1按市场价
2按预估工时
3按个性化和行业趋势
4按个人能力或自己品牌的知名度
暂时就这些，能覆盖90%了！
有人要时候尽管狮子大开口
不知道你指的收费是哪方面的。参考程序员工资来说
2021年程序员平均工资14926元。初、中、高级差距较大，行业差距较大，技术差距也较大。
大厂一个员工顶一个外包小团队，抛开大厂、创业公司（新教育、互联网）来说，现在NB的是做大数据开发的，按照3年经验来说15K是个行情价，和平均工资差不多。
非要有个标准=吃住行+剩余值
估计你是问的项目报价吧，一般公司的评估报价都是先评估成本，最后在此基础上根据实际情况来加上预估想要的收益来整体报价。
对于成本的评估，基本都是按照项目的大体需求内容，评估实际的项目周期、人员人数，然后计算每个参与者的人力成本。最后做一个汇总，得到基本的成员成本。
你是想问报价吧。
这带看什么情况下了！
一般计算单位为：每人每天时，大白话就是一个人干一天多钱
一般他工资的两倍！
按15000的薪资，一个月算30天（别说算26天，那样雇主会觉得不划算。）。每天工资500。需要7天，那就是7×500×2=7000元
其他薪资对应计算就好了。
这个价格可以谈，能谈多少看你本事和程序员工资的高低了。一般工资高的程序猿不太容易砍价。毕竟身价摆哪里了，能拿高薪的能力高，活干的漂亮。价格嘛……你懂的。
还有单干的。这种一般行情价800～3000不等。
不同领域，不同能力，不同行业都会有影响。
还有毕业生，实习生。这种机会对他们很不错，价格可以低，但是你别拿贵的跟他们要求质量。价格嘛，略微参考某宝和某多的首页报价。
驻场的话另算了。
我们前端驻场一天八小时，2000元一天包开票。
解决疑难杂症，和做技术支持的话。这个不在讨论范围内。毕竟技术支持一个月8000不上班。这种没法聊了