只有个别人会走向管理岗，大多数财务人员，第一天就能看到最后一天，吃不饱也饿不死。
我家宝贝就是体制内的一名财务人员，不管有没有前途，先好好工作，相信机会是留给有准备的人。
重要的事说三遍，没前途，没前途，没前途。
作为一名从职场小白到进阶财务人的朋友，我亲眼看到了一名体制内财务人的全生命周期，下面简单从最受关心的日常、待遇、发展等方面谈谈体会。
首先是日常。由于县区层级编制少，从下属事业单位借调到局里不可谓不常见。正常来讲，财务不一定独立核算，也就是说局机关有局机关的财务，下属事业单位有下属事业单位的财务。然而，在编制紧凑的情况下，事业身份核算局机关的财务也就见怪不怪了，这可能也是基层的常态了。
但是相比于企业单位，一定是时间上相对自由，业务上相对固定，更多要遵循“稳定压倒一切”的原则，要“稳中求进”，因此事项复杂的不多，更多需要处理的是常规的事务，难度系数不会很高，在老同志的帮助下更容易“游刃有余”。
其次是待遇。由于编制并不定是机关公务员编制，因此“在什么山上唱什么歌”——不会因为你在局机关而挣局机关的钱，人在哪里挣什么钱，什么职称挣什么钱，什么职级挣什么钱，不能一概而论，取得当地中等平均收入是常态。
最后是发展，由于财务严格来说属于机关事务、办公室内务，故而经常和分管办公室的领导打交道，也就是说不是纯粹意义上的业务人员。如果是一名男士，那么也有机会由于能力出色而收到赏识进而“进步”，那么这个会计的编制又会空缺，需要再招“财会专业”的干部进来。否则的话，慢慢熬的话就是熬资历，熬职称，熬待遇，总能“守得云开见月明”。
总而言之，所谓的机器人代替财务更多是“理想”大于“现实”，尤其是体制内更加需要漫长的时间才能等来“被代替”。只要是编制，就需要时间消化。
只能说在体制内工作，辛苦还是有的，每年有大量的审计工作，还有纪委巡检，其他的各种检查。每发生一次政府公共行为，都离不开财务，但是除了各种检查之外，剩下的就是比较简单的工作，比如整理票据、核算、做报表等等。
体制内也是个围墙，有的人想进来，有的人想出去，如人饮水，冷暖自知，都看自己的感觉吧。
最后给想来体制内的人两点建议：想要有前途，一是看人做事，和不同的人打交道需要灵活应对；二是靠经验和积累，学会人际交往，学会和领导打交道，同时做到合理合法的统筹工作。做好这两点，前途还是不错的。
我本身学的是财务专业，读了5年。个人感觉，虽然本人是女性，按普遍说法是女性最适合做财务，确实是这样。
5年经历让我深刻体会到，学财务专业本身是比较枯燥、烦闷的事情。面对枯燥烦闷的财务，相比之下，女性更能安静处理，更适合女性的职场路。
在体制内，做一名财务人员是比较没前途的，容易被领导忽视。可以说是跟大家领着一样的工资，做着简单重复的账本，安安稳稳一份工，轻轻松松过日子。即使提拔，领导也不会首先考虑到财务人员的升职。
作为一名财务人员，无论是体制外还是体制内，都是很吃香的，尤其是体制内。财务人员属于专业人员，她们的工作一般人是干不了的。体制内又是论资排辈的比较多。因此，只要你认真审核，资料规范健全，作为一名财务人员，在单位那是相当的有面。国家现在都是预决算制度，财务就尤其重要。体制内的财务工作不是很难，体制内无论财务制度有任何的变化，系统内从上到下都会安排培训，还有其他部门配合指导，工作是比较清闲的。每个单位的运转都离不开资金，因此，跟领导比较熟，晋升、福利等什么好事，财务人员只多不少。
财务工作，报账报销
