直接拒绝了，8岁的孩子还要人喂饭吃，这样的家不待也好。如果偶尔一次还是有原因的，就能理解。什么叫端人家的碗就事事听雇主的？这种害人的事还是不做的好
喂吧，多放些辣椒。
喂饭你都不会吗？
尽量教孩子自己吃饭，要炒了老板
主家叫你喂，你就喂呗。八岁的孩子肯定比一两岁的好喂多了。即使主家把孩子宠成废人一个，与你也没关系，是主家自己的责任，你只是听命行事。
我觉得没问题啊，拿着雇主给的钱喂就喂呗，只要不是做违背良心，没有道德底线的事都是可以考虑的，当然，八岁的孩子需要喂饭，这样的家长对孩子太溺爱了，以后都会没有生活自理能力的
喂吧，还能怎么办？要不就辞工不干也行。
安排的工作，照做就行了。
第一：你这个住家保姆当时签订服务合同的时候，有没有约定你在他们家所以要履行的家务细则，如果有细则，那么就按照细则来，你没有什么好推辞的。比如有照顾孩子等等。。。。。。，如果没有细则，你又不愿意喂孩子饭，那么可以和雇主摊开了说：以前没有说到这项责任，如果要喂孩子饭，会耽误其他工作，可以在薪酬方面予以体现。
第二：如果你不想喂孩子饭，觉得耽误了其他事情，但是碍于是住家保姆，不好意思直白的和雇主表达，那你就坦然的接受你性格的弱点，给人家八岁的孩子喂饭呗，喂到你不想喂，爆发了，然后再收拾情绪的烂摊子呗。
第三：那就是抱着反正你给我发钱，你让我干啥我干啥，给八岁儿子喂饭，表面上是让你多劳动了，实际上损失的是雇主孩子的自理能力，这个道理如果雇主不懂，那就使劲惯着他的孩子？该干的家务活顺延呗，多大点事儿。
反正说来说去，就是两点，要么接受雇主的要求：好好干和委屈求全的干；要么就是直截了当的和雇主谈判：不愿意干或者涨薪酬。不管哪种方式，都取决于你自己的脾气性格，外人多再多，还得你自己去面对。不同性格的人，会做出不同的判断和做法
你是不是还想主人给你喂饭？保姆的职业操守是80都得喂。喂个饭都不愿意？你别干了
如果你想继续干，那就喂呗，反正惯坏的又不是你的孩子[机智][机智]
这样的事情说明这个雇主家对孩子的教育实在是不妥，可以用自己的相关知识告诉雇主，孩子两，三岁就要自己吃饭，实际上对孩子更有帮助，孩子的身体也会更好，因为很多追着孩子喂饭的人家，实际上这个孩子的身体没有一个是好的，因为是在强迫孩子吃饭。
雇主要你喂你就喂，管哪么多干嘛，给工资你就行了
雇主让你喂他孩子饭，你就喂吧，你挣人家钱，就听他的吧，以后孩子不能自理，让他们后悔。
雇主出钱让你怎样服务你就怎样服务只要不违法就应该服从！要不就辞职不要钱就行了！
再正常不过了，端人家碗，服人家管，不想喂可以啊，你辞工吧！
你可以听从主人的，给孩子喂饭，顺便调教小孩自己吃饭。喂饭不是目的，调教好才是目的。
你是保姆，拿钱办事就行了。雇主开心了，钱还能少你的么。雇主最喜欢会做事话还少的人。好好干[打脸][打脸][打脸]
雇主家惯孩子，那是他们的事情，你就按他们说的做就是了，喂一个八岁孩子吃饭比喂那些更小的孩子容易多了，喂吧，没什么大不了的，有钱拿就行了。
这不是你分内的事情吗