不会，人主要活动分为学习、工作和生活，而学历只是学习的一部分，或者说学习结果的一种标尺。学习成果、学习态度和学习能力都会影响一名工作中者在领导对你的判断，有些人学历高，却自以为是，学习态度不好学习能力差，会被企业淘汰。然后工作中，你所表现的工作态度、执行力和工作关系的处理能力，都会影响企业对你的认可。最后，在生活着表现的生活态度、精神面貌、价值观等都直接影响他人对你的判断。所以，很多时候不是学历让你被领导瞧不起，而是你学历低不求上进，放弃自己可以表现的学习态度和学习能力，而社会不停进步，企业也要不断面对竞争寻求改变，需要学习态度好学习能力强的人。如果你学历低，进而被认定学习态度不好，学习能力差，那注定会被淘汰，会被瞧不起。
看了几个回答，首先我并不赞同宣扬偶然性成功与小概率事件，回答这个问题需要用普遍性来解答，切莫轻信毒鸡汤，低学历成功的赵丽颖不具备普遍性，而草莽英雄的出现更是小概率事件！其次，该回答主要针对应届生。
低学历被瞧不起，瞧不起本身很不严谨，应该换一个说法！低学历在社会上很容易被能力低估。正规的企业，专业的HR不会带着感情轻易的瞧不起任何一个面试者，但是，企业必须对求职者进行初步的预估他将来所能产生的价值回报，特别是面试应届毕业生的时候，没有任何工作履历可供参考的前提下，学历文凭就成为最直观，相对最准确与公正的能力预估凭据。而对于无后台无背景，运气没爆表，人生没开挂的普通人来说，你的学历很可能就决定了你的第一份工作，而你的第一份工作将对你一生的职业生涯产生巨大的影响！
我相信有人会不屑，会说凭什么学历决定了能力？我回答，这有两个前提，其一，在没有其他履历考量的前提下，也就是预估资料匮乏的情况下，其二，这里主要谈应届生。
其实我们每个人都一样，当我富有的时候我会买奥迪奔驰，对奇瑞斯柯达不会考虑，而当我平穷的时候我只能买辆不满10万的廉价车开开。而学历即如品牌，大公司和小公司便像一个个购物的顾客，对于大公司来说，尽管高学历不能保证给他们带来百分百的人才，但是最起码比低学历的次品率要低得多得多！
这跟社会形态相关，就我们目前社会状态，大概率被人瞧不起！就像我们的清洁工被人瞧不起的机会很大！其次就是个人心理状态，如果自己都觉得矮人一等，那什么都白搭！说穿了，学历也只是社会发展的一个附属形态！大家都有，你没有，你就像是脱节的人！脱离这个圈子了！自然会被瞧不起！
不会，人主要活动分为学习、工作和生活，而学历只是学习的一部分，或者说学习结果的一种标尺。学习成果、学习态度和学习能力都会影响一名工作中者在领导对你的判断，有些人学历高，却自以为是，学习态度不好学习能力差，会被企业淘汰。然后工作中，你所表现的工作态度、执行力和工作关系的处理能力，都会影响企业对你的认可。最后，在生活着表现的生活态度、精神面貌、价值观等都直接影响他人对你的判断。所以，很多时候不是学历让你被领导瞧不起，而是你学历低不求上进，放弃自己可以表现的学习态度和学习能力，而社会不停进步，企业也要不断面对竞争寻求改变，需要学习态度好学习能力强的人。如果你学历低，进而被认定学习态度不好，学习能力差，那注定会被淘汰，会被瞧不起。