一份优秀的前端开发工程师简历是怎样的？-聊生活

简历上贴上自己开发的，github上100星以上的前端开发脚手架

jquery、vue、angular、extjs、react至少要搞定3种，jquey必选项。

基础简历之后，介绍项目经历。

一份优秀的前端简历都是有特定的结构的，只要你能直观的展示你的优势，HR很容易就会注意到你的。

首先，你的基本信息那肯定得有，简明扼要（姓名、年龄、联系方式等）；包括你的教育经历也算是一个参考点，现在前端求职的要求也越来越高了，计算机相关专业，本科这些都是加分点。

其次就是技能掌握情况了，这一点可以参考企业的招聘要求与自己掌握的技术，做一个梳理分点例举出来，切忌不要用什么百分比来表示熟练程度，也不要用什么精通这样的关键字，太容易遭受技术面的攻击了，除非你是真的掌握的好。

接下来就是上一家就职公司，有就写，无则省略，主要写写担任的职位以及负责的业务，有哪些贡献等；

然而作为一个技术人员，其实最重要的是项目经验，通过项目经验可以初步了解一个人的技能水平，所以在项目经验中应该描述参与的项目名称，能有线上的产品最好，你负责的模块是哪些，用到了哪些技术栈，解决了哪些项目中的难题等；

如果你还有一些开源的项目，也可以提供开源地址，如GitHub、码云等，星星多不多无所谓（虽然星星越多越能说明你的能力，但不是每个人都能写个几千上万星星的项目，但至少每个人都可以写个拥有良好代码结构的项目吧）。也可以是自己的博客地址，至少说明你还是一个乐于分享与专研技术的coder。

其他的话，什么爱好，学校里获得什么三好学生等荣誉，其实就没那么重要了，最后一定记住一定要记住过硬，如果技术不行的，可以来找我，哈哈哈哈。

选择前后端还是根据个人喜好

既然是简历，通用部分例如学历、经历、业绩等，如实写就行。网上的文章一大堆大同小异就不说了。建议你注意这几点：

-言简意赅说明你在做过的项目里的角色。企图拿很牛的项目来掩盖自己不很牛的人不少，HR能看出来的，不如老老实实。

-无论哪个细分领域的前端工程师，都要按照像素级精确实现设计师的效果图。能做到这点的前端极少，简历里可以强调。妹子们要是遇到了就嫁了吧。

-在没有很牛的设计师和产品经理存在的情况下，前端会不得不承担UI和UX的工作。要是有这个能力可以写出来。

如果还有耍大刀看门陪喝酒等乱七八糟功夫，说明技能树点错了，不写也罢。

感谢邀请！

这个确实不在我的专业范围之内，以我一直的面试经验来看，简历只要注意简洁、直观，突出优点即可

下边是我在网上找的案例供您参考：

专业技能

精通DIV+CSS页面布局，重构，掌握JavaScript，熟悉w3c标准，了解HTML语义化有一定的了解。

熟练运用浏览器兼容技术，熟练进行前端性能优化设计。

熟练掌握HTML5技术开发，熟悉响应式布局和弹性盒布局，百分比自适应布局，熟练掌握CSS3动画技术，且能熟练应用Animate.css动画库。

熟练使用HTML5新特性canvas，LocalStorage，Sessionstorage，vedio，audio等开发项目以及基于HTML5的微信场景开发。

熟悉掌握基于HTML5的webApp开发以及各种手机移动端适配，熟悉ECMA标准，熟练掌握DOM、BOM操作，熟悉闭包原理，熟悉面向对象JS编程，理解原型链的继承机制。

熟练AJAX/JSON，熟悉正则表达式、JS面向对象，JSONP跨域请求。

熟练使用jQuery框架，掌握jQuery与DOM操作及事件处理，了解动态绑定事件的原理，掌握动画的处理。

熟悉使用Zepto、Swiper、iScroll、Touch、BootStrap了解sea.js、vue.js，Require.js、等流行框架。

掌握Css类库Sass技术、Less技术、Gulp构建化工具，了解node.js，react.js，angular.js以及MVC&MVVM设计模式与模块化开发流程。

熟练使用HBuilder，nodepad++，Sublime，Photoshop，Dreamwave，Fireworks等相关开发工具，熟悉Git版本管理，熟练webpack，babel等编译工具。

自我评价

自学能力强，能快速接受使用新知识；良好的分析解决问题能力，和自我管理能力；具有面向对象设计思想，具备独立分析和解决问题的能力；有较好的团队协作和沟通能力，有强烈的责任心；具有良好的沟通表达、团队协作能力，有较强的学习能力和探索精神，责任心强。

以上

要看你的卖点来决定如何包装，重点是突出什么你有而别人没有的。例如说，如果你的StackOverflow至少有个1kreputation，那可以写上去。

重庆web前端培训怎么样，这对很多想要通过web前端培训掌握一技之长的小伙伴而言是很重要的问题。如何在众多的web前端培训机构中挑选到适合自己去学习的培训机构呢?

