参加公招考试，只要笔试入围，面试就轻松一些了
1，确定报考对象。首先你要确定考哪个行政区域（地方）的编制，并通过当地教育及人事部门官网查清楚报考要求。
2，做好报名工作。依据当地教育及人事部门官网公布的报考要求，准备好报名材料，做好报名工作，打印好准考证。
3，积极复习备考。不同学年和学科，考察的要求不一样，一般分为笔试和面试两种，期间需要认真做好备考复习。可以参加适当培训。
有很多想考教师编制以及对教师行业想了解的同学，经常在微信上问我。
老师教师考编什么时间？
老师我想考教师编制，哪里招人啊？
老师我想考A城市的教师编制，该怎么做？
教师考编要在有教师资格证的前提下，相信大伙都知道，不再赘述了。
以下以安徽省举例，给大家一个详细的讲解，考教师编制是个怎么回事，有哪些信息要扫盲。
教师考编一年有几次？
答案是「一次」、「几次」、「无数次」
1.「一次」是指安徽省一年一度的统考教师编制，注意是统考。
这种大型统考公告，每次招录人数在1万-2万左右，也是最广为人知的一种教师编制考试，每年在6月中上旬发布招录公告，如下图红色框内。
只要你考上都是国家教师编制，而它属于事业单位公益一类岗位，所以是最正统的编制，享有事业单位编制待遇。
2.「几次」是指安徽省事业单位联考-D类/市直事业单位教师岗
最近几年安徽省参加了全国事业单位联考，在每年的4月份发布上半年的联考公告，如下部分截图。
事业单位联考，这些岗位分为ABCDE一共5类岗位，每类代表不同的专业范围。
其中D类就是教师岗位。
为什么说是几次，而不是准确的数字呢？
因为，事业单位公告分为上半年、下半年、还有某些市单独发布公告，如下图。
值得注意的是，安徽省事业单位联考并不代表安徽省16个城市都参加，例如合肥就不参加，合肥会自己发布独立的事业单位招聘公告。
事业单位教师岗的考试内容是跟着事业单位内容走，所以与传统的教师考编考试内容有较大出入，这点一定要注意。
这种事业单位招录公告，所有岗位都有事业单位编制。
综上，为「几次」。
3.「无数次」是指安徽省一年中，因为各地各学校/单位需要对社会招聘教师，来补充教学力量。
就等同于企业招聘一样，缺人了就招聘，不缺人就不招。
所以，各单位对社会教师招聘的时间点，无法把控，也没有任何规律。
值得注意的是，这类社会型教师招聘含有编制的很少。
一般分为三类：
①有事业单位编制（极少数）
②聘用制教师岗位（大多数）
③劳务派遣教师（少数）
排序即待遇，由高到低。
代课老师说好不哭，别低头王冠会掉……
我考幼教该看什么公告呢？
我考小学呢？
我考初中呢？
我考技工学校、职高学校呢？
这些公告我去哪找呢？
幼教、技工学校、职高学校等教师岗位多出现在事业单位招聘公告中。
小学、初中、高中，都应该关注一年一次的统招教师考编。
以上都是有编制的。
还有一种就是「无数次」这类社会型招聘，幼教尤其多出于这里。
事业单位联考公告出自「安徽省人事考试网」
官网：p>
社会招聘公告则发布的很散乱，各自市、县、区等官网都可能会发布，依照个人的精力很难把信息收集全。这个时候就应该关注各大教育机构，或者各类教育机构的公众号。
滨州建达教育：
考取相应的资格证书（不限专业）语文需要普通话证书二级甲及以上
成绩合格后认定教资证然后，查看当地教师编公告确认自己考取的地区
教师编笔面试成绩合格后通过一系列审核就可以成为一名教师。
根据每个地区发出的教师招聘公告，然后报名，去参加考试，一般来说，考试内容根据当地区的公告而定
找泰老师考官团
在满足报考的田建霞，可以参加每年的教师招聘考试，比如事业单位联考，或者教师招聘的考试。
在符合报考条件的情况下，自控力好一点，可以在网上买书和题自己做，要是自控力稍微差一些，可以选择报班学习下，很多机构都有免费的刷题群，还有免费的资料，要是你想要可以私我，我发给你
你好，师大教科文为你解答。
首先，小学教师考编的前提是需要先考取小学的教师资格证；
其次，要了解当地的考编公告，以及当年的岗位招聘信息，招聘信息的获取渠道，一般在当地的人事考试网、人力资源和社会保障局官网、教育局官网、人才交流中心、高校官网等可以查询；
第三步，就是要了解该岗位的报考条件，一般涉及户籍、学历、专业和年龄。具体要求以当地的公告为准；
第四步，符合报考条件的，就可以在公告上明确的报名网址上报名缴费并打印准考证了；
第五步，就是备考了，考试分为笔试和面试，笔试一般是考两科，大部分考的是教综/教基/公基，和学科专业知识两科，面试的主要形式有试讲、说课和结构化等；
第六步，笔试面试考完录取之后就是体检考核，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况；