在行政事业单位，有很多的培训和学习机会。对于财务人员来说，专业性就更强一点，一般人是很难胜任的。需要记忆力好、熟悉财务制度、预决算制度、审计等等。也许平时并不忙，关键时刻要报表和查资料的时候要能提供出具体的重要数据。我记得有一次下午临下班的时候，合作单位要找一个半年前购买办公桌椅的发票单据给她拍照过去，但是她们忘记了具体的金额和大概日期，半小时之内从半年的原始凭证里能找出那张发票吗？好在我每本原始凭证的上面都写了目录，本册里面记录的重要事项大概都有，很快就跟对方确认好了她需要的那张原始凭证。财务人员的工作要仔细、对数据敏感。尽可能的很多东西都要记在脑子里，还要做好书面的凭证，领导和上级随时会要写报告，要用到一些数据，数据还不能出错。
财务人员一定要仔细
财务人员一般都是领导的心腹。资金是一个单位的血脉，没有资金可以说是寸步难行，所以注定了掌握财政大权的财务人员，跟领导关系都很近。特别是一把手负责制的管控条件之下，没有一把手签字、没有走完财务程序，款项都是拨不出去的。所以这个关系都会很微妙。与领导建立好关系，有晋升的机会，自然几率会高一点。你担心自己的前途就不会有什么问题了。出差预支款项、报销等各种只要是跟钱有关系的业务，都要经过财务人员的手。所以，很多部门的同事都和财务人员的关系很好，谁会跟钱过不去呢？
当然，关系归关系，同事归同事。财务人员一定要遵守国家法律法规，该拨的款项拨，该支出的费用支出，该收的账款也要一定收回来，财务工作不能马虎，这也是很多财务人担心的地方。业务一定要熟悉，公款不能挪做他用，专款专用，讲究工作原则。
遵纪守法
财务工作跟领导打交道比较多，晋升机会也会比较多。但是因为工作的特殊性，要想晋升，提前一定要把自己的工作做好，带好下属，有晋升机会能随时调动，工作不留尾巴。每个岗位，只要是业务熟练，工作上心，做出一定的成绩，晋升机会都是不少的。无论什么时候，都一颗红心，两手准备，总能有你实现梦想的一天。好好努力做好工作，生活不会辜负每一位奋斗中的青年！有一次去一个公园的管理单位去办事，对接财务工作。接待我的是一位年轻男性，同一个办公室还有一位年长的女性。他们俩对头办公，在查资料的过程中，那位女性电脑里的资料经常调不出来，那位男性就帮忙找。女士说话的语气不是很好，感觉对工作很反感。那位年轻的男士很谦逊。一会不到下班的时间，那位女士说她有事先走了。后来跟这位边干工作边聊天中得知，那位女士因家里孩子要考大学，经常迟到早退，领导看他工作认真，就升了他做财务科长。女士的孩子现在已经考上大学了，但还是工作不上心，做的资料经常找不到路径。他也只好经常帮她做备份。好好工作，领导其实能看到你的付出的。加油，有想法的年轻人！
一般情况下财务人员都热心在谨慎恪守，精诚敬业的岗位上，尤其在体制内的财务人员是“铁饭碗”，待遇又好，不像企业会计哪样业务繁琐，也是很多人向往的职业。要说前途，大多数从事财会的人都有负面情绪，都会认为干好了是本份，干不好是责任，有好事的时候也首先不会考虑财务岗。
首先说财务人员是一项专业性很强的职业技术工作，尤其在体制内更是严格遵守财务管理制度及把握政策的典范，也是由于执行的会计制度和会计准则不同，会直接导致的是体制内财务人员很少接触会计体系中企业会计业务，如果去跳槽，其业务能力和资历面的缺陷都会受其影响的。
再说体制内财务人员相对其他部门来说较为封闭，与其他部门的人员交流很少，体制内的工作履历不会很丰富，财务工作本身比较专一，其能在体制内做财务工作也都是凭资历和业务水平决定的，相对来说工作稳定比较好。
如果说前途，是由自己的主观愿望和能力所决定的。是“安心守业”，还是“另有高攀”，要态度端正，更应该以自己的实际情况出发，只要心已决有信念，即便财务工作有其相对封闭性、单一性、稳定性等，但只要自己业务能力或者其他优势突出，终会“天生我才必有用”，一定会有理想的前景。
