英语专业的人才相对来讲还是很缺乏的。以教育为例，现在县城三年级以上的班级全部都开设了英语课程，部分乡镇中心小学三年级以上开设了英语课程。在很多农村学校，虽然有英语课程，但是由于没有专职的任课教师，英语书也只能束之高阁。英语作为一种交际和学习的手段，我们也应该努力的把英语学好。英语的应用范围十分广泛。大家知道，如果英语水平过关，一些英文版的书籍可以直接拿来阅读使用。英语不过关，要想看英文版的书籍，就要把英文版书籍翻译成汉语，然后再进行阅读，无形中就拉长了学习的时间。提高学习效率也就成为空谈。因此，我们要提高对英语学习的认识，努力学习好英语，运用英语这门语言，提高自己，强大自己。
英语专业作为基础学科专业，近年招生人数的确过多，但整体就业情况尚可，并不是想象中的那么差，至于是否饱和问题，我个人认为是肯定的。
依据某知名职业网站统计数据看，英语专业在所有的专业就业排名中居然排名第三，在所有文科类专业中排名第一。当然，这个数据可能是受限于调查样本的数量和时间，但至少可以说明英语专业就业率还是不错的。在所有语言类专业中，英语当之无愧的排名第一，毕竟应用领域和范围广啊，需求量也是相当的大，那么就业指数自然也是高了，而且高的不是一点点，比第二名日语高了整整12倍。
那么英语专业，除了打架熟悉的英语教师和英语翻译之外，还可以做哪些事情呢？只有了解这个，才会懂为什么英语专业就业面那么广，就业率那么高。看了下表的岗位分布，是不是很出乎你的意外，原来英语专业还可以做这么多事情啊？没错，而且大部分还都和英语相关的，基本是围绕英语教育和外贸行业，还有销售，管理，运营等。
但遗憾的是，英语专业就业后的薪酬并不是太理想，基本上都集中在4500-8000/月之间的，大城市工资略高，在8000-15000左右。这个和大部分毕业生预期还是有差距的，但没办法，这个专业人数太多，毕业生就业压力大，用人市场行情决定了薪酬的走向。
英语专业从就业的区域需求来看，除了英语教师的需求是全国性的，而且是大面积的，其他岗位基本上都是集中在北上广深等沿海外贸发达地区，普通的三四线城市英语专业需求较小，这一点必须要有清醒的认识。
总的来说，英语专业的市场需求短期内是不会有太大的波动，但随着全国高校英语专业的继续招生，人才饱和和过剩并不是空穴来风，我想就业的压力也是会越来越大。再加上国内英语教育的普及和质量的在不断的提高，未来英语专业的事情，未必就要学英语专业的人做，其他专业的毕业生照样会英语，这样未来英语专业的就业更是雪上加霜。最容易实现教学和开设的专业，不应该成为未来高校必开的专业，教育部应该提早进行高校英语专业规划，缩减该专业的招生规模，或者丰富该专业的教学内容，创新专业设置，提高未来英语专业的就业竞争力。
先简单说一下个人感受，然后在教委详细的分析。
作为一门工具性语言，英语不值得那么多人去读，很多专业和领域都需要，但在相关专业的学习中掌握得基本都够用了。
作为语言和文学本身，有兴趣者深入学习还是蛮有幸福感的。但从就业角度讲，确实不乐观。
专业解读
英语专业是文学门类下外国语言文学类中的一个专业，从图中可以了解这两个专业的概况。
专业概述等信息均依据教育部最新颁布的《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》。
竞争压力有多大？
以2018年安徽、河北和湖北的招生计划为例，来看一下不同层次高校的招生人数（文理合计）。
上图显示，英语专业的招生人数是非常多的，上述数据为本人组织的团队对各省市招生计划、录取信息等进行的统计分析，更多信息可登陆七星导学查询。
更恐怖的是，如果包括相近的应用英语、翻译等相关专业，以外国语言文学类来统计的话，上述三省市的招生规模则分别达到9741、10558和8945人，这些人可都是一个战壕里的竞争者呢。
如果从外语的专业人才供求来看，长期以来类似的招生规模肯定导致市场完全饱和了，实际上，很多外语类的毕业生都逐渐转移到了其他行业。
但如果真的对外国语言或文化特别有兴趣，报考也未尝不可，毕竟真正的高层次人才永远是稀缺的。就算是以后转行，语言本身也是一大有效的工具。
想了解更多专业解读、高校及专业详情、招生计划、录取信息等聂荣，请登录七星导学平台查询。
欢迎评论、分享、转载（需注明出处），答主保留对篡改本答案内容及图片，或进行歪曲性解读等行为的法律诉讼权利。
孙文祥：双博士后，教授，先后在国内外9所著名高校学习、从教，获国家、省部级科研奖励12项，七星导学平台创始人。
作为一名翻译人员，对英语专业的前景有点了解，一起聊一聊“英语专业市场”问题。
英语专业可以细分为英语教育专业、商贸英语专业、翻译英语专业等，适合于各级政府涉外部门、高等院校及科研部门、外向型企业或公司以及银行、保险、海关、边防、工作等工作，担任翻译、行政管理人员、文秘人员、业务人员等工作。
作为国际通用语言和重要的交流工具，英语是很多国家和地区指定的官方交流语言，广泛德应用于国际会议、论坛和学术研讨会；商务谈判和商贸合同文本；外资企业或合资企业工作……
英语专业的“市场”是否饱和，要看“市场”的层次——中、高、低端，基本呈现低端市场饱和，中端市场持平，高端市场紧缺的局面，这种状况普遍存在于在各个行业的“市场”中。
以翻译市场为例，小型企事业单位的对外宣传、普通会议、合同文本等内容，需要一般性的双语互译能力，要求级别较低，文档模板简易，劳务报酬不高，因此一般水平的译员就可以完成，CATTI三级（笔译或口译）译员、英语专业八级的人员数量较多，与该级别的任务量相比，出现“僧多粥少”的局面，给人以翻译市场饱和的假象。实际上大型企事业单位的高级别会议、对外宣传工作、重要文本的制定和译文审校和定稿工作，任务数量多、业务要求高、劳务报酬高，能胜任这一层面的译员属于“紧缺人才”范畴，这个层面的“市场”非但没饱和，还面临60%以上的缺口。能胜任该级别任务的译员往往连轴转也应付不过来。而活动组织单位往往需要排队，有时为了等某一位高端译员的档期，不得不调整活动计划。虽然有些活动完全可以由中端译员完成，但是组织者都不想让活动有“风险”，能组织这个级别活动的单位是不在意付双倍译酬的，都想把活动办得无限接近完美。也想因为培养高端人才的周期较长，这个缺口在3-5年之内才有缩小的趋势。
这种状况在英语专业其他工作领域也是一种普遍的存在。低端培训机构千方百计吸引生源，高端培训机构的生源充足，重心转移到内涵建设上，从而更具有影响力和吸引力，形成了稳定的“良性循环”。
总之，低端市场人员饱和，高端市场人才紧缺，中端市场“收支平衡”；低端人才去用人单位“求职”，用人单位“聘请”高端人才，自身能力决定了自身的位置和高度。因此，英语专业市场是否饱和是不能一概而论的。