一次考试，一次考三科，《财务管理》《中级会计实务》《经济法》，两年内通过即可。当然，前提是得用心学，不好好学习是不会轻松一次通过的。
其实学历更加重要啦，往往很多老板培养人都是看学历的，不管你有多牛逼多厉害有多少证书，你没学历都比不过人家学历高的，起点很重要，无论多厉害的技能都能通过后续培训得来，学历是要靠思想时间个人能力去实现的，比考一张证难的几十倍
能力
学历或证书只是能力的一种证明。从我的用人经验来说，实际工作中，我更看中员工的实操能力和学习能力。
两者缺一不可。
证书是进入会计行业的名票，学历是你对于学习这段事情结果的证明，就像同样是会计专业，你一个大专，人家是985出来的，你们的待遇会一样吗？
当然，学习不是唯一的标准，能力也很重要，这些都是外在的衡量标准，态度是一切的根本，有学历，有能力，有态度，你的起点会超过很多人。
如果没有，那就从有态度做起，付出更多的努力。
我觉得除了知识储备主要还是经验
还是证书更重要，学历有个基本的就行了。证书才是加分项，特别是有些职务和待遇是和证书挂钩的，这才是实际的
我个人认为学历更重要，但是证书是学历的体现，这年头没有证书大公司是不会要你的
求职的时候，你没学历，证书谁敢录用。都重要，缺一不可。现在企业招聘，但凡有些规模的，至少本科+，中级起，最好有cpa，税务师证。
都重要，哪儿有更注重
工作之后，会计如果有了本科学历，就不用再去考研，还是考证书！但如果你还年轻，只有20多岁，刚考出中级，那么考个研，还是有机会进入事务所，更上一层楼，但是在企业，还是考注会更重要，待四年之后考高级！
实践是检验真理的唯一标准，那些证书在经验面前显得多么苍白无力，就是一张纸嘛
会计不管学的是什么专业，证书是入行的门槛。
如果只有证书，没有扎实的理论基础和实战经验，也是没有用的。
这类行业证书都是要有相关工作经验才能报考的。
也就是说学历和证书是相辅相成的。
大家毕业后，也要保护好自己的毕业证和职业证书。因为在聘职和考更高的职业资格的时候，是需要这些元原件材料的。
看你担风险的能力有多大。。不接受反驳。。。
说到这个我怨念就很深，找工作的时候感觉会计行业选人的标准就是个迷
校招时：学历重要，并且主要看第一学历
社招时：CPA比学历略微重要一点，但两者都不如实操能力重要
进了四大后：升M之前，CPA一定程度上重要，学历不重要
升SM后：CPA是必要条件，学历开始变得重要，校友关系是潜在的客户来源。
我就。。。。
摆脱主观怨念，咱来分析一下会计行业到底是什么最重要
校招VS社招
“什么才叫优秀”，双一流毕业，还是各种高级证书在手，咱从企业在校招和社招的标准来分析分析。
校招：学历更重要
大家可以回忆一下校招那段时间，都是什么类型的企业在你们学校招人。我先来吧，大学四年，每年校招的时候我都要凑一凑热闹。我们是一个二本院校，招聘会上销售都占了70%，其他的就是线上教育，新媒体这些，基本都是中小型院校。
再来说说985院校，咱虽说没上过，但是有一个非常争气的姐妹，考上了帝都985。据她说，有很多牛逼的企业来招人，百度阿里腾讯字节拼多多美团，以及华为小米ov，随便一个都是我可望不可及的。
还有我们每一个会计专业的学子大梦寐以求的四大，在人家学校办了好几场宣讲会，我们学校毛都没见，最后招走的人也并没有说一定有CPA或者其他高级的证书，但是很多都有相关行业的实习经历。
对于校招来看，明显学历或者说学校更重要，像我们这些二本院校，校招连人家四大的脚指头都够不着。
社招：实操能力更重要
咱还以四大为例，别看各种文章、招聘信息上面显示的普华看重名校背景、德勒看重求职者成绩、毕马威看重丰富的实践履历、安永注重英语能力。不好意思，事务所：“学历、证书、经验、口语能力，我全都要！！！”
相比于校招，四大的社招更在乎工作经验、负责过的项目，之前参加的CASE、有没有IPO经验，以及与招聘刚所在组需要的行业经验是否匹配。四大没有明确要求只要958、211的高材生，很多双非普一的朋友也在里面工作。
如果觉得四大算是特例，那咱来说说普通会计职位招人的路数。还是我的985姐妹，但是已经不是当年那个争气的姐妹，变成了纯纯的一个大冤种，校招想进四大没进，直接放弃找工作，来了场说走就走的旅行，混了一段日子，八月份才开始找工作，没有经验，CPA也没过，找工作碰了一鼻子灰，都是以没有经验为由拒绝了她，还有的公司明确规定了，有几年经验，进了公司能直接上手做的人。
对于社招，所有企业更在乎的是实操经验工作能力，之前也见过不少二本、甚至三本通过社招进到四大的小伙伴，主要是人家tech强，基本上都有内资八大的工作经验。
说一下我自己的经历
我一直以为我的二本学历，有初级和过了两门的CPA，找到一个中小型企业的会计工作是绰绰有余的，所以毕业的时候，简历都是往一些中小型企业投的，没有什么水花，又在招聘软件上和各种公司聊，面试了少说有十几家，费了好大劲才找了月薪3000的会计助理的工作。
没想到会计助理的工作也不是那么好做的，刚开始那段时间，整天因为分录做错被骂的狗血喷头，整理凭证，开发票刚开始也不会，问过几次同事，就见过几次同事的白眼，但是自己确实不会，只能默默的忍受。
