要么辞职不干要么闭嘴不言，这是大忌啊，成熟点
如果没有饭吃，挨饿受冻了，你就有兴趣了
没办法啊，要挣钱的，在一个公司时间越长挣得越多吧，可以培养工作之外的兴趣啊，这样生活好过了，工作怎么样就不会在意喽。
两个角度考虑
1.是否对其他的工作有兴趣，如果也没有，那么其实是对现在工作的一种逃避，不防好好分析一下原因，是因为自己本身的能力达不到工作的要求，而产生的挫败感？还是因为自己的工作成果得不到领导的认可而缺乏成就感，亦或是职场老司机，工作机械而重复缺乏激情？更或者是与同事处不来，与领导合不来等等。分析原因远比事情本身重要，只有这样，才能看清本质，如果是上述原因，建议给自己一点时间，去改变提升，去适应，看是否有改变的机会与可能性。跟身边的很多朋友交流，很多人会阶段性的出现这种想法，这种情况下，逃避一定是下下之选，直面现状，剖析自己，并没有什么损失。如果不分析原因，只会自怨自艾，处处不满，缺乏激情，即使环境改变了，也改变不了现状。
2.明确这个是自己不想要的，而且非常清楚自己想要的是什么，想追求的是什么，这种情况下，毫不犹豫，争取自己想要的。我非常欣赏目标明确，且肯为此付出的人。这类人，即使暂时偏离了轨道，只要目标明确，信念坚定，一定会得到自己想要的东西，这种情况下，想清楚，不犹豫，果断换工作。
很高兴能看到您的问题。
那说明你的工作应该不能真正体现你的价值，你应该不能在你的岗位上发挥你的优势，得不到自己想要的。于是会有这样的感觉，建议静下心来看你的优势是什么，和现在的岗位是不是吻合。再做打算，一份工作挺不容易的，不能草率。
从人性出发来看
如果你想一直这样下去混到老，不是没有可能，街上的乞丐就是这么过的，不需要干什么活，伸伸手也许就有好心人愿意给钱。
我这话并不夸张，你若真的不思进取，父母那怕是有金山银山也被你吃空。
想想你的未来，当你有了老婆儿子之后，你还能以这样的状态去生活吗？如果不及早转变的话，未来生活中女人也会嫌你而去，你在孩子们心中的形象也一样渺小，20岁的人了，想想以后吧。
人出生下来就是来受苦的，不要认为别人养你是天经地仪的，要多出去走走，多吃点苦，如果爸妈不让自己去吃苦，那是在害你啊。
第一，评估一下你目前的工作目的。
每个人的工作目的是不一样的，比如有人只把工作当成工作；有人把工作当成事业；还有人把工作当成使命。那些把工作当成使命的人，工作表现最好，对工作的满足感更高。
你要找到目前你关心的是什么，20岁的时候你可能关系有多少工资，30岁的时候可能关心给自己带来那些长期的职业收获，40岁的时候可能关心工作环境好不好，开不开心等等。所以自己想清楚现在的需求是什么。
第二，看看你的工作有哪些部分是“可以塑造”的。
“工作塑造”说的是一个人为了在工作上取得更大的意义感和满足感，而对自己工作的某些部分进行的调整。比如我是做企业宣传的，又比较喜欢活动策划，我会在自己的工作中加入一大大小小的活动策划。这么做不仅能为公司增添价值，还能同时积累工作经验。
其实你可以做一个调整前后的草图，“调整前”代表了你目前那份枯燥乏味的工作，而“调整后”则代表了你的工作在未来的各种可能性。有时候，即使是最微小的调整，也能让你的工作变得更有实质意义。
第三，激发你工作之外的兴趣。
你可以在工作之外进行一个自己感兴趣的项目，它能让你在单调的工作中取得平衡，甚至能给你带来灵感进行“工作塑造”，或者让你再次投入到工作中自己真正喜爱的那部分。比如我工作之外对绘画感兴趣，平时压力大的话，业余时间随乱涂鸦还能达到解压的目的。
最后，如果上面这些方法都没有效果，如果你真的对工作十分厌倦，你就要考虑一下，是否要换一个工作了。