有人肯定会调侃到看头发啊，越秃的越好，可玩笑归玩笑，程序员不能太单一，不能只会复制粘贴，只会一种语言也不行，要散发思维，嗯这就是我个人观点！
先看学武之人的晋级之路：
（1）先跟着师傅学习招式
（2）懂得见招拆招，不同的场景用不同的招式
（3）深研内功，不在意招式了，动手的时候相应的招式就出来了
（4）总结经验，开山立派，自创一门武功
程序员的晋级之路和它有点像：
（1）第一层，抄代码的能力，给你一个功能，你能迅速在网上找到实现，copy过来。
（2）第二层，看别人代码的能力，网上的代码搬来了，不合身，你要能看懂，你要能调整。
（3）第三层，网上也有各种实现，都感觉缺点啥，或者没有合适的实现，没关系，自己实现一个，这一层已经可以算是高手了。
（4）第四层，把自己实现的功能的共性部分提炼出来，做成开源框架，这时候就是大神级别了。
你看看你在哪一层？
作为算法工程师，自己在做面试官招聘的时候，判断候选人是否能够胜任一般有这几个标准。
第一候选人的项目经历，我会对他简历上的一些自己感兴趣的项目问的比较深，如果候选人能够对答如流，将自己做过的项目讲的面面俱到，条理清晰，那么这样的候选人通常有较强的业务能力。当然也有不少候选人，简历项目写的很漂亮，但稍微问些项目细节，他却回答的模棱两可，这种候选人要么就是项目参与度不深，要么就是缺乏对项目的思考，能力欠缺。
第二基本功，做为算法工程师，其实对基本功是有一定要求的，比如一些基本的数学原理，机器学习模型，数据结构等。好的算法工程师一定会有扎实的基本功，这样才能不断学习并且灵活运用相关知识解决工作中遇到的问题。
第三沟通和表达。一个能力强的程序员，一定是善于和需求方沟通，从而能够理解产品的需求，同时也可以表达清楚自己在产品研发过程中遇到的问题和难点。其实不止是程序员职业，沟通表达能力强的人，不管从事什么行业，都会做的不错。
以最简单的方式回答，就是学以致用，程序员利用自己所学解决企业，个人的实际问题，快速高效，就是好坏的标志。
以前我面试程序员的时候，我就看他对于这个行业的看法，以及他是否能够建立起一套自己的算法模型，这个能力比写代码重要的多。
程序员水平的高低这不好看么？直接就看头发就知道了啊，头发少的肯定比头发多的水平要高
我觉得这个问题真是不太好回答，首先要看你愿意出多少钱，哪个领域的开发？适合的就好。看一下写过的一些系统是什么样子？提些实际问题看解决思路什么？光会写代码，钻代码也是不行的，写出来的东西不符合实际用途业务，开发文档要写的巨细，那也不实际，不懂这些肯定也有不足的。另外，要看他收拾烂摊子，看别人的代码改别人的代码的能力。
看头发就知道了
能不能填坑，而不是把坑越挖越大，尽可能少的引入新坑。
程序员水平高低不能靠做题来定，能解决问题的程序员就是好程序员！
逻辑思维能力，条理清晰
1.听懂客户需求，熟悉业务领域知识；
2.有一定的技术架构经验，甚至可以独立完成系统架构；
3.能对已有系统提出有价值的系统优势、不足和缺陷方面的问题，指导系统优化改进。
综合数据分析处理，编码，等等！
是否有自己的软件开发哲学！
牛逼的人根本没时间写注释，也不屑于写注释让别个看懂。
实际问题解决能力。让我面试新人，我就问他解决过什么棘手的问题，说说解决问题的思路。
有分前端或后端吗[大笑]
其实很简单，看发量！！！！！
需要从三个方面来衡量：
1、对于商务逻辑的实现思路和可扩展空间预留的考虑，这个决定了程序的使用性、效率性和扩展性。
2、代码易读质量，为后续开发提供便利。
3、与他人协作能力
发现多数人的想法，实现多数人的想法。