回答你的问题的时候，大年初五晚上九点多，我就在学校值班。没有值班费。
我是单位的一份子，值班是我的责任啊。没有什么该与不该。
今天在微博上看到一个消防队举行联欢会，并且都穿着工作的制服在唱歌表演节目。突然有情况，紧急集合，唱歌的扔下话筒就跑了出去，所有的人迅速集合到位去处理险情了。看到这一幕真的很感动。
这就是答案吧。
从学校的角度看，有人值班，安全等方面就更有保障。
从老师的角度看，像寒暑假这样的长假，老师个人可能有自己的安排，如果因为要值班而影响自己的假期安排，确实心里可能是不太情愿的。
我以前的学校，放假之前排出来一个表，一天安排两个人值班，每两个人值班一周，并且确保其中一个人的房子就在学校旁边住。大家都不需要去学校值班，如果有人检查，就直接联系那个住在学校旁边的人。所以，虽然安排了，基本上不需要去学校。
后来的学校，比较大，老师的数量也多，学校安排了值班的老师，都是学校的行政人员，我们普通老师，都不需要参与到学校的这一块儿工作。
但我自己的想法是，如果学校安排我值班了，我也会快快乐乐的接受，并且去执行。哪怕去了学校，巡查一下校园，剩余的时间也都是自己的，可以泡一杯咖啡☕，拿一本书看看，应该感觉也不错的！
谢谢邀请。
我的答案是“应该”。
既然能成为话题，我想答案应该不是唯一的。我回答说“应该”，肯定也有朋友不以为然。
先说说我自己的理由吧。
先要说明这个值班不是上班，更不是坐班。
在学校里值班，无非是接听电话、接收信件，做到上情下达；有时候要接待到学校里办事的人，处理一些非在学校不能办理的事情。
我们平常在学校上班，假期里教师不值班，又该谁来值班呢?
由学校保安值班吗？他们只负责学校的安全，有责任保护公共财物不受到损失。有些事情，他们是无法也无权利处理解决的。
只交给学校领导来值班吗？这个更不现实。教师轮流来值班，哪怕是像暑假这样比较长的假期，每位教师不过是三两天。假如只交给领导值班，那需要占人家多少假日的时间呢!
当然，学校值班更不可能雇用不相干的人。
当然，大家在假期不想回学校值班也是有充分理由的。
平时大家在学校里很忙，好容易有个假日，大家有的安排外出旅游，有的想回趟老家。平时没有时间办的事儿，都想安排在假期里，毕其功于一役。放假了又安排教师值班，势必打乱计划。
但是我始终认为，放假了值班也是我们的义务和责任。
尽管学校里排好了值班表，大家有事情还可以调班。假期想办的事情既可以提前也可以推后，我们想办的事情，总是有时间办理的，办法总比困难多，活人总不能被尿憋死。
我在中学的时候，我们也是轮流值班。那时候管理宽松，我们三五个人一班，中午的时候喝点小酒，晚上打几圈小麻将。毕竟比不得平常上班，值班的时候挺有意思的。
我回到小学这两年多，已经过去的两个暑假都是我一个人在学校值班。
我们是农村小学。除了我和另外两个老师是本村的，其他几位老师都住在县城。学校领导也不想让老师来回折腾到学校值班，就交给我来替代大家。
小学校假期里其实也没什么事情。白天我在学校里转上几圈，浇浇花儿除除草，晚上有时候住在学校里。
这两个暑假学校付给我一千块钱，当做值班的报酬。
由一名教师或者几位教师承包值班，我觉得这办法不错，相信大家也会赞同。
无论是大家轮流值班或者是由几位教师承包，都得是咱们教师自己到校值班。学校也是咱们的家，值班是我们自己的本分。
谢谢您的阅读!不当之处请您指正。
我就说说自己的看法吧，既然学校有安排，教师就应该去值班。但有个前提，得发给值班教师适当的补贴。
关于题主所说的‘‘放假期间’’应该指的是国家法定节日和老师的暑寒假吧，一说给老师补贴，有人看了肯定有意见：老师两个大假期，拿着工资，值几天班还要补助？我想说的是，教师的两个假期是与教育行业的特殊性有关的。
《教师法》中第二章第七条规定：教师享有下列权利：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；同时在《劳动法》中第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。依据以上两条，所以说发些补贴也是合情合理的。如果单位没钱发，该奉献还得奉献。如说的不对，还望多包涵。完全应该。
谢邀。单位要求人员轮流值班很正常。当然补助也尽量提出也没异议，至于能不能发？发多少？费用出自哪方面？那是另一个讨论话题。
值班给钱多，领导轮值，肯定不让普通老师值。若钱少或没钱，普通老师值！
应该，但要有报酬，否则就不叫假期了。
有几个问题，还是不太明白？
一、公务员是处理公务的人员，公务员在放假期间是要回单位值班的，这一点好像是没有人反对的，也没有人说公务员放假不需值班的，很多教师也认为公务员放假值班是应该的，谁叫你当公务员呢？
二、公务员的工资收入在当地是处于中上水平的，这一点好像也是事实，大家都想当公务员，都想收入高、工作稳定，每年报考公务员的时候，竞争都很激烈。2021年广西南宁市青秀区行政审批局招录一名一级科员，报名人数达2013人，竞争比达1：2013。竞争比上百的岗位也不少。
三、教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平，这是法律的要求，也是教师的希望，是教师们希望达到的收入水平。这好像教师是不反对的。
四、教师的平均收入待遇要达到当公务员的水平，其履行的义务要不要也达到公务员的水平。公务员节假日要值班，教师节假日就不需要值班吗？这一点好像还没取得共识，形成了共识就不会有现在这个问题了。但是，作为一名公职人员，享受了公务员的收入待遇，节假日像公务员一样值班，应当是可以的。
五、当然，节假日教师值班应当合理安排，尽量照顾有特殊情况的教师。一个三十来位教师的学校，每个教师在假期值班的时间也就是两三天左右，相信多数人还是可以尽这两三天的义务的。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
把大家小家当成家没有该不该之分。国有人守、家有人看。