我也是一个不善言辞的人，对于此事自己深有感触，表达自己的观点希望对楼主有所帮助：
此问题分两部分，一部分是不善言辞、要不要忙着交际，另一部分是实实在在做事就好、其他的都可以不管。
第一部分：不善言辞、要不要忙着交际：
1、不善言辞也须有礼貌。礼貌的问候或者微笑或者打招呼是最基本的素质，即使不知道说什么，礼貌的打招呼也能拉近人与人的距离，也算是一种交际；
2、不善言辞那就认真倾听。认真倾听也能迅速拉近人与人的距离，倾听之后万能的回答方向就是：我能提供什么帮助。
3、任何人都会有自己擅长的方面即使是不善言辞的人。不擅长的就多听，擅长的可以尝试表达自己的观点；
4、需要表达的时候一定表达出来，只要把事实将清楚即可。
总之，不善言辞不代表我们就不去交际，毕竟工作之间都是需要沟通的，没有沟通和表达是不是会影响团队的合作，所以要尝试表达自己的观点。
第二部分：实实在在做事就好、其他的不管
1、实实在在做事是职业的态度，个人非常认可实实在在做事的人；
2、实实在在做事还是需要同事们的协助、沟通，包括给领导汇报工作等，都是一个人综合素质的体现；
3、实实在在做事有的时候并不一定能把事做好，有的时候需要一定的手段和方法；
4、实实在在做事的同时也要抬头看天，察言观色；
总之，是是在做事是一种美德、具体良好的综合素质才能将事做好！
综上所讲，不善言辞也要学会基本的言辞表达与沟通，可以通过后期的学习不断的提升自己的表达能力。
同时实实在在做事是成功的根本，大树的长成不但需要树根汲取养分还需要树叶进行光合作用。
加油，祝楼主成功！
说的有道理我表示赞同，但是如果有条件也可以自己练一练口才，毕竟嘴巴不是只用来吃饭的。
言之有理
如果内心愿意交往但找不到方法窍门，那是可以改善提高的。基本的打招呼社交还是必须必要
我觉得这个话说的特别好。
人有一技之长最好了。不善言辞可以从自己的业务上下功夫。扬长避短。把一件事情做到精致，做到最好，身边总会有朋友围绕。就无形之中吸引了人脉。
但是，话又说回来，不忙于交际≠不和人交往。人毕竟是社会的一员，是群居动物。与人为善，和人相处是少不了的，也是必须要有的。
非常赞成的。言多必失，既然不善言辞，寡言少语首先是不会出错的选择。
专注于自己内心想要做的事，踏踏实实提升自己才是最好的社交手段，“腹有诗书气自华”，多读书，内在涵养的提升会让自信提升。书读多了，与人交流时，不自觉就会说出一些有价值的话语，别人就会对你印象深刻，从而产生社交。
我们不能断开内在与外在的联系，要像练武功一样，由内而外出力，先修内功，再练外功。
沟通技能还是需要多学习的，不善于言辞，可以少说多听，做个完美的听者，也是能获得友谊的。事业的道路，也需要多多沟通的
我本不善言辞，却忙于人际交往，我本喜欢独处，却忙于奔波劳碌，而所做的一切，只是为了生存，为了融入社会，为了适应环境，适者生存！要工作就得懂得人际关系相处之道！性格比较孤僻，也得走出自己蜗居的小屋，去辛勤劳动劳碌付出！
在人际交往中，最重要的并不是朋友的“量”有多少，而是朋友的“质”好不好，拥有再多虚情假意的朋友，比不上自己拥有一个拿心对待自己的朋友，而如果想要让自己显得很受欢迎，也是不能随意去交朋友的，更是需要谨慎，那么在人际交往中，真正受欢迎的人，往往会是那些不善言辞的人。
那些不善言辞的人，在很多时候他们不会耍太多的心里，内心是会比较坦荡荡的，所以这样的人，也是会比较受欢迎的，很容易得到别人对他的那种真挚的感情。所以自己想要成为比较受欢迎的人，还是应该学会变得坦率一些，在交往朋友的时候，还是应该拿出自己的真心和热情，让别人看到你的诚意，这样别人才会真心对你。
这些人之所以那么的受欢迎，很大的一部分原因可能就是因为，这样的人善于照顾到别人的情绪，能够很好的照顾到别人的感情，让别人感觉到踏实。所以啊，在人际交往中，很多时候都是相互的，只有你对别人很好了，别人才会反过来用同样的态度去对待你，让你也感觉到那种被照顾的感觉。
在人际交往中，情商也是很重要的，想要让自己更加的受欢迎，还是应该具备一定的情商也可以。那些不善言辞的人，虽然说不喜欢和别人交流，但是这些人他们的情商却并不低，甚至都是比较高的，而这样的人，也是比较擅长笼络人心的。所以即使你不善于交际，只要你真心待人，总归会有几个真心朋友的。
可行
做自己擅长的事
不做违法乱纪的事
都愿意接受这样的人
我是同意这个观点的。
首先，我理解的不善言辞的人说的是：性格相对内向、不擅长在人多的场合讲话的人，这类人往往不善于在短时间内和新的环境新的团体打成一片，当然更不容易得到领导的赏识。