最后一步，就是公示聘用啦，规定招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，明确相关工资待遇、补贴及最低服务年限。
希望可以帮到你，如有疑问可留言私信。
要进入编制，唯一的途径就是参加官方渠道组织的正式编制的考试
首先你得拥有小学教师资格证，然后，参看公告，看教师招聘公告，报名招聘小学教师招聘考试，教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。教师不是很好考，建议报班学习，我报考的初中教师，在华图教育，学习辅导，师资很棒的，如果你诚心想考教师建议报班学习。
建达教育回答：
一、必须提前熟悉当年的考试大纲
我大学上的是师范，所以毕业就有教师资格证。前几次考试我都几乎是裸考的，觉得自己没问题，不认真备考，所以自然而然不会考过，每次都是擦边而过。因为每年的考试内容会有所变化，所以一定要熟悉大纲内容，最后一次我认真研读考试大纲，明确要考的科目，准备好复习教材以及资料。
二、笔试部分
一开始笔试部分，我没想报班学习，因为觉得自己复习应该没问题。但是自己复习了一段时间，发现没有目的，没有重点，毫无头绪。又因为现实中的培训班费用太贵，偶然的一次机会看到了网课，所以就直接报了网课开始了复习。跟着看直播，录播课，跟着老师一起，明确了重难点，也知道自己的弱项在哪里，没事就刷题，还加了考教师的群，群里的小伙伴们互相加油打气。教育学部分，多记多背多做题，心理学，教育心理学部分得把知识点搞明白，不能死记硬背。所以，如果你也是一个自制力不够高的小伙伴，建议还是报班学习。
三、面试部分
前期的努力让我顺利进入面试，而且笔试成绩还是挺靠前的。但是面试也非常重要，所以我还是选择了报班，但是后期觉得自己报的现实中的班次确实也没多大作用，主要还是靠自己练习。记得当时我有另外两个一起准备面试的伙伴，我们三个一有空就一起练习，互相指出缺点，去人多的地方练习，比如公园，当时有些人会驻足观看，但是我们也是厚着脸皮在那里准备说课，终于功夫不负有心人，面试擦边过了。
最后，如果你决定好了要考教师，就一定要明确自己的目标，全力以赴，尽全力去准备，心无旁骛，相信你一定可以的，加油，希望我的回答可以帮助你。
先考个教师资格证，然后复习好教育学心理学和专业知识，一边留意教育局的招聘信息，报考，然后就是笔试和面试体检，都过关就入编了。
谢邀。
教师招聘考试主要考什么内容？
1、教师招聘考试笔试主要考《教育综合知识》和《学科专业知识》。
教育综合知识主要包括：教育学，心理学，教师职业道德，教育法律法规，新课程理念。
学科专业知识即你所学专业的相关知识点，比如语文、数学、英语、体育、美术、音乐等学科。学业专业知识主要考查：学科基础知识和教材教法。
另外笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。
2、面试即专业测试
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
如果还有其他问题，可以继续提问~
建议你多看看近几年的招聘公告和真题，弄清楚你要考的地区到底对笔试是什么要求。
其次，教师招聘的教材我只接触过山香，个人觉得还是很不错的。只要把全书的重点都背会然后自己联系教学实践融会贯通，基本做卷子是不成问题的。有精力的话可以对照一下教师资格证考试的教材，有些地方的表述还是不太一致的。
粉笔这几年一直都做得不错，之前考事业单位的时候买过粉笔公共基础知识的课，老师讲得很认真，还有APP可以刷题。不过我当年考教师的时候确实是只有一本山香的书和一套历年真题而已。当时也有同学报很贵的辅导班，不过结果还是因人而异。
如果你已经买了不管哪个培训机构的书或者课，就不要再跟其他的比较，因为每一个培训机构都有自己的一套学习方法，谁也不会胡搞瞎搞来砸自己的牌子。所以请你静下心来认清方向，然后吃透教材，多做真题，总结经验。
教师编制笔试内容大致有四种类别：教育理论知识；教育理论知识+学科专业知识；教育理论知识+公共基础知识；教育理论知识+职业能力倾向测验D类（教师岗）。其中，教育理论知识也称教育综合知识，包括：教育学、教育心理学、普通心理学、课程改革或新课程理论等内容。
先考取小学教师资格证，有教师资格证以后，再参加各省组织的小学教师入编考试，成绩合格，通过面试，就成为一名光荣的人民教师。
先要复习好初、高中的文化知识，根据报考计划报考招聘学科，参加小学教师考编的文化考试，文化考试入围后，听通知参加面试或试讲。文化和面试二项成绩综合排名靠前的(按比例)进行体检，体检合格的招聘录取为小学教师。
先把教师资格证考上。
普通话，计算机证考上。
备考中学好专业知识，教育学心理学，教育法规学扎实。
面试准备工作说课，备课要熟能生巧。