混日子的，想免学费不挂科而已，没几个想留队的
高等教育大众化互联网世界的发达新技术革命带来的颠覆式创新由此带来的新业态新产业格局的大变影响了当代大学生的生存理念
不能否认大学生通过参军获得部队经历在各个方面都会有新的体验与健康成长
但是现实的生存环境就业难度加大很多参军的大学生不想在部队久留原因是多方面的
首先能继续升为军官的条件很苛刻多数人无望就会考虑其他发展之路离开部队寻求发展思路
其次当代年轻人的生活理念发生巨变由于生存能力不同导致很多大学生把在部队经历只作为政治资本还在寻求适合自己发展的新路比如学习新的生存技能特别是农村来的大学生更有广阔的生存之路在家乡更有发展优势
再次参军的大学生00后增多他们期待更自由更自我独具个性的生活方式部队纪律严明管理有其独特规律这些特点对于00后这代人不能适应的多所以参军后到了一定时期有赶紧离开军队按照自己的兴趣爱好去继续学习深造或者从事自己有兴趣的工作……
还有很多来自当代新技术革命带来的产业裂变所致的多元文化的影响生存生态变化……都在影响着当代参过军的年轻人启迪他们对人生的新思考激活他们递进式发展职业选择的能力与能量……
上述种种原因导致参军的大学生入伍的多留队的少
上世纪九十年代中期以后，高等院校迅猛发展，大学连年扩招，大学毕业生的数量连年增长，但是就业压力却非常巨大。党的十八大以后，面对世界百年未有之大变局，面对以美国为首的西方敌对国家对我国的威胁，党中央制定了强军目标，军人的生活待遇有了显著提高。面对社会就业难和部队官兵生活待遇的提高，许多大学毕业生都选择了参军入伍。由于入伍的大学毕业生多，且能力、和素质低参差不齐。而从大学生中提拔军官的名额有限，只能从入伍的大学生中通过严格的考核优中选优，只有考核过关者，才能提拔为军官；而考核没有过关者，如果表现优秀的，可以转为志愿兵（士官）。由于部队生活不象社会生活那样丰富多彩，一些大学生士兵有的不愿意过部队“单调、枯燥、乏味”的生活，有的认为自己在部队的发展潜力不大，想在地方发展等等，就形成了大学生参军入伍的越来越多，但留队的少的情况。
因为本科提干的机率太低，名额少，那些提不了干，甚至转不了士官的学生，最后只有回到地方，再重新努力奋斗找工作。越晚回家越不利，不如早打算走人。当然，回家后的发展有可能也是最好的选择。
自2009年以来，大学生参军入伍人数逐年增多，这是有目共睹的事实。但留在部队长久发展的大学生到底是多了还是少呢？且看如下分析：
为什么现在大学生选择参军入伍的越来越多？
综观最近几年各地征兵工作情况，有一个非常明显的趋势，那就是大学生尤其是大学毕业生入伍比例逐年增高，为什么会出现大学生参军热的现象？个人分析认为，主要有以四个方面的促进因素：
一个是，从军队人才需求来看，随着我国经济社会快速发展，军队装备加快更新换代，迫切需要更多高素质优秀人才服务部队建设，应该说军队本身的人才需求，或者说军事变革的发展形势，促进了大学生参军入伍的积极性。比如说，早些年推出的直招士官计划，现在叫做直招军士，招收大学毕业生到部队直接当军士，每年报名的大学毕业生都不少，竞争也比较激烈。
二个是，从大学生就业形势看，普通高校扩大招生以后，我国大学毕业生数量年年创新高，2022年更是突破了1076万人，大学毕业生就业压力还是很大的，国家鼓励大学生毕业生参军，从某种意义上说也是让众多优秀大学生增加就业选择。比如，直招军官、直招军士，招收的都是大学毕业生，体检政考合格到了部队，就是一军官、军士，直接拿工资，成为职业军人，包括大学毕业生参军入伍当义务兵，也相当于解决了就业问题。
三个是，从大学生入伍优待政策看，为了鼓励更多大学生参军入伍，无论国家和地方层面，这些年都出台了大量的优待优惠政策措施。比如，大学生士兵保留学籍、学费补偿、专升本和考研加分优待，等等，这些国家层面的优惠政策对大学生入伍是非常有利的。还有，在地方省市县各个层面，大学生参军入伍也有很多优待政策，有的给予数额不等的一次性奖励，有的提高大学生义务兵优待金发放比例，有的在公务员和事业单位招考上给予大学毕业生退役士兵倾斜政策，等等。这些优待政策对调动大学生参军入伍的积极性发挥了很大作用。
