重要材料是指？如果涉及到宏观的方案，计划，领导自己写才对啊！
这事闹的，好像你撩妹技能高，别人的老婆就要你去睡一样可笑。别人的撩妹技能再差，自己的老婆也要自己睡，你懂吗？！总是不把自己当外人，认为公司的事情是大家的，真的愚昧无知。你不是法人代表，公司出了问题你拍屁股走人法人代表可能坐牢。你不是股东，公司破产，你还是拍屁股走人，股东哭地喊娘也没有用。你说你凭什么就是一个“文笔好”就可以参与到公司决策，以及涉及到决策的机密文件的起草？还有再好的文笔也是为了忽悠人的，科举是为了忽悠帝王，公司是为了忽悠市场或者忽悠政府监管的，真正关系到公司的命运的事情与文笔文采一毛钱关系都没有。你的老板拍拍你的肩“明白了吗，小宝儿？”呵呵呵……
【这里应该有掌声】，，，你的明白？
你不是领导称心的贴心的放心的人，你越强越要防着你！文字方面的东西，只是一种形式，能马虎交差应付就行了，没有那么重要。
公文不是文学
文笔好不一定附合领导的思路。我也当了领导二十多年秘书。许多想接班的光凭文字技巧是不能胜任的
文字功底再强，不能充分发挥作用！等于没有功底。文字表达的功底，只有落实到位，才能彰显优秀卓越！否则，只能是绣花枕头。再优秀的文字功底强，必须时时处处魅力四射才能发扬光大。希望你早日成为独一无二缺一不可匠心独运的文字功底大手笔，谁用你或不用你完完全全由自己说了算！
公文材料不单是文字，格式，还有文辞表达的独特性。估计你是刚到，对官方表达方式还不够熟。还有，有些涉及重要的事项，不是党员或者原则性强的同志不能参与。
不要着急，多历炼，主动和领导沟通交流，肯定有机会。至于署名，那是有特定的规定。
即然已经到了这样的地步，你也没有必要去争取了，就算你是最棒的。可是，领导不给你机会就此打住吧。
真正的厨师不会自己说自己做的饭菜最好吃。好吃不好吃，食客说了算。
写作这点小事，到那儿都低调点。
哪儿有夸自己文字功底最强的？仅仅这一点就说明你足够自大，当一个人自大到认为自己“最强”时，他听不进任何改动意见，就像一块已经糟蹋风化的土砖一样，拿起来费劲，放哪儿都硌得慌，只好弃之不用。
问题在于文字功底最强，这仅是一个很一般的主观判断，即使在你的部门都没有公定力。没有公定力，只能作为你个人逻辑论证的基础，却不能成为你职场争辩基础，说白了，这个强只是你的个人评价，公司并没有认可。
职场就是一个层层隶属的人事关系，在劳动法、劳动合同法、公司章程规范下，服从上司，是最起码职场素养。职场上有价值的能力，不是对抗自己的上司，而是在自己的岗位上，做出让人折服的业绩。
强者，要懂得装。
因为你写的东西多数人理解不了
1、你的文字功底强是谁怎么认定的？2、重要材料领导不让你写，是否是在写作过程中未按领导意图写，而是夹带不少个人观点，或者文风口气与领导格格不入？3、为领导写材料怎么能够署上你的名字？那你啊就成了领导了吗？
私以为政府单位公文写作，文字功底强是二流、甚至三流标准。如何找到社会问题与当前理论的结合点、如何恰当反映本单位领导班子的思想以及行动目标，才是真正重要的事情，否则没有基本信任。
能力强得不到发挥是常有的事，需等待时机或换个环境！
作为过来人简单说说我的个人看法：
改变一个认知：在机关单位里写材料，比如大到书籍、理论文章，小到大型会议很重要的材料或者重要领导调研的汇报材料，不管是大材料还是小材料，都要深刻的认知到，这是为领导服务的，你做的是幕后的工作，不是你个人写书写小说，不要想着署名，更不能因此愤愤不平。并且，在机关部门里工作，材料署名没你想象中那么重要，领导知道是你做的，并且做得很好，比署名强一百倍。
正确认识自己：我也在部门里写了4年的材料，平常领导的汇报、总结、报告、讲话，以及信息、新闻，也参与一些书籍的编写。但是我从来不认为我的文字功底强，恰恰相反，我觉得我是最差的那一个，因为当我到这个阶段去写这个材料的时候，发现思想境界达不到这个高度，只能不断地学习。我所在的地方，有一个大领导认可的笔杆子，给最大的领导写了十几年材料，他也从来不说自己文字功底强。我记得他跟我说，写材料没有谁很厉害的说法，写作是一个互相学习互相交流的过程。自己说自己好的不算，所服务的领导认可，别人认可，别人心服口服才是真的好。
在机关部门写材料，写文做人还有很多要学习的，不要急躁，也不要抱怨不公，心平静气，好好沉淀，日积月累，抓住机会，展示才能，得到认可之后才会顺利。此外，我认为，现在的部门很缺能写的人，所以如果你够强，一定不会被埋没，像只啄木鸟一样坚韧坚持下去。
赢得了一盘棋的荣耀，那荣誉归功于棋盘上的棋子么