在各种痛苦和挣扎中，熬了一年从会计助理，做到了内账会计，但是干的活基本上和打杂的差不多，还是接触不到更多的实操经验。
当时想要改变现状，学历和证书一时半会提不上来，只能从实操能力入手。各种方式都尝试了，费了好大的劲，实操水平提了上来，当时做账报税都很容易。
内账会计做了不到一年，领导看我表现不错，把我从内账会计会计提到了总账会计，以我当时的学历和证书完全不够格。最近准备跳槽到了事务所，向好多事务所透投了简历，已经有两家向我抛出了橄榄枝（不是四大），但是就这家我以前想都不敢想。
我觉得在学历已经不能改变的情况下，想要在会计行业长期的发展，实操经验和证书努力的方向，但是要分清楚孰轻孰重。
实操经验&;证书
对于很多用人单位来说，更在乎的是新人上手工作的能力，希望进了公司上手都能做，就连四大都要求，新手在经过短时间的培训之后能直接接手一些项目的，而证书对很多企业或者事务所是锦上添花的东西，所以我觉得先提升实操能力再考证。
实操经验
如果想要找最基本的财务岗，尽量要在一年之内会做账、基本报税，摸到全盘账，excel要熟（审计也是），所有我认识的做审计的Excel都玩的很六，财务软件金蝶要熟练掌握，往上就要掌握一些财务分析的工具。实操技能成熟了，工作效率就会提上去，而且对转行或者垂直领域深耕都会容易的多。
如果想进事务所从事审计相关的工作，要熟练掌握excel，数据透视表、vlookup、筛选、排序、邮件合并等功能，特别是excel，身边事务所工作的都说excel是他们吃饭的家伙。掌握审计软件的功能，各类取数底稿生成，熟练掌握合并报表编制准确快速的编制审核现金流量表，这些内容最好提前掌握。
对于提升实操技能，我觉得最好报一个实操班，不管做会计、税务还是审计，都会轻松很多，而且能力上去了，必然升职加薪，报班的钱三五个月就回本了。今天既然遇见了我，就不会让大家为了报班东奔西走，费大劲，线上，线下好的什么实操班好我还是知道一点的，直接推荐，大家各取所需。
线上推荐加图会计；线下推荐恒企会计。
加图会计可以说是线上机构中最专业的。
报班之后有一个一对一定制计划，针对性挺强，实训系统的真账对比其他机构，更贴合实际工作，上手度不错，效率是加图最基本的保障。
不过如果想要在短时间提升实操水平，那么他们家的真账一定要好好利用，真账很多线上机构都有，但是和加图的上手度比，就差点意思。在理论基础过关的情况下，用加图的真账练个三四遍就能直接上岗工作了，和开外挂没什么区别，关键是这效率要比其他机构高了，能提早一两个月上手工作，不要太香。
另外加图的助教专业的不比上课的老师差，工作或者学习上的问题，三两句就能点到点上。东奥的课程我也了解过，他家考证课的这块没得说，但是实操这方面做的还不是很完善，尤其是答疑这块，半天都还找不到人。恒企会计可以说是线下机构中性价比最高的
个人觉得恒企在一众天价面授班中还是很有良心的，至少人家不会乱收费，一个班型从出纳到分析都有，也没有超过一万，其他线下机构课教的好不好不知道，服务倒是挺到位，张嘴就是好几万。恒企他们家改变了我对地面实操班的印象，都是经验丰富的老教师，直接学他们总结好的经验和技巧，实训练习轻轻松松。
证书
初级会计职称：本科毕业咱最少最少得有一个初级证书，最基本的门槛，没啥可说的，比较好考，一定要在毕业之前拿到手，要不然一个应届生靠什么找工作，一身孤勇？
中级会计职称：我一直觉得这是一个非常尴尬的证书，但是没办法，很多管理层岗位都要求这个证书，卑微打工人，只能照做。中级必须要干满三年会计相关的工作才能考，这中间尝试考一下CPA.
CPA：就算是现在人人都在卷，cpa的含金量在财会行业也是不容小觑的。大四的时候可以尝试一下考CPA，过个一门两门，找工作的时候提一嘴都会给面试加分，最好在可以考中级之前，把CPA拿下。
税务师证：会计行业中CPA的含金量是最高的，那税务师在税务行业中仅次于CPA，他们考试的内容也有很多关联性，放到一起备考会有一石二鸟的效果。如果想要去事务所或者考公务员从事税务部门的工作，税务师是一定要考的。
考证班，选择性还是很多的，一些名气很大的，别说高顿、中华、东奥，考证课都不错，我考CPA用的是东奥他们家的。
总体来说讲的还不错，有一些难点的地方可能需要听练三遍能理解。不过他们家的资料可以入手，要比课程更一步到位，CPA和初级都是用的资料都是用的他们家的。
最后~
很多人觉得会计行业不好混，也没啥前途，一辈子庸庸碌碌做个算账的，其实我想说的是，只要不断的提升自己，实操经验都强，该有的证书也都有，前途还是一片光明的。
我现在实操水平是没什么问题了，基本处理账务的经验也有，现在摆在我面前的有两条路，一是实务所做审计或者税务师，底薪9k，不那边的HR说，按我的能力，审计只是过渡一下，半年之内就会往上升，年薪在25+。还有一条就是在现在的公司继续干下去，坚持一段时间（不确定）从总账会计，晋升到管理层，工作相对事务所轻松，薪资差不多，在往上省升的空间比较小，不用怎么出差，现在就是在各种纠结中。。。
其实能力上去了，选择自然就多了。