对于新手小白刚刚准备选择培训班来实现成功转行的话，那么选择web前端培训机构学习就是至关重要的。毕竟现在培训机构虽然多，但不是哪个机构都值得你去选择学习的。那么对于新人入门web前端培训机构，我这边有几个建议给到大家，希望大家能选择到满意的web前端培训机构学习。

1、面授，因为视频教学太坑

2、大品牌，口碑好，小机构没有几个就业案例的就算了吧，不然白花钱

3、师资水平，师资比较好是那种有很多年项目经验和教学经验的，缺一不可

4、就业保障，别学完了不管你了，学的好不好找不到工作就完了

5、课程体系，是否课程已经过时了，一定要符合企业需求的

一、看口碑

可以通过朋友或者同学，是否有参加过相关培训的经历。从朋友口中，先了解下培训过程，学习过的培训机构，师资水平怎么样、教学环境怎么样、上课形式等等问题，从他们口中更能客观的看清培训机构是否适合自己。还可以通过网络舆论了解。

二、看师资

看师资一方面是看师资水平，所以选择老师上，还是要看实际的项目经验和授课的综合水平。那么这些怎么看，可以看看老师的从业经历，是只做过培训讲师还是也做过实际项目，各经历多长时间，老师有过那些从业经历、上线的作品等这些都可以作为参考标准。

三、看教学模式

有些机构打着名师的旗号，一个班里几十人，甚至只是通过视频授课，并无老师带着做实践项目，这样对每一个学生的技能掌握也不了解。这些都是问题。所以建议选择面授的培训机构比较好，老师授课模式，课上没听懂可以再问老师，在实践中，遇到问题及时学习解决。这样老师也有精力关注学习情况，同学之间也更容易沟通问题。每天的上课时间多少、课程安排上授课和实训时间怎么分配这些都是选择标准。

四、看机构实力

机构实力上有些IT培训机构虽然有实力，但师资是否像之前提到的只有教学经验、脱离一线实战太久了。教室环境怎么样，教学设备怎么样，这些都能看出机构实力。

在选择web前端培训机构上，可以根据这几点综合的对比了，如果说你不知道是不是适合自己的，那么可以选择去有免费试听课程的机构免费试听试学一下，像千锋重庆web前端培训机构就有免费提供长达两周的课程试听，想学习的同学不妨去看看。

谢邀，个人并不是很熟悉前端工程师这个岗位，但是编程人员的简历大体应该都是类似的。个人认为一份优秀的开发人员简历应该对这几点注重一些。

一：个人介绍

这个我就不多说了，有高学历的是最好了，如果没有的话那就老实的写吧。该是什么学历就写什么学历吧，毕竟现在你的信息一查就知道了，没必要写个假的给人家留一个不好的影响。

一：从业经历

一家公司肯定是想招聘一个实战丰富的开发人员，前面的个人介绍大多数招聘人员都只是了解一下就好了，除非有特殊的要求，比如：比如学历要求，语言要求等。

所有最关键的还是你的从业经历中做的项目是否能吸引住他们去更深入的了解你，所以对于你过往的经历和项目一定要介绍清楚，把你的项目是用来干什么的，用了哪些技术做个大体的介绍，并且需要详细写入你在项目中做了什么，取得了什么成就，这都是面试官比较关注的。

二：加分项

过了上面的从业经历关卡后，后面还有一个给你加分的项目，那就是个人在从业过程中的一些小成就，比如在GitHub上有自己开发的开源项目，有自己的博客等等.......这些都是能让面试官感觉你这个人比较优秀的加分项目，在多个面试者中你也将会脱颖而出。

好了，如果我的回答帮助到你了，就给我点个赞吧。

谢谢邀请，我曾经做过前端岗位，后来自己成了总监也面试过前端的工程师，从我面试看简历的经验来看，一个优秀的前端工程师简历应该分五个部分：

第一、专业技能

专业的技能是前端的基础，简历中首先看你的技能能否满足公司岗位的需要，所以在投简历前一定要看看这个公司的web前端岗位描述，如果岗位里要求精通vue，但是你的技能中也要出现vue。

第二、项目经验

然后就是看你的项目经验了，不要堆项目或写假的项目，要把你认为比较优秀的项目拿出来，比如自己的开源项目（有star的），然后把参与项目中遇到问题及解决问题的思路和办法说一下，这个很重要，面试官更多的是想通过项目来考察面试者的一些解决问题的思路。

第三、学习能力

第三个就是学习力，技术在不断的更新，所以作为前端开发人员要不断的学习新技术新技能，不能停滞不前，这要当公司准备使用新技术的时候，你却无法参与，结果就是被淘汰，这也是面试官为这个岗位的未来考虑的。