在体制内想要发展前途，就要综合考虑，拓宽区域，打破局限，一定要学会跳出财务看财务，更要勤奋好学，专研技艺，提升自己的视野和格局，既有专业技能，又有处理公职事务和人际关系的能力，两条腿走路，总有施展自己抱负的时候，总会有美好的前途在前面向你招手。
体制内做财务，两个字，苦逼！不仅仅是体制内，企业也是这样，至于有没有前途，不一定，毕竟运气也是实力的一部分。
从会计的角度来说，其他地方不知道，我在的城市是执行双分录，就是收付实现制做一次，权责发生制做一次，这是最基本的能力要求，但是，一般情况下，你没有时间做，只能下班后加班，一是服务器垃圾，经常出bug，掉线，别想着用单机软件，财政这边给你统一了做账系统；二是上班时间你要写各种报告，有没有人看不知道，反正要求你写，翻来覆去的写，同一件事要你写几次，特别是做项目库，采购等，只要跟钱沾边，都是你财务的事；所以做账什么的，只能默默加班。
从出纳的角度看，日清月结就是书上的东西，本职工作，对账，收付款这些肯定要做，还只能抽时间做，因为在很多人眼里，你出纳是管钱的，无非就是玩弄下那些数字，那个钱就进进出出的，真到你手上就会发现，没啥权利，责任贼大，而且事还多，都是些和你工作无关的事，因为很多人认为你闲，所以事都丢给你做，还都很临时，让你怀疑人生。
至于其他财务岗位，也都不容易，之所以这样，大部分原因是单位领导对财务的不重视，这个不重视来源于不懂财务，而且只要牵扯到资金，责任就很大，以为出纳管钱，会计管账，没钱就向上面要，花的又不是自己的，对政策，法律法规的学习不到位。
当然，这只是我看见的不好的地方，事都是两面性，也就是我自己觉悟不够吧。
首先在体制内做财务人员是一个很好的选择。其次，是否有前途？在进入之前先考虑一下，你自己的个人规划是什么。
在体制内做财务人员，收入稳定、工作环境不错、工作稳定、有技术含量受人尊敬。所以是体制内一个比较好的工作选择。
如果是对工作的要求仅仅是这些，财务工作说穿了也就是个熟练工，三个月就差不多了。基本可以做到从人生的这一头看到那一头了，也没啥不好，足够一个人过上岁月静好的日子了。
但是，要考虑个人规划，要考虑个人前途的话，提升难度大，同等情况远远不如主营业务岗位、人力资源部和办公室。
现在的财务工作与以前有了很大变化，新的会计准则，新审计准则，全面预算管理，越来越严格与细致法规及制度，尤其是2016年以来，金税三期，今年已经升级金税四期的推出，财务人员的职业判断已经必须逐步让予规范，财务人员学习提升跟不上就意味着违规都不知道，这风险有多大？
2016年政策取消了财务资格考试，这意味着什么？意味着财务人员没有门槛了，只留下等级考试了。
没有门槛意味着什么？意味着规范化制度化数据将取代财务人员的职业判断，低端财务人员是没有什么出路的，如果以前的流水线工人一样，犹如后期的码农一样。所以对一个企业或体制内来说，财务人员的重要性会逐步下降的。
那么如果个人该如何规划呢？从财务起步，深挖潜力，执掌总盘，转战主营。
大企业的财务工作，分块工作，这有利用工作的延续性，和规范性，但对个人发展不利，财务人员不轮岗就无法掌握所有财务流程，也无法了解整个公司的运营，所以如果对自己有要求，有规划，要从进入财务工作的那一天起，不断学习不断考试，挖掘个人潜能，主动轮岗，拒绝舒适，对整个企业运营的总盘子要心中有数。
除了专业性很强的岗位，一个好的财务人员对其他中层管理岗位基本都是胜任的，有规划的人，一定要去主营业务，财务工作拼上五年就够了。到主营去，到营销一线去。
