最大的好处，稳定性，稳定。不像私企想开就开。另工资待遇，社会地位也还行。
福利好啊，还稳定，你知道稳定带来的一系列好处吗？工作轻松社会地位高之类的就不说了，说说别的吧。
第一，人到中年就算没有加官进爵，但也不用担心什么职场危机之类的，稳稳当当地在岗位上熬到退休，谁都不能轻易把你怎么样。私企就不一样了，你见过哪个私企一堆四五十岁老员工的，除了领导都是年轻人，你在岗位上没有价值了，你就该被取代了。
第二，休息休假福利好，公务员都是有公休的，就算你平时再忙，错过了五一十一，后面都能补休调休，每年还有年假，一般私企哪有这些呢，连个双休都保证不了。对于女性来说就更棒了，产假按流程一走，也不用看谁的脸色，安安心心享受属于自己的福利，在私企休个产假还要担惊受怕，怕工作被取代，怕产假结束被开除，一般的小公司连产假都没有，一怀孕就让离职，所以你说哪个女性不爱这种工作。
第三，退休金高，年轻的时候总想着要去闯荡，但发现赚多少都不够花，等你想起存钱的那天，却发现已经赚不到多少钱了，公务员不一样啊，年轻的时候工资不高，熬熬就过了，等五六十岁别人为养老发愁的时候，他开始了怡然自得的生活。
第四，公积金诱人。一般企业是不给你买公积金的，因为亏，但公务员不仅五险一金配齐，还是高质量配齐，想想看等你买房的时候，走商业贷款和公积金贷款，利率相差3个点，贷款就得多还几十万，差距可不是一星半点。
这些还只是其中的一点点，但已经足够吸引人了，总之一句话，宇宙的尽头的编制，想想就知道有多香。
因为公务员不可以喝酒
温馨提示:（公务员）是国家的当然都想做了，
因为公务员是个铁饭碗，只要你不犯什么大错，基本不会被辞退，福利待遇也不错，在社会上也很有地位。当了公务员之后，起码不会有中年危机，不用担心到了35岁以后失业。
“奋斗”二字，很多时候往往嘴上说得容易，可是出来奋斗的普通人，真正混出个模样的有几个？谁都想过安稳的日子，谁都不想自己人到中年以后，在上有老下有小的年纪，突然有一天就失业了，找不到工作了。而公务员就不用担心这个问题，所以现在这么多人考公务员就不奇怪了。
只要当上了，熬几年就不用怎么干活了，工作给临时工、借调的，自己爽歪歪
因为公务员是大家普遍认为的铁饭碗，公务员的工资、待遇都有财政统发，法定节假日原则上也能享受，工作基本在办公室（除了有些相关执法单位在外检查），不像其他工种在户外日晒雨淋的，加上一些其他元素都有优越感。所以也就有人做啦[呲牙][呲牙]
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稳定，待遇不错。
谢谢邀请。曾经看到一项调查，说是公务员是丈母娘选女婿的首选，哈哈，看来其重要性是多么强。公务员的工作朝九晚五，各种节日福利多多，而且还是各种生活保障，被大家称为“铁饭碗”，稳定又体面；公务员考试难度比较大，各方面知识储备都得达标，还有思维敏捷、职场规则了然于心，确实是一门学问呢！
1.为什么要考公务员
国人自古就有“升官发财”的官本位思想。尽管现在公务员向服务型转变，但公务员的行政级别是实实在在存在的。不可否认，公务员作为体制内的人，社会对公务员的尊重程度要高于销售员。毕竟，公务员手中的职权，无形中改善了公务员的社会地位。可能虚荣心的作祟，一般来说，考上公务员，父母都觉得脸上有光。
2、公务员收入更稳定
公务员的收入是旱涝保收，每月准时出粮。只要公务员不违法乱纪，好好工作，这铁饭碗可以一直端到退休。而销售员的收入是极不稳定的，常常受到社会经济环境的影响。所谓：细水长流。从长远看，公务员月薪四千要比销售员月薪一万还更稳妥实惠。
3、公务员福利更有保障
公务员尽管是月薪四千，但是有各种各样的福利待遇。最重要的是退休以后，公务员的工资待遇要比销售员有保障。以后各行业可能都拿社保工资了，但公务员的工资肯定比销售员要高得多。销售员是吃青春饭的，到老了干不动了，生活怎么办？考虑要更长远些。
4、公务员工作压力更小
公务员的工作往往是“一个萝卜一个坑”，压力方面没有销售员大。公务员都是双休制，销售员基本上很少休假的。按陪家人的时间算，销售员陪家人的时间要比公务员少得多。销售员每个月都有销售指标。为了完成任务，销售员会绞尽脑汁，疲于奔命。工作压力太大，身体容易出问题。
5、公务员工作环境更舒适
公务员一般在办公室上班，不用风吹雨打，不用雨淋日晒。有的销售员较多户外工作，有的还东奔西走，穿梭在不同的城市。说实在的，销售员挣的都是血汗钱，辛苦钱。
一种是安安稳稳过日子，另一种是升官发财
身份地位名声稳定不外乎这几个字而已。
你不懂，等你懂了就晚了，人生就是这样，没办法。
挤破脑袋进入国家体制的人无非有三种。
一种是确实有为民服务情怀，想通过自己的努力造福社会，做人民大众的孺子牛；
