关键在于如何监督校长！！！！
我们县管校聘有关系的都去市区啦[捂脸][捂脸]
具说漂亮的女老师，不投怀送抱，将被调离。以前发生很多这样的事。
效果更差
落聘的应该是年龄大的，和年轻人没法比呀
不管什么样的制度，都需要人去贯彻执行，更需要人去遵守、尊重和维护。而遵守和尊重的前提是有效的监督制度的宣传和执行情况，否则，再完善的制度都是空中楼阁，美丽而不及，最终积累问题。
把酒装到瓶子里，罐子里，盆子里，酒还是酒，也变不成金子。
猫叫了个咪，过去也是这样搞的
想得美，犹如空想社会主义。实际很难操作，不信你试试。
支持，管理部门太多。臃肿机构。该减
真是异想天开！
如果公正公平实施，那肯定能调动积极性，但如果做不到，就会打击积极性。
请问一下这样的政策执行前问过当事人老师的意见吗？？？
能让老师说话是唯一提高积极性的方法。
无限放大校长权力。
城镇化必然会产生优质师资生源集中的结果，县管校聘，说的好听，屁用没有
好事情
坐在办公室里的领导们拍拍脑门想出的办法，导致推动师资更快的向城市流动。城乡教育更加不公平！
人情社会再加大校长权力…………
县管校聘的结果最终是肥了带长的，苦了老实的，多了一群混日子的！