罗伯特清琦说：一个企业最重要的岗位就是营销和财务。一针见血的肺腑之言啊。
体制内，财务岗，都好，也很容易废了一个人的武功。
要想真正的有前途，将来无惧体制内外，从财务工作起，好好规划，好好努力。
如果是在体制内基层单位做一名财务人员，不仅没什么前途，而且压力很大，违规风险很大。
为什么，因为体制内基层单位合规风险很大。
（一）目前体制内基层单位的财务工作现状
对于基层单位，现在都执行收支两条线，财务人员的重点工作在于支出。
在收费方面，绝大多数自身没有多少收费项目。即使有收费项目的，也是到银行或者网上缴纳，基本不需要财务人员和缴费人员接触，财务人员只需要做好记账就行了。
在支出方面，每个基层单位有多少钱，能花多少钱，大体支出在哪些地方，都是有规定的。而财务人员的工作，主要就是安排支出科目、整理票据和报账。并且，从规定上来看，也都是不需要经手现金的。
（二）基层单位对财务人员的要求
结合当前现状，基层单位对财务人员的专业性要求不是那么的高，在技能上，一是要能在合规条件下合理安排支出，比如在总额条件下，安排打印费、招待费、广告费、办公费等额度等等。二是要帮助主要领导把好票据关，严防不合条件的票据。三是分门别类记好账，比如，某一项支出，该列某一项的支出，等等。这些业务，实际上并没有多少技术含量，只要有一定的数学常识，然后把握几个关键就可以了。
因此，基层单位对财务人员的要求，在技能和业务方面要求并不那么严苛，而对政治要求和忠诚要求更高一些。
（三）基层单位财务人员的风险
从业务上来说，财务人员的工作是很简单的，但是风险却很大。
为什么？因此巡察和审计始终是悬在基层财务人员头上的两把利剑。
首先，基层的财务支出其实到目前为止并没有那么规范，一些违规支出还是时有发生。比如超额的招待费，比如其他一些信访维稳等应急应景工作的支出，这些支出如果真实反映到账目里面，是会带来大问题的。如何让这些违规支出以合规的方式入账，就是财务人员的责任。所以，基层单位财务人员经常不得不以违规的方式处理违规的支出，以使其合理化。如果帐没做好，被巡察和审计人员发现了，第一个背锅的人员就是财务人员。即使帐做好了，其实很多情况下只是表面上做好了，是经不得深究的，财务人员也还要担心会不会被发现。因此，财务人员日常工作中，这种压力是非常大的。
其次，基层的财务并没有那么宽裕，甚至可以用紧张来形容。财务人员还有一个职责就是帮单位主要领导看好钱袋子，一些可有可无的支出，必须把好关。这在一定程度上也会影响和同事之间的关系，让同事觉得财务人员不近人情，不好打交道，等等。有的时候这种矛盾还会比较激烈。
所以，基层单位财务人员并不是那么好干的，并且风险比较大，也看不见什么成绩。做得好是应该，做不好就是失责，还随时面临各种风险。如果是年轻想奔前途的干部，并不建议到这个岗位上来。
什么叫前途呢？升官？发财？
体制内的升官不止靠能力，还有关系和机遇。
老东家财务部门有两位年纪相仿的姐姐，都三十出头吧。本来两个都是做做报表，审核凭证。
但其中一位呢，天线比较长。领导想跟市财政沟通，是她帮忙牵线搭桥；领导想知晓上级人事动态，是她帮忙打听消息。
现在，这位已经是财务部门负责人，而另一位则是单位里出名的任劳任怨的老黄牛（毕竟财务部门无论体制内外，事情都很繁杂）。所以你说体制内的前途是由财务岗位来决定的吗？显然不是。
体制内要想发财就更是天方夜谭了。
阳光财政改革下，公务员的灰色收入早已不在。每个月是凭着差不多固定数目的工资养家糊口。