四个是，从征兵宣传发动成效看，最近这几年，鼓励大学生应征入伍成为征兵宣传的主流，各军兵种推出的征兵宣传片越来越燃，适应手机网络普及的新形势，运用新媒体推进征兵宣传越来越广泛，尤其是基层征兵工作机构，对大学生落实点对点精准发动，让更多大学生应征入伍、走进军营。去年7月，我老家一位邻居的儿子，大学毕业刚到家，乡里武装部就上门思想发动，宣传大学毕业生入伍优待政策，邻居家的儿子直接从校门进了营门。
影响大学生留在部队长期发展的制约因素有那些？
现在，每年都有大量的大学生参军入伍，成为保家卫国的新生力量，当然每年也有很多大学生士兵服役期满退伍回乡，这是部队正常的进退流转，并不能下结论说大学生留队的就少了，而且影响大学生长期服役也有多重因素。
其一，岗位不需要。部队有一句顺口溜，叫做“革命军人一块砖，哪里需要哪里搬”。大学生到了部队同样如此，面对进退走留的时候，都需要一颗红心、两手准备，服从命令是天职，组织需要是第一位的。战士服役期满，不论你是大学生还是高中生，都要重新接受组织的考核挑选，只有实绩突出、素质过硬、表现优秀的，单位才会慎重把你留下来选取军士、晋改军衔，并适配到组织需要的岗位。如果组织认为你表现不够优秀，再加上没有适配岗位，即便你有强烈的留队意愿，也很难留下来继续服役。
其二，年龄缺优势。这一点其实是很好理解的，大学生尤其大学毕业生参军入伍，相对于高中、中专生来说，虽然学识阅历更丰富，但毕竟上大学需要好几年时间，年龄肯定就不占优势了。一般情况下，高中毕业生入伍年龄大概18岁左右，本科毕业生入伍年龄大概22岁左右，两相比较相差4岁左右，大家可别小看这四岁的年龄差，对于想在部队长远发展的士兵来说，年轻必然就更有优势，特别是考军校、提干之后当军官，年龄有优势意味着发展后劲更足、机会更多。
其三，发展受限制。从大的方面来讲，年轻人选择参军是为了实现献身国防、报效祖国的远大理想。但从微观现实层面来讲，军营里的每个战士也都有自己的个人愿望和期待，有的想考军校，有的想学技术，有的想转改军士，有的想提干当干部等等，大学生参军到部队，很多人都有自己的职业规划和个人愿景，尤其想考军校、期待提干的比例不少，遇到个人进步受挫、目标愿望无法实现，有些同志容易灰心丧气，觉得自身价值难以展现，从而萌生退意、不愿留队长久发展。我单位同事家儿子本科毕业后入伍，在部队干得也很出色，可在提干考试的时候差点火候，没能实现当军官的梦想，去年底同事做了很多思想工作让他留队转士官，小伙子就是不愿意，最终服役两年回退伍回来了。
其四，学业待完成。这种情况也很普遍，因为大学士兵包括高校新生、在校生和毕业生三类人员，高校新生其实就是参加高考、被大学录取后保留学籍入伍的士兵，在校生就是在读大学、还未毕业保留学籍入伍的士兵，这两类人员因为还没有完成大学学业，如果在部队发展不是特别顺利，大多数人会选择服役期满后退伍返乡读书，因为他们学籍只保留退役后两年时间，趁早复学利于自身成长和未来发展。我一位高中同学的儿子，2019年考上一本高校后去参军入伍，本来想着能在部队考上军校，可由于高中学的是文科（部队军考考理科），去年没6月参加部队的军招统考，成绩不够理想，没能考上军校，9月份毅然选择退役复学了。
最后的总结
综合上述分析，可以肯定的是，随着大学生应征入伍人数越来越多，留在部队长期服役、长久发展的大学生士兵只会越来越多，正常服役期满的大学生退役士兵也会越来越多，都说铁打的营盘流水的兵，这是很正常的现象。人民军队是一所大学、一座大熔炉，希望更多有志青年特别是大学生积极报名应征、接受祖国挑选，到部队去建功立业、实现梦想！