同是计算机专业，相差这么大，只能证明你不适合这个专业，没有天赋，计算机专业学校考试成绩和实际能力没半毛钱关系，趁早转行吧。
我个人觉得，你还很年轻，现在正是增长实践经验的时候，将来的机会有的是，要往前看。
师傅带进门，修行看个人
这是运气，人与人不能比，人比人会气死人。只要做好自己就够了，你不比他差，就是运气不佳。
命
运气与能力，差那补那
命里有时终须有，命里无时莫强求。
全凭运气吃饭！
人和人之间没有可比性
一个字，悲哀呀，真的只能用惨不忍睹来形容你！既然不努力又要羡慕嫉妒恨，我想你只能用自己属于佛系来安慰自己了，没法，你是个超不过他了
你现在就是在茶馆饮茶吃糕点爽快的事!那个在路边吃风尘凉办粉!相比体验就是一个天上一个地下!命运…。
这在计算机行业也算比较低的。你心里就平衡了。
别人没偷没抢，也没碍着你什么事，又何必作茧自缚，庸人自扰。自立自强，走好自己的路才是王道
目前国内企业的薪资已经市场化了，也就是受供求的影响。其他机构也大体如此。因此市场化是薪资的决定因素。
薪资是由市场决定得，而市场决定岗位的薪资，注意是岗位，什么是岗位？通俗的说就是干的什么活。干不同的活，当然那不同的工资，这个天经地义。而干什么活不是有大学中的专业所决定，说到这里，作为一个大学毕业生，应该明白了吧？
岗位决定薪资，而不是大学专业决定薪资，所以，差距是客观的。至于你说的水平等差不多，但不同的岗位，那些就没有什么用了。
如果要比较，就比较岗位。
如果更深的层次上讲，不同行业里面的岗位，不同体制下的岗位，还是有区别的，这个不展开。
告诉你的公式吧，你的薪资往往有这些因素决定，你从这些方面看看和同学的差距吧。
1，责任不同，比如是否有管理责任，是否有事关大局的其他责任？
2，工作内容是否需要具备特殊的能力？还是是人就干的了？
3，工作时间和强度等，时间长，强度大，当然薪资高，比如996.
4，工作环境，是危险的工作环境，还是舒适的工作环境，这个因素可以扩大到周边环境，城市，边远地区？
5，工作范围和外语技能，工作只涉及国内，还是全球？需要英语吗？这些有时候很关键，比如，以前的外企，只要英语过关，跳出去外企往往薪资翻倍，惊不惊人？
6，工作的稳定性，是短期用工，这样薪资必须高，还是一辈子合同？当然这个因素比较极端。
具体的比较这些吧，而不是泛泛的比较同一个大学，同一个专业，当然，估计也同样年龄，同样水平？真的吗？仔细看看人家的特殊才能。否则既然一样的话，就直接跳槽到你同学那里，干同样的活吧。目前社会下，因为信息流动充分，已经很少有所谓的机遇阻碍你了吧。
最后，祝你成功！
体验就是心理空虚，嫉妒以后不想跟他玩
这是不好的体验，确实大家都有
但是我们要积极，把他当做竞争对手，超越他，等超过他后在一起聚聚，不然聚在一起有些尴尬，从现在起你就努力学习拼搏向上，你还年轻一切都有可能
我和马云都是中国人，凭什么他是首富。想不明白。
因为你专业水准
能力差别
换个角度思考。人生的意义不在乎挣钱多少，而应看其贡献大小。
段子不错，首先学历就限制了锻炼的平台，300多分作为投资人可以实现！