领导们会高一些，但根据身边的情况，很少有人愿意为了高几百块的工资而多承担风险和责任。
跟企业财务的预测、管理、控制、决策等功能相比，体制内的财务只能算作基础支持性工作，重在内控和规范，很难出彩。因此想被领导看中、前途无量无异于登天。除非你有扎实的课题研究能力或者过人的与地方、上下级的人脉资源。
在体制内做会计更多是追求一份稳定、踏实。不满足于此的财务人员还是建议换一片天地拼搏吧。
曾经因为工作关系，与体制内的财务人员接触比较多，相信我还是有一些发言权的。
凡事谨小慎微是第一感觉
做财务的人，给人的感觉都是小心翼翼的样子，以至于身边很多做财务的朋友，都不想让自己的子女将来干财务。与体制外的财务人员相比，体制内财务人员可能更加谨小慎微，原因很简单：体制内的财务事项非常敏感，一不小心就可能闹出很多不必要的麻烦。
比如，吃饭发票这件小事，对于体制外的财务人员，也就是个报税该不该抵扣的问题，没有太大的风险；对于体制内财务人员来说，那就是一件大事，既要想办法给必须报的票给报了，又得想办法做好解释，应对各种各样的检查。可以想象，在这样环境下工作的财务人员，怎能不万事慎之又慎。
求人与被人求那都是家常便饭
在单位内部人看来，做财务的人那都是高高在上的。报个票，在财务认可之前那都是胆战心惊的；办个事，只要需要花钱，事先都得跟财务打好招呼才敢干。为了自己财务报销方便，不少人想方设法去讨好财务人员。所以，表面上看财务人员在单位那都是人上人，四处被人求着。
实际上，财务人员求人的时候也不少。为了工作便利，需要到相关部门去协调争取资金；为了配合检查，每月可能都要迎接几个检查组，见到检查组人员都要陪着笑。这还不算，单位里面报销的时候，有一些人是得罪不了的，必须绞尽脑汁服务好。
忙不完的具体活
与单位里面其他工种相比，任何层级的财务人员工作都相对具体，需要与各种各样的数字打交道，要确保每个数字都言之有据、确切无误。与体制外的财务人员相比，除了报税简单一些外，大量的报表编报任务，那都是体制外财务人员所不知道的，比如每年的决算报表，那可是要一级级审核以后才能最终定下来，考验着财务人员的专业能力和工作智慧。
在我们的印象里，体制内工作人员主要任务就是办文、办事、办会，以及各种现场执法活动。然而，对于体制内财务人员来说，有着一堆票据要处理，还有一个个检查要应付，每一项工作都是具体而又紧急的，并且容不得半点差错。
最后说一点，你问有没有前途，我只能说这是离领导比较近的一个岗位，干得好与不好领导都看在眼里，好好干你不会吃亏的。
我在体制内做财务二十年，体制外有过短期工作经历，谈点感受：
一、风险性：体制内的财务相对来说工作风险小于民企和私企。体制内公司内控完备，财务严格按照国家相关规定操作，严格纳税。领导都会很注意风险防控。体制外的公司老板会更想税务筹划，公司与个人费用报销不分，公私资金不清等等事情，那很多风险性财务就会承担。
二、全面性。体制内的财务岗位分工很细，而且调岗轮岗制度不是很灵活。有的时候，一个人在一个财务细枝岗位上干好几年。会造成财务人员只会做自己岗位的事情。工作经验不全面。如果到社会上找工作在具体实践能力上有所欠缺。但是如果有深厚的专业能力，这也是很快时间就可以补齐的。
三、前途都会有。是金子总会发光。不管在哪里单位，不管学什么专业，不管做什么职业，有无前途，因人而异。
前途机会总是留给有准备的人。干一行爱一行，钻一行，再同时拓展自己其他的业务知识，业务领域，让自己成为复合型人才，前途都是光明的。
在体制内，做一名财务人员是什么感觉?有前途吗？