一种是随大流，也就是我们社会大众认为的公务员待遇好、稳定、有地位，公务员是个收人尊崇的职业；
还一种是凑热闹，大学生越来越多，就业压力越来越大，进体制内相对来说是一种不错的选择。
恕我直言，大部分是第二、三种。
退休工资太高，我妈企业22年，不是国企，刚退休领690元，我爸国企30年，退休拿4500，邻居爸妈公务员退休，退休工资不知道，反正每年还另外有2万奖金，合理吗？退休了还年年奖金
不要说自己不努力，人家多努力，以前网路不发达，自己不知道这么大差距，一心想奋斗创业
毕业知道这差距，必须去考，争取人上
因为工作没有那么辛苦，关键是收入稳定，又有双休日，虽然不大富大贵，但是日子也过得去吧！关键是收入稳定[微笑][微笑][微笑]
从福利待遇上看：
公务员的工资对于普通人来说确实是一个挺神秘的话题，大家普遍的看法都是工资不高。公务员作为一项职业，确实不属于高薪职业，但是你要说工资低，那就大错特错了，公务员的工资收入与当地的工资水平相比至少为中上等。除了每月固定的工资收入五险一金也从来不会少，还会有各种各样的福利津贴。每月的公积金虽然不能立马到手，但可以当做一笔定期的存款来进行管理，以后要是有买房、租房、装修等需求就能派上大用途了。总的来说，公务员的收入不会很低，但是让你大富大贵也是不太现实的。
除了这些福利，每年过节也会发各种礼品，有些人会认为只要是公务员就有灰色收入，但是绝大多数公务员都是基层服务人员，自然没有接触这些情况的机会。
从工作强度上看：
公务员总体的工作强度并不高，不排除部分岗位十分清闲或者十分忙碌，大部分的岗位都是处于清闲而又忙碌之间的状态。大部分政府机关的事务都是属于日常性的工作，这些日常性的工作往往也是较为繁杂的，因此也并不轻松。同时也确实存在着有的部门工作会十分忙碌，像是部分公安类的岗位，经常要占用休息的时间加班工作、执勤，但是却拿不到一分钱的加班费，目前国家也在针对这一现状进行改革，提高公务员加班的福利补贴。
除了个别加班严重的岗位，其余岗位也都能够按时上下班，工作强度上来说也不是特别大，因此要说到底累不累的话，我的回答是不累。
从发展前景上看：
公务员发展的前景？作为公务员，职级的晋升就是属于公务员的职业发展，而影响到晋升的条件有很多，比如工作的年限、个人的能力、学历、人脉、人际关系水平等等。除了工龄这种客观因素外，个人的能力对自己职级的晋升也是有很大帮助的，作为领导肯定更加喜欢工作能力强的人，自然也会在提拔时帮助一下。
同时你的人脉资源也是十分重要的，不仅包含你的自身背景，还有你自己的人际关系也是很重要的。人际关系复杂，你个人人际关系的处理能力也不会差。在你的工作生活中，这项能力对你的发展都是十分重要的。
发展不仅能从职位上看，个人方面也是能够有所发展的，特别是个人价值的实现。公务员作为大多数人年轻时候的选择，此时大多对自己的未来发展并不是很清楚，而公务员岗位是一个能够让人沉稳下来工作，经过几年的工作，大多数人都能够找到自己的人生目标，是在体制内有所作为还是安安稳稳的工作。
老人口里的金饭碗。
摔不碎，跌不烂。
能得金饭碗，一生衣食无忧矣，焉能不挤破脑袋抢一只金饭碗。
套用当下一句话，宇宙尽头是编制。
今年毕业生预计破1000万大关。去年909万，前年874万。如果你是今年毕业生，除了要和今年的，还要和去年、前年毕业但没找到工作的，一起竞争。试问，你有多大把握。
找份填饱肚子的工作不难，但是大学毕业的你，甘心否。
众所周知，近两年疫情的原因，很多企业撑不下去，喘口气的精简裁员。喘不了气的，直接倒闭。
既然企业要生存，已经在裁员了，留下的肯定都是工作经验和能力优质的。毕业生想去应聘？别想了，企业何苦重新培养新人。
再看前段时间的“双减”政策落实，学科类教培机构相继阵亡，一片哀嚎。教育大哥新东方，一夜回到解放前。
曾经被誉为“朝阳产业”，福利高于有编制的学校，毕竟资本抓住了每个中国父母望子成龙，望女成凤的心理。
硝烟过后，多少从事此行业的年轻人，戛然失业。甚至有些人，大学毕业后，就从事此行业，突然失业发现自己30出头。一切归零，何去何从。精力已经比不上刚出校园的，那群摩拳擦掌，跃跃欲试的娃儿们。
而资本，就爱娃儿们这样的积极性。
题主说，年轻人为什么要挤破脑袋考公务员，一眼看到头的工作，不去奋斗。
大环境如此，“稳定”的工作，并不是不思进取，而是奢望。
进入这所谓的“稳定”工作之前，何尝不是挑灯夜读，奋斗而来的。
樊登，鼓励年轻人跳出舒适圈。
我不敢苟同，我既然已经进来了，为什么跳出去？我自己努力进来的。在当下，有多少人想进体制进不来。
也许我是人间清醒，也许我是朽木废材。仁者见仁，智者见智。
公务员福利好，不会996啊[捂脸]