保密对公司产生利益冲突的资源是作为一个员工的基本操守，也是一项法律义务！对于出卖公司客户，给公司造成巨大损失的，必要时可以通过法律渠道起诉。
而且这也是一份道德原则，公司提供薪资，提供职业技能培训个人，本应回报公司，这样的行为便是我们说的白眼狼！
即使与公司有什么不合，可提出辞职，辞职后相应的时间内也要保密公司资源。
对于这种人必须坚决打击，永不录用。
欢迎查看我的回答
这种情况，分两种，一种是道德谴责，一种是职业犯罪！
无论是那种，我感觉都是不理智，不职业化的一种行为！
整改措施，1.加大员工思想教育，明确岗位职责，职业道德，明确犯罪代价！这是针对恶性行为的情况！小了批评教育，罚款通报，大了要付法律责任。
2.加大，基本信息保护措施，这是针对无意间流露信息，且未造成严重后果的！
3.对于，利益诱导，提前告知，不要为了小利益损害单位集体利益，否则最起码各人对自己的个人行为负责。
定期教导，定期监督。提前介入，部分公司核心信息要加强保管，同时也要有司法手续，比如专利技术等增加司法保护！
开除，追究法律责任！
我是这么认为的：
这种行为，在职场里，是非常可耻的行为，是让每个公司人员所唾弃的行为；
1、这种行为是典型的吃里扒外：
拿着公司的薪水、却在祸害公司、毁坏公司的声誉，没有一点点的集体荣誉感，这种人到哪里都是长远不了的，在哪个企业都会祸害哪个企业；
建议一旦发现这一类型的人员：果断辞退，不得手软；
2、违法行为：
出卖公司客户、毁坏公司声誉，造成经济和名誉损失的，公司可以报警，提请警方予以制止，并惩戒相关人员，情节特别严重、经济损失特别巨大的，可以认定为刑事案件，终将受到法律严惩；
3、职业道德的丧失：
任何职业都要求从业人员遵守职业道德，具备良好的职业操守。如果和一个没有集体荣誉感，没有职业操守、毫无职业道德的人共事，随时都可能被出卖；
人在社会中，立足的根本都是诚信和职业道德，它虽不是光鲜亮丽的外衣，但却是人发展所具备的特定标签，一旦缺失，何谈发展？
建议职场人员一定要远离这种人；
希望我的回答能帮助到你
【欢迎留言评论，关注我，西安异乡人，一个职场15年的自由人】
欢迎大家来看我的视频回答啊。
职业道德问题…这样的人在这个圈子混不长。
首先可以肯定出卖公司的一切行为都是错的，既然选择了公司，就要以公司利益为重！
这问题是目前最为普遍存在，应该说是不道德行为，可是在金钱致上的今天，不要脸的人太多，所以只能接受这个现实。