毫不夸张地说，在体制内做一名财务人员很辛苦，不仅干活多，还容易不被理解，过得很憋屈。因为很多事明明都是政策规定的，可是单位的领导和同事们还以为是财务人员从中捣鼓、故意使绊子的。
2015年，我被借调到一家单位负责组织人事工作，因为人事跟财务人员经常有来往，所以我对财务人员还是比较了解的。我记得当时我出差的时候，回来要报销单子。以前报销单子，都是直接拿着单子、票据给财务人员就行了，可是后来需要自己填写公务出差审批表，把所有票据和证明资料都要叠好，还要一个个的去找领导签字，真的挺费劲的。当时不仅我有怨言，连领导和同事们都对财务人员有怨言，都说财务人员懒。
记得有一次，我火了，直接对财务人员发飙，说以前报销怎么不这么费劲，现在还这么多事事。财务人员告诉我，这是新出来的规定。我说：什么破规定，就是你懒罢了，不想给我们弄单子。财务人员说：单位这么多人，要是每个人都找我，我能干得过来吗？再说你到别的单位看看，他们也是亲自动手弄得出差单子。当时真是把我好气，把财务人员好一顿说，弄的人家还怪委屈。事实证明，的确是我错了，因为我后来到别的单位看见了大家都是自己弄自己的单子。
还有一次，因为高规格接待活动，导致费用超出了一些，我找财务人员商量解决办法。财务人员说：没办法，这都是明文规定的，不符合规定的费用都不能报！我一听就急眼了，我说都是为了工作，不能报销的话，难道要让我自己出吗？财务人员说那不管，反正这些费用不能报销。当时我直接跟财务人员拍桌子！说财务人员都是干什么吃的，就不能想想办法吗？天天就知道规定规定，哪来这么多规定！最终我拉着财务人员去找领导，领导又把财务人员好一顿训，都训哭了。财务人员说：都是按照规定来的，你们让我怎么突破？到时候审计怎么办？我要承担责任的，这事我干不了……其实他说的这些，领导跟我也都很清楚，但是我们也是束手无策啊，最终这费用还是我自己掏腰包垫付上的。我这钱垫付的心不甘情不愿的，后来自然是见了这财务人员就来气，虽然我知道她也是无辜的，但就是看着不顺眼，谁让她干财务的。
后来我离开这家单位以后，我从别人那听说这财务跟单位的分管领导闹僵了。因为分管领导让这财务人员在一些明显不合乎规定的单子上签字，可是这财务人员就是不签字！后来分管领导自己签字自己报销，再不用这财务人员签字了。有一次，我听说这财务人员下楼梯的时候摔倒了，一个人趴在地上嚎啕大哭，都把单位一把手给惊动了。一把手把她叫到自己办公室，问什么情况。她说：干财务压力实在是太大了，好多人都不理解我，还以为是我给他们找茬，其实都是按照规定来的。一把手好一顿安抚她，说她不容易，说自己会跟大家讲的。
这就是我所见过的财务人员，真心不容易，很容易被人不理解，很容易背锅啊。那么做一名财务人员有前途吗？这个事还真不好说，个人有个人的命吧。我认识一名财务人员，中专生，后来去写文字材料，因为背后有人，不断地被提拔，现在都是常委、常务副区长了，你敢信？
财务人员一般来说前途还是不错的，因为毕竟掌握本单位的核心机密，领导干的啥事，花的啥钱，财务人员往往也知道。一般来说，财务人员都是领导的心腹，是一条绳上的蚂蚱，自然近水楼台先得月，前途也是可以的。我认识国企的一名财务人员，这么多年下来都已经从底层、中层，混到上层了，担任副总，分管财务、审计、资产等工作。
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财务人员在企业就晴雨表、温度计，也是企业的“气象站”，成本分析、折旧速度、现金流走向资金池储备，日报旬报月报天天都有，为企业决策提供依据。在行政事业单位，财务人员就是记帐先生，干好干不好全看单位一把手。按照法规制度和财经纪律运行，一般会计员都能胜任。最怕一把手是胡弄的主儿，拿走几板钱从不报帐，条据是否合法都让你技术处理，不管油钱面钱，基建、装备一勺烩，作假帐报数字没有逻辑，让财务人员步步惊心，昼夜难寝。一旦有事他就推责装糊涂，反正他从来不签字。财务人员跳进黄河也洗不清。跟上这样的领导，莫问前途和出路，趁早辞职才平安。