举个例子：在原来工作的公司有一位王姓同事，到公司的时间是当时在职员工中最长的，平常几乎和大家没什么工作以外的交流，和客户沟通工作也是很认真踏实的方式，几乎从来不会使用什么销售技巧之类的，但是他的业绩永远都在公司前几名，这样的人在单位自然也很得领导信任，同事尊重。
其实，有时候仔细想想他可能也想能和大家打成一片，工作闲暇的时候开开玩笑，可他确实不擅长这些，感觉有时候自己一个人踏踏实实工作比费劲想要和别人说些什么要轻松的多，甚至有时候不太喜欢别人在周围打打闹闹。这是比较矛盾的地方。
其次，人只有做擅长的事才能把事情做的又快又好，并且个人心里也是舒适通畅的。不擅长言辞的人如果硬是要去违心的去和周围的打交道只会让自己也会让别人觉得别扭。
希望大家都能找到适合自己的相处之道，不违心、不逢迎，踏踏实实做人做事。
这就是踏实做事，跟能说会道的人在职场混的不同结果。
最近《大赢家》，就是这么一个人，做事还可以，就是不大合众。老板不赏识啊。
现实生活中，合众的，不一定要能力很强，稍微能应付工作，都可以混得不错。
这说明一个道理——人都是有感情！
你跟关键人物混得好，就能风水四起。其他人看着，都会尊重你的。
而不说话，踏实做事的，又不会表现，表达的。确实混的比较差。一来老板不知道你做了啥，你又不会表达你背后付出的过程艰辛。
所谓只看结果，不看过程，都是假的。
所以，在忙于工作的时候，也要适当处理一下交际关系，否则怎么走的，都不知道。
我真的不善言辞，每次和老板、同事吃饭，真的不知道该说什么……
但是，我喜欢在社交媒体上逼逼！哈哈哈哈哈哈哈，我可能属于不敢直面的人。在手机前、电脑前，却能说出自我，你们是不是也这样？
沟通技能还是需要多学习的，不善于言辞，可以少说多听，做个完美的听者，也是能获得友谊的。事业的道路，也需要多多沟通的
不善于言辞的人，如果不善于言辞的人忙于交际，可能展示出来个人的劣势，而自己的优势容易被隐藏了，所以不善于言辞的人可以先做事，在做事的同时可以学习交际
大家好，我是子骞职说，很高兴与大家一起交流。
首先这样的说法是有一定的道理。
我们都知道，内向的人一般不善言辞，他们更喜欢安安静静做事，通常更善于分析和思考，个人的业务水平也更强。既然不善于交际，那就该好钢用在刀刃上，扬长避短，发挥自己业务上的优势来为企业和社会做贡献。
我们单位有位女同事性格就特别内向，不善言辞，但确实是个技术大牛。她是负责我们单位设备维护的，平常总在钻研设备，很少说话，但是只要设备出了问题，找她基本都能解决。曾经多次获得市、省级技术能手称号，虽然不善言辞，但是她以高超的技术水平征服了每位同事。所以在大家眼中就大拿的存在。
因此如果确实不善言辞，那就不用强人所难，勉强自己做自己完全不喜欢的事情，反而应该发挥自己的优势，实实在在做人，老老实实做事。
其次职场中不可能脱离于交际。
俗话说的好：人在江湖，身不由己。职场中打拼的我们不可能脱离于交际，即使是技术大咖、行业大拿，最起码的交际还是要有的。老老实实做事是本分，适当交际是刚需。我们绝大多数人都属于普通人，生活在烟火之地，又怎可能脱离于人际交往之中。
我高中同学现在是一名考古专业博士，当初就是因为自己内向，同时喜欢历史，所以选择了这个专业方向。但是读博后自己才知道，除了正常的研究、工作之外，交际也是很重要的，你不主动，很多专家学者是不会主动跟你联系的。
因此无论是在日常生活中，还是职场打拼中，正常的交际为自己带来的不仅仅是一个单纯的人际圈，适当的交际从另一个角度而言给你带来的可能是知识上的拓展、延伸，是专业技术水平上的不断提升。
总结：身在职场中的我们，应该做自己最擅长的事，但是也要不断的弥补自己的短板，注意自己综合方面的提升。领导往往最喜欢既能干又会来事的员工，同事也最喜欢既幽默又专业的同事。
以上就是我的回答，我是@子骞职说，专注人力资源管理，聚焦职场分析，致力分享职场干货，畅聊职场趣事，欢迎点赞+关注。
认同这个观点，因为本人就是这样的，做实在人，办实在事，交实在朋友，虽然很难遇上同道中人，但，人无完人，取长补短，只要大局没太大的毛病，可以浅交，无论怎样也要保持一颗，害人之心不可有，防人之心不可无。
实实在在做事固然重要，但也不要放弃沟通！
根据情况。有机会就去沟通。平时还是自己多学习，实实在在做事。不要做无效的沟通，避免浪费时间！
这个不能一概而论。
实实在在做事是最基本的要求。从某种意义上来讲，社交也是在实实在在的做事。
题主应该这样说:不善于交际就少交际，做自己善于做的事情，发挥自身优势，才能做到价值最大化。
不善言辞的，并不适合交际，也是每个人性格来定型的，实实在在，踏踏实实做人不好吗？其实我们每个人不管你在各行各业，都必须有脚踏实地的精神，不善于交际，不代表它不会交际，只是缺少机会，所以，我们对待任何事情，任何人都要一分为二的看问题，世上没有绝对值。