这个他人是具体指谁？如果是同事，那么你做好自己的本职工作，有能力可以帮一点同事，但是不要次次都帮。如果是恋人，那么你要学会爱对方，向对方付出，包容对方。。如果是朋友，学会真诚待人，做最好的自己就好了！
试着接受彼此的缺点，也许在你眼里的那些缺点恰恰在别人眼里就是优点，最重要的一点，平常心就好，多沟通，多交流。
同理心
学会一致性表达，表达出最真实的自己就好。
人向高处走，水向低处流！
只有摆的位置低，股股清泉流这里！
这个道理深函义，与人相处首第一！
厚德载物要牢记，别人内心热爱你！
实际这是战便宜，朋友相处永牢记！
打个比方：你是一个被病从小就夺去了健康的重度残疾人，生活原来靠父母，现在由于父母年老多病，三个人的生活要在哥或弟家生活，可你想不拖累人家没办法，在这种情下时，外界干坏事者用拉帮结派的方法又加编带造的给你把他（她）们干的坏事全说成是你干的在这时你的处境能和别人友好相处吗？可你还在不知不觉中干了一件错事，现在把所有的别人干的错事全编造成是你干的，面对这些虚假编造和复杂的人心你能用什么办法去排除呢？望你给这个残疾人解一解这种复杂。
无非就是投其所好，这样很容易打开话题，因为有共同的话题。再者就是“臭味相投”，本来就是这样的话，那身边自己也有这样的朋友。
做好自己，善待他人。
相互尊重。
首先你要确定的和别人什么样的关系。比如同事，同学，朋友，情侣，亲属。不同的关系，就有不同的相处方法。其次，你得了解别人，性格爱好习惯，喜欢什么和讨厌什么。找两个人共同的话题和感兴趣的事去做，理解对方的想法。我曾经有个高中女同学，她非常聪明，善解人意，会沟通，不伤害别人。所以都喜欢和她交往。
1、小亏可以吃，但大亏千万不能吃。
2、能用钱解决的事情，尽量别用人情。
3、在工作时间给别人打电话，最好先发个信息问下，他是否方便接电话。
4、道理是冷冰冰的，人是有感情的，我们说话要先照顾别人的感受，抚平他的情绪，他才能听得进你的话。
5、不要隔着屏幕去诋毁一个人或是一件事，你所看到的，只是别人希望你看到的。事情的真相只有当事人清楚。
6、人生苦短，你要把善意、耐心、尊重、宽容用在那些值得你这样对待的人身上，有些人，不值得。
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信守诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一）
这个问题有点意思，关乎到一个人能不能拥有良好的人际关系，关乎到一个人能不能很好地融入社会群体，拥有一个有意义的人生…
我想起1955年的万隆会议，我们的周总理提出的:求同存异，和平共处。我觉得这八个字，能大部分用来作为处理人跟人之间的关系的原则。在这个基础上，可以多融入一些更多的元素，比如善良的心，温暖的问候等等，拉近彼此之间的距离，从而让你的生活增加乐趣和快乐…希望能帮到你。
不论和什么人相处，都必须建立在互相尊重的基础上，切忌交浅言深！
1.换位思考。设身处地的为他人着想
2.多找自己的原因。任何事情的原因最后一定会是在自己身上，你本可以做的更好。
3.舍得。先有小舍，才有大得。付出之前不要想着一定会有回报，贪心的人都喜欢自寻烦恼。
4.尊重，包容。尊重别人的观点，包容别人的缺点。每个人都是有缺点的，自己也不例外。要互相包容，互相尊重。
5.想要别人对你好，你首先要先对别人好。你讨厌一个人的时候，别人一般也不会喜欢你。同样的。你对一个人好的时候，那个人对你也一定不会太差。
最后最最关键的是自己的心态，因为你懂的这些道理，别人不一定懂。你的付出有可能就真的不会得到别人的回报。这也是我们需要理解和包容的不是吗
第一不要批评或抱怨别人：是呀！批评是危险的，因为常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗。批评所引起的嫉妒，只会降低士气和感情，同时指责的事情也不会有任何改善。如果是好朋友，适当的建议还是可以，但态度一定要温和，朋友要是和我们意见不和，也要适可而止。激发别人内心强烈渴望的需求：如果每人都可以设身处地地为别人着想，洞察别人心理的人，永远不会担心自己的前途。首先要把握对方心中最迫切的需求。如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事。我们常常以“站着说话不腰疼”的态度说别人，其实，我们有没有真正从他们的角度、心情、处境去为他们考虑呢？没有，从来没有。尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地地去想－－他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈其次要做到真诚的关心别人：要对他人表示我们的关心，这于其他人际关系是同样的道理；而且我们的这种关心是出自真诚的。这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报，而得到这种关心的人也同样有所收获。我们有真心的关心别人吗？如果有，我们的朋友对我们一定会倍加喜爱，我认为，谁都需要帮助，我们也会有脆弱的时候，当朋友伸出援助之手，我们才会真正的体会温暖，但不要忘记，什么都是相互的，我们的朋友也会有无助的时候，别忘记自己有一份力量，也许正是这份力量，会让他支撑起来，也许正是这份力量，我们的友谊更坚固了。其次要发自内心的微笑：行动胜于言行。做一个微笑者，微笑会让人明白：“我喜欢你，你使我快乐，我高兴见到你。”微笑一下，只需要牵动三条肌肉，这又何乐而不为呢？微笑一下，可以缩短人与人的距离；微笑一下，可以缩小空间的范围；微笑一下，可以消除心灵之间的隔阂……卡耐基说：微笑，在别人心中造成的快乐会像回力板一样飞回给你；在别人心中造成快乐的感觉，将使自己觉得更大的快乐。生活中，理想经常会遭遇挫折，我们难免有沮丧受伤的时候，有感觉被众人冷落遗弃的时候，无论何时，请记得对人对己展露一个发自内心的微笑，最好露出八颗牙齿。佛说“拈花微笑”，武侠中说：“一笑泯恩仇”，当你微笑时，你心中任何不愉快或不自然的感觉都静止了，世界的大门便为你敞开了。
以诚相待，付出不求回报，平等对话沟通，多倾听少言语，相互尊重，宽容大气豪爽，多做善事，言而有信，真诚。
谢谢邀请
与别人友好相处我认为要做到尊重，理解，包容，友善，真诚。
具体来说，尊重为第一要素，无论新知或故友，与之相处就要尊重。有一种美德叫尊重，有一种修养叫尊重。尊重是人和人之间的认同，是心和心之间的平等。尊重可以折射出一个人的品行，但凡有素质有教养的人，都会懂得尊重别人。要想得到他人的真心，首先就要学会尊重别人。尊重一个人，不仅仅要尊重他的言行，思想，还要尊重人家的隐私。对别人的缺陷，不嘲笑，对别人的秘密，不宣扬；对家人的关怀，不厌烦；对朋友的想法，不鄙视。我们要“静坐常思己过，闲谈莫论人非。每个人都有自己的处事原则和做人底线，你不能拿自己的标准去衡量别人，更不能用自己的眼光去评价别人。在别人说话的时候耐心倾听，在别人尴尬的时候微笑安慰。静静聆听是一种尊重，耐心安慰也是一种尊重！一个真正懂得尊重别人的人，一定是一个心胸开阔，品行正派的人。这样的人，总会让人感到温暖。
理解就是要善解人意，理解别人也是一种美德。有人说:理解是一湾清泉，滋润干涸的土地；理解是一江夏雨，缓解烦躁的身躯。有人说:理解是一种宽恕，缓解你我之童心；理解是一架桥梁，沟通隔绝的心房。也有人说关爱是一缕阳光，打开尘封的心窗;理解是一束阳光，照亮迷茫的心灵；理解是一片海洋，激起前进的风帆；还有人说:理解是一场春雨，滋润友谊的鲜花；理解是一盏明灯，照亮前进的方向；理解是一剂良药，消除内心的隔阂。有一句话叫做:理解万岁。
包容就是大度。它既是一种生活艺术，也是一种处世智慧。包容之人，是真正的慧人智士。大海之所以宽阔，是因为容纳百川，天空之所以辽阔，是因为包容万物.让心如大海，容纳生活中的酸甜苦辣，让心如蓝天，包容生命中的喜怒哀乐。包容是肯定自己也承认他人，是一种善待生活，善待别人的境界.在包容的背后，蕴含的是爱心和坚强，是挺直的脊梁，是博大的胸怀。包容是一种境界，源自人心的善良、仁爱与慈悲;包容是一种谦虚，人的个性不同，见解各异，凡事见仁见智，包容者能博采众长，从善如流;包容是宽恕待人，允许别人有过失;是以德感人，是一种美德。
与朋友相处要友善。哲人说：“友善是道德中最大的秘密。”我想说，友善是天空，能包容天地间的万物；友善是氧气，孕育新的生命；友善是阳光，是雨露，照耀、滋润着美德的生成。友善是人与人和谐相处的润滑剂，心与心沟通的桥梁，也是一种爱的储蓄；它让你和你身边的人感情更纯真，也让这个世界、让我们的生活更加美好。
俗话说:好言一句三冬暖。能否以友善的态度为人处世，不但体现着一个人的道德水平，有时甚至是一个民族素质高低的反映。