网友咨询:
在体制内，做一名财务人员是什么感觉？有前途吗？
我的答复:
我是在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况比较了解，也认识有好几个朋友，就是在体制内财务的岗位工作，总体来说这是一个不错的工作岗位，但是在平时做事的时候，也必须要非常小心谨慎。
在财务岗位工作的人，通常都是体制内事业编制人员，因为财务会计是属于一个事务性的工作岗位，根本不需要用到公务员的行政编制，这一点也需要搞清楚，针对你提出的这个问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在体制内财务岗位比较多，基本上每个单位都会设置
财务岗位是在体制内设置相对比较广泛的一个岗位，基本上每一个单位都会有对应的财务人员，因为任何一个单位都有自己的经费，也都需要有财务人员对这些经费进行管理。
财务人员在平时日常的工作当中，也许分担的工作任务并不多，毕竟平时只负责单位的一些报账以及核对账目信息等等，但是却是任何一个单位，都不可或缺的一个岗位，因为缺乏了财务人员，这些单位的正常工作都很难开展。
每年各地在对社会进行公开招聘的时候，基本上都会招聘相当一部分财务人员到正式编制的岗位工作，主要是以事业编制为主，因为财务人员的工作属于事务性工作，通常都只需要事业编制人员，就可以完成，不需要用到公务员的行政编制。
对于财务专业毕业的学生来说，如果你想进体制内工作，肯定可以找到合适的工作岗位，不管在哪个地区，哪个年度招录都会有财务岗位，这是非常有利的一个地方，不需要让你背井离乡，不需要你去多远的地方工作。
现在每年财务毕业的学生也非常多，如果你想要成功上岸，可能还需要通过比较激烈的竞争考试，如果你考试成绩比较好，就可以直接成功上岗，如果考试成绩不行，就只能够来年再次备考。
二、财务岗位属于高风险的岗位，平时做事一定要小心谨慎
财务岗位不管是在企业，国企还是一般的单位，都属于比较高风险的岗位，因为财务是任何一个单位都比较敏感的问题，如果在这个问题上面出了事，基本上都是大事。
在财务的岗位工作，一定要养成小心谨慎的性格，在核对账目的时候，一定要一个小数点都不能够搞错，如果你搞错了一个数字，很有可能最后对不上账，你可能就要负比较大的责任，这是财务人员比较有风险的地方。
现在很多单位在用钱上面都非常规范，很多领导也不会找你做什么麻烦的事情，作为财务人员，只要你在对账的时候不出现大的问题，基本上也不会有什么风险，对于这个问题要有一个正确的认知。
在财务的岗位工作，千万不要有太大的野心，因为你每个月每年经你手的钱都比较多，如果你产生了贪欲，很有可能就会出现一些该出现的问题，甚至最后还会让你郎当入狱，这是需要值得警惕的地方。
三、如果属于事业编制，通常不会有太大的发展前景，这是普遍现象
在刚才的分析当中，我已经告诉你，各单位的财务基本上都是属于事业编制，在事业编制工作的人，基本上不会有太大的发展前景，这是事业编制的性质决定的。
事业编制有三种类型，第一种是管理岗，第二种是专业技术岗，第三种是工勤岗，不管你是在哪一种岗位，想要晋升到更高一个等级，都存在一定的难度，尤其是在管理岗工作的人，想要从管理九级晋升到管理八级，存在非常大的难度，因为这要受到单位编制的影响。