第四、工作经历

这个主要看你在哪些公司工作过，担任的工作岗位及离职的原因，作为面试者，就怕那些频繁短时离职的面试者，这会给项目造成影响的。

第五、兴趣爱好

这个也很重要，相同的兴趣有时会让面试官眼前一亮，更加对你感兴趣。

好了，以上几点也只是我个人的观点，欢迎大家批评指正，祝大家面试愉快，早日拿offer，谢谢

谢谢邀请，前端我不是很精通，只能把自己了解到的分享给你。

很多学初学编程的都会觉得做前端很low，实则不然，前端需要的编程思路和编程能力一点不亚于后端工程师，而且还要具备一定的审美能力。因此前端工程师的简历可以从技术能力、项目经验、社区履历、审美能力几个角度来体现。

技术能力是基础，像html，css，javascript，es6，w3c标准等基础性的知识都是必须的。

框架方面常见的几大框架jquery、vue、angular、extjs、react等至少要搞定两种，其中jquey是必须的。

还有BootStrap，

Require.js

Sass技术、Less技术、Gulp构建技术、nodejs，也基本是前端开发必备技能。

理论方面MVC&MVVM设计模式与模块化开发流程是必须的。

项目经验是体现工作经历的，有没有大型的项目案例，如果是知名的互联网平台的经验的话那一定是妥妥的。

社区履历方面，如果坚持长期写博客，可以把博客的址写进去，git上面有分享的代码库，并且有star则是很好的加分项，如果有一些js代码库、开源项目的参与经历就更完美了。

审美能力方面的话能体现出自己的审美能力。

有这几点我相信这样的简历不会差的。

Web前端入门简单、精通不易，因此很多人会选择专业系统的学习Web前端知识。不过在企业招聘的过程中，HR不仅会考察求职者的理论知识，还会考察求职者的实战经验，这在一定程度上抬高了求职者的入职门槛。

Web前端面试难不难?

根据企业的岗位需求不同，在面试过程中企业所考察的重点也不尽相同。比如一个初级Web前端工程师需要掌握JavaScript、CSS、HTML、Web性能、DOM等技术。

中级Web前端工程师需要掌握的技能则是在初级的基础上进一步深化，你需要精通网页布局、精通JS特效，以及一些前后台交互的JS相关的知识。

高级Web前端工程师就是要完全掌握基础知识点，同时能够不断学习潮流技术，还有较多的项目经验。

通常来说，企业的招聘流程分为笔试和面试两部分，笔试侧重考察求职者的理论知识，面试侧重考察求职者的沟通表达能力和项目经验。

如果你想要高效率通过企业的面试关卡，可以提前背一些面试题，最重要的是你要有系统的理论知识和一定的项目经验。

谢谢邀请。优秀的前端不是那么容易做到的，不仅要有精湛的技术，而且要有丰富的经验，甚至还要了解很多层面的东西。

1.Web页面制作是前端基础，静动态页面的合理布局，HTML/5，CSS/3，JS要精通，框架结构，层次分明等。

2.编程和数据库是前端开发的必修课，C，PHP，JS，ⅤS，Java等要熟练应用，MSSQL，oracle，mySQL等数据库应用，接口语句等都应娴熟运用。

3.服务器系统，分布，集群的合理应用。美工，策划及前后台衔接等。

以上只是一部分，除了技术，经验之外，灵感也不可或缺，总而言之，要做到优秀真的很难！如果看后对您有所帮助，请关注点赞，再次感谢。

说到简历确实惭愧，以前找工作时，也没有怎么认真做过简历，直到有一次，被HR说了，才意识到简历的重要性。下面就说说我自己在之后写简历的思路。

第一点：写简历可以夸大，但是要注意度

简历中用词要有一定的技巧，比如某种技能，熟练即可，比如熟悉vue，状态管理等，除非你是真的精通，当你写了你精通某种技能之后，在面试官心里的预期你还达不到精通，那么面试官就会怀疑你对这项技能的认知，从而降低对你的好感。

其次，关于你个人基本信息必须是真实的，不可乱扣帽子。这个懂得必然懂，相对好一点的公司都会做背调的。

第二点：项目经验

这里就会有刚毕业的同学，这块不知道怎么写，也确实没有多少项目经验，对于这点不足的，我建议在其他方面找回，比如你没有多少的项目经验，你可以尽可能的多的介绍你的大学获奖情况和技能掌握情况，从而体现你是有能力做好事情的。

有做过几个项目的，可以从项目的这几个角度介绍自己：1.在项目中自己负责的是哪块的工作2.在这个项目中自己解决了什么问题3.项目中用到了那些技术栈，自己掌握如何。

项目名称：xxx维护