有一则报道说：同样一起交通事故，在加拿大，可以不到2分钟就顺利解决，司机会很快下车，视事故的实际情况，以一种友善的态度来协商解决，双方都会向对方认错、道歉，于是不到2分钟，便各自开着车离开了。而在中国，不花上一个小时是很难解决争端的。原因很简单，一旦撞车，司机就放下车窗，不管自己是否有错，便破口大骂，在车内骂得不爽，又走下车互相指责。于是后面的车辆不能前行，司机们一个个在车内使劲地按喇叭。直至交警出面，分析事故双方的责任，一场风波才会作罢，但当事人常常还要互骂上几句，以泄心头之恨。如此一来，不耗费一两个钟点才怪呢。有位资深研究人士曾撰文指出：“在21世纪的竞争中，我们在生产、经济方面碰到的困难还是能克服的，也是可以赶上去的，……但国民素质不用说与发达国家比，就是与一些发展中国家相比也是不容乐观的。”我觉得，不能温和待人、自我省察和友善相处，正是我们国民素质不高的一个具体方面。
生活是一面镜子。当你面带友善走向镜子时，你会发现，镜中的那个人也正满怀善意地向你微笑；当你以粗暴的态度面对它时，你会发现，镜中的那人也正向你挥舞拳头。人生在世，请拥有一颗友爱之心，保留一份友善之情。
真诚。“与朋友交言而有信讲的就是待人真诚。真诚是一种不加掩饰不加遮盖的透明，是一种没有面具没有虚伪的坦露真诚是一种优雅，是一种宁静，是一种圣洁，是一种美好，是一种淡泊，是一种成熟。在你的人生中，多一份真诚，就多一份自在；多一份真诚，就多一份坦率；多一份真诚，就多一份祥和。
刘心武说:对不起是一种真诚，没关系是一种风度。如果你付出了真诚，却得不到风度，那只能说明对方的无知与粗俗！
律己宽人
我先讲一个我小时候的故事:小时候我家在农村，有几个玩伴，关系特别铁，亲密无间，除了回家吃饭睡觉那一会儿分开外，其他时间我们都在一起，上学在一起，游泳在一起，去地里抓蝈蝈儿在一起，反正我们几个无论做什么都是捆绑在一起的。村里的其他人，都当我们几个兄弟看待。
后来有个小家伙，想要加入我们，整天跟在我们屁股后面。我们都不理他，他就一直鞍前马后地拍我们几个人的马屁。我们掏鸟窝的时候，他帮我们看着地上脱掉的衣服。我们偷西瓜的时候，他帮我们蹲在地头放哨。后来我们看他实在贴得紧，也乐得有个人成为我们大家取笑奚落的对象。于是在玩牌实在凑不够人手的时候，也让他跟我们一起玩。就这样他感激得不知如何是好，更加贴身跟着我们。
到后来我长大了，进入公司工作，我发现公司里人事关系也是如此。毕业后，我的第一份工作在一家酒店。当时我是一个新人进去，根本没有一个人理我，下班了找不到一个人打发时间，只能自己去图书馆看书看电影。有一个细节小事儿我一直记到现在:有天晚上下班了要从公司离开的时候，当时我拿着我们那个部门的钥匙，是我锁门关窗，检查灯是否全部关闭，空调有没有全部关掉，刚好从楼上下来一个同事，我问她:楼上的灯都关了吗？
当时人都走得差不多了，楼上没有人了，我想如果是她最后一个走的话，她应该主动把灯、空调这些都关掉。如果她已经都关掉的话，我就不用再上楼一趟了，三层楼，我跑上跑下一趟，又得花费不少时间。所以我就问一下她。没想到她根本连看都不看我一眼，连头都没有回:你上去看看不就知道了嘛！
当时我看着她，想了半天:我确定之前我们根本没有打过任何交道，我根本没有得罪过她。可是她是怎么对我的呢？她连公司里对待同事基本的态度都没有，连一句话的事情的忙都不帮我。
她才从楼上刚刚下来，楼上什么情况她特别清楚，我不期待她有这样的公德:最后一个离开办公室的人要主动把灯啊空调啊这些都关掉，可是就她非常清楚的事情，她只需要开口说一句话就可以省我不少事情的忙，她都不愿意做。
我想她肯定看我是一个新人，平时也没有任何特别好的同事关系，和领导关系处理得一般，换句话说:她根本看不上我，所以她就欺负我得心安理得。
这就是活生生的现实，这就是人性。我又想起来我小时候那个小家伙的故事。我想他为什么一直这么贴着我们，肯定是我们几个人身上有他想要的东西。
后来我当然没有因为这个细节小事儿去报复她什么的，而是我专门认真观察过这个人，特别垃圾的一个女人，把人生的第一次就献给了我们的部门领导。我们的部门领导是一个四十来岁，孩子都上大学了，吃喝嫖赌什么都来的一个中年油腻男。就是这样一个女人，她都看不起我。她让我明白了自己当时的处境。
我只是把这件事情放在心里，并且不断地在改变着自己。我和公司里几个比较靠谱，有正能量的人混到一起。无论在哪里，总是靠谱的人比较多，你应该团结那些靠谱的大多数，同时远离那些垃圾人。
最重要的是，你要提升自己，无论在哪里，要做一个自强者。只有你自强了，有自己的处事态度和原则，别人才会真正尊重你。让那些小瞧你的人，也不敢忽视你的存在。
所以如何和别人友好相处的关键，就是要你不断地强大你自己，同时团结那些靠谱的人！
关注我，探索理想生活的道路上携手同行！