一个人如果能够从管理九级晋升到管理八级，说明你的工作能力非常强，在45岁以前，符合条件还可以直接调任到公务员的岗位，这是属于比较有发展前景的一种方式，但是难度也比较大。
在事业编制财务岗位工作，我建议你还是安安心心做好本职工作，这就是一份稳定的工作，不要抱有太大的期望和野心，不然这些期望和野心最后很有可能会害了你，也会害了你的家庭。
四、在财务岗位工作，压力不会太大，基本不需要加班
我是在西部省份一个小县城工作，在本地也认识很多在财务岗位工作的人，这些朋友在财务岗位工作，基本上不存在太大的工作压力，毕竟财务岗位只是一个事务性工作岗位。
如果你是在其他一般性岗位工作，或者是办公室工作，加班加点是常态，因为单位大部分的工作都是由这些人员去完成，你在财务岗位工作，只要将单位的财务搞得比较明白，平时根本不需要加班。
财务最忙的时间，基本上是在每个月月底的时候，因为在这个时候你要对单位的一些账目进行核对，还要核算单位的人员工资待遇等等，还要到财政局去报账，这个时候才是比较繁忙的时候，但是每个月也就是几天时间而已。
总体来说，在体制内财务岗位工作是比较不错的工作机会，只要你不犯大的错误，在这个岗位干到退休没有问题，在这个岗位一定要坚守自己的本心和初心，不要去犯大的错误。
本文由岭南通途原创，点击关注不迷路，我们下期再见。
体制内财务人员是个四平八稳的工作，因行政机关有严格的财务制度和定期审计制度，不会要求财务人员做两套账等违规事宜，干好本职工就行。同时，财务人员是专职，与其他业务部门业务工作无大关联，相对封闭，工作时间相对稳定，除个别时间节点外不用加班加点。但也决定财务人员晋升空间不大。
体制内财务执行的是政府会计准则，分为预算会计和财务会计，和公司执行的企业会计准则有所不同。体制内财务核算总体上比公司要简单，尤其税方面，基本涉及不多。
体制内的财务还是比较规范的，作为财务人员，要熟练掌握各项财务规章制度，严格执行。目前随着国家经济的发展，管理水平的提高，财务工作也离不开信息系统的支持，这方面也要多多学习，提高工作效率。
当然，作为财务人员，不论什么单位，诚信是第一重要的，一定要严格把关，去除私心杂念。
总体来说，如果能进体制内做财务，前途还是不错的，先把基础工作做好，谦虚谨慎，注意搞好人际关系，业务上加强学习，争取拿下高级职称，经过一些年的积累，还是很有希望升职的。而且，体制内的稳定性是公司无法比拟的，这点中年以后尤其体会深刻。
可以说体制内工作，如果自身表现好，会处理人际关系，会越干越值钱，起码是稳中有升：公司恰恰相反，对于多数人来说，是青春饭，中年后面临大幅度的减值。
讲个故事吧。
这几年我们市里搞机关机构改革和事业单位改革，不少机关部门单位找不到财务人员。
为什么？之前不都有财务人员吗？
原来这些单位的财务人员趁着机构改革的机会纷纷申请调离了财务岗，等单位合并撤销结束，单位没财务了。
有的单位最后变成财务人员是兼职了，有的甚至是单位的司机兼职的。
之所以要逃离，是因为部门单位的财务人员平时太忙了，平时的收支核算，年初的预算，年末的决算，年中的财务报告，还要面对纪委监委、巡查办的巡视，审计部门的审计，上级部门的调查，都要先从单位的财务入手，责任大，任务重，待遇也并不突出，晋升一般还轮不到。
综合这些因素，财务人员大量流失，不少市级机关的二级单位，那会计管理水平着实让人不敢恭维。
财务人员很重要，但机关里往往又将财务看成“不就是个记账”的嘛，还容易背锅，所以发展前景并不美好，感觉也并不美好。