凡是新的事物在起头总是这样一来的，起初热心的人很多，而不久就冷淡下去了，撒手不做了，因为他已经明白，不经过一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得过这番痛苦。
每个人心中都有一把标尺，我们可以把自己的标尺定高，并向着这个目标努力，但我们不能把自己人生的标尺定格在别人的目光之上。
所以，新人不怕，笨手笨脚不怕，怕的是没有方向，盲目自信的；怕的是不懂不学，还装懂；怕的是不务正业，虚度光阴。
新人，激情四射，潜力无限，色彩斑斓，加油吧，职场这张白纸，等着你去描绘！
在哪个岗位都得尽职尽责
听话，照做，不强词夺理的行为。
首先得提高自信心，相信自己能做好事情。
然后去认真地对待工作，专心做好每一件事。
日益持久，路遥知马力。领导会喜欢你的。
领导没有义务喜欢每一个人。做好自己的本职工作，如果是大学生新入职，好好享受这段过渡期的身份吧，以后考虑领导的感受的时间还很长
领导没时间和必要喜欢每个人，努力做好自己份内的事就好，态度第一要端正，能力第二可以学。
坚持
专心做业绩，领导就越来越喜欢你
你没有必要把心思放在怎样导好领导这方面，你应该把心思放在工作上，这才对，知道吗？其它的不要多想，你就想你应该怎样把工作做好就得了，知道不
人要勤快，工作要认真去做，懂得学会负出，慢慢的就会改变，，
做最好的自己，你正常工作就可以了。
都三个月了！还笨手笨脚！我觉得这工作不适合你！赶快去找过适合自己的工作吧！
可能是对工作还不是很熟悉或者熟练，如果你不反感这份工作，好好做出成绩领导会对你刮目相看的，加油。
努力学习，干好自己的工作，自己做的不好就要加倍努力，改变自己，领导会喜欢你的，不要太过于的去讨好谁，做好自己！
充实自己，加强自己的专业技能，不要活在别人的眼里。只要自己每天做好自己的事，别人的看法都是别人的。做到问心无愧，是真的王道
对于刚入职的员工来说，领导一般看重的是你的态度，因为刚入职的员工对公司的业务，人际关系都不太熟悉，工作起来往往会显得有点笨手笨脚的。你只要把态度放端正，做事认真负责，就可以了。比如因为自己的笨手笨脚导致任务没能完成，可以适当加一下班把当天的任务完成，然后向那些被你影响的同事或者领导表示歉意。平时上下班遇到同事多打招呼，遇到要你帮忙的能帮的尽量去帮，不能帮的也要说明下理由，慢慢的你就会发现不仅领导会喜欢你，身边的同事也会喜欢上你。不过要注意不能一直范相同的错误，要让领导看到你不仅工作态度端正，而且还在一直进步。最后希望你工作能顺顺利利！
我也是那种不太讨人喜欢的人，可能跟性格有关，不想去阿谀奉承。新的职场有很多不会的地方也正常，毕竟才接触，没有办法把一些东西融会贯通，所以导致了自己做事的时候畏首畏尾。我的建议就是，平常心，低调做事，做好自己的事情，没有必要去在乎谁喜不喜欢你，当你熟悉你的工作环境，业务知识之后，尽快的去提升自己的业务能力，我相信只要你的能力上来了，自然而然你的领导会青睐你的。
自己努力过了，问心无愧，何必执着别人怎么看自己。
这个是要有个过程的万事开头难只要自己尽心尽力做好每一件事我相信总有一天会发光的
这个问题在任何人都会有的事情。
分两种：
1有过实习经验的，自我从容淡定，其实也是找不到任何方向，自我感觉还行。给其他人一种从容感。
2没有实习经验的。小白鼠。记住一条就好，做好自己。