领导更喜欢会说的人，看不见会做的人？我想你走进了误区。
会说的人，尤其说的能让领导认同（并不是单纯的拍马屁），说明他对业务、工作的理解和上级一致，而且具有良好的沟通交流能力，所以无论是安排其干活或者外办事务，领导会比较放心，用通俗的话说就是再差也出不了太大纰漏。
而默默做的人，其实很多时候大家并不注意，这类人实在占比太多了，除非你能出类拔萃到一定程度，否则就会被淹没于茫茫大众之中。
最后，绝大多数人认为会做的人，到底在领导心目中做的怎么样？这也是一个争议性的问题。
不是有这样一句话吗，会做的不如会说的，会说的不如会混的，大部分的公司领导都喜欢会说话的人，懂的拍上司马屁，喜欢讨好上司的员工，我在工厂上班真是身有体会，基本上都是这样，见怪不怪了
领导喜欢什么，渴望什么，其实内心就缺乏什么。我之前的领导就不喜欢这一套，只要你不好好说话，不放开来，他就会指出来。踏踏实实做实事，是金子总会发光。
这就是为什么做广告，广而告知让你有印象，然后买他的货。人也是会干不会宣传自己就吃亏，会宣传自己的骗谁萛谁。
被领导喜欢的人，并不是他靠说让领导喜欢，领导很聪明，靠说对领导有什么好处？只是略添加心情舒服的佐料而已，领导要的是你会给他带来钱财，钱能满足领导更好的心情，会说的人业务上不是胜于别人，就是和别人差不多，这二个成立，再加上他总给领导有好心情，他就让领导喜欢了，领导实行对下属福利的事，他不光弟一个想到他，还会给他多些好处，此时，领导的小气不会痛，在领导眼里，喜欢的人己是一叶障秋，障住了背后庞大的那些默默无闻的人了，那些有这种情节的领导，错以为舍了别人完全可以，舍了这个人不行。难怪有些坏老板看不起一直在他地方干的老员工们，认为你没能耐，是我一直养着你。有这种良心的人，随着各种经营，用工的形势优劣，而某些领导们的良心、思维也优劣着。那些庞大的埋头踏实的人，其实才是最大有用的人，被喜欢的人又没三头六臂，他也仅只创造业绩一点点而己。
这是恒定的社会现实，许多事物都可在业务扎实言语响亮的成功人身上得到印证。
默默无闻的人们，身上的优质闪光点，也像被喜欢的那一个一样，大放异彩着！
做为一个领导如果一味喜欢那些会“说话”的而不重视那些埋头干事的人，那么这种领导人也就是一个不会受人遵敬之人。
谢邀。我认为领导之所以喜欢会说话的人，是因为会说话的人爱在领导面前表现自己，且句句都能说到领导心里，哄领导开心的同时，其实也就是在领导面前推销自己，领导看到的都是他积极的一面，又能迎合他的心意，自然就会心生欢喜。
而那些做事的人，大多不善于表达自己，默默无闻的努力，就像藏在巷子深处的好酒，领导百忙之中，目光自然无法企及，“好酒也怕巷子深”大概就是这样的道理。
并不是领导只喜欢会说话的人，而是做人要学会推销自己，就算是千里马，也得让伯乐先看到自己，才能引起伯乐的注意，领导就是伯乐，你只有让他发现自己，你才能真正发挥自己的实力，让自己的人生更有价值，更有意义！