从长远来看，付出终有回报！
只是不是每次的回报都是那么直接而明显！有时工作就像读书，你读的书不是今天读了明天就用上。但是我们都明白“书到用时方恨少”这个道理。工作的回报有时也是这样，也许你10年前做的一份工作积累的经验，资源，人脉，在10年后才用上。这也不能不说是一种回报。
当然大多数人是希望今天的工作月底就能在工资与奖金上得到回报！这也无可厚非！
还有一种工作可能就是这几年创业公司比较多的情况下：很多人主动的，被动的创业了。有时是带着图一个长远回报的心态与老板（或合伙人）一起创业，如果遇人不淑，付出了，有成绩了，但是却被过河拆桥，卸磨杀驴，可能就没有你想要的回报了！这一点是本人的切肤之痛！希望对大家有所启发！
我是专注新零售，新商业领域的春哥，欢迎关注一起交流！
我的目的就是心安~
这个怎么说。
工作中的目的，其实就是挣钱，只要工资给到位，所谓的目的就达到了。
谢谢诚邀！
首先我想说在工作中，你不努力，那肯定没有收获，而你付出努力了，也不一定有收获。这就看你怎么看待这个问题了。
其实，我们经常听到很多人抱怨说:为什么他干活比我少，到手的工资比我多？我想说的是，职场上没有绝对公平的，这里面有许多因素在里面。就说我吧！我从12年至今在一家驾校上班，刚开始工作非常努力，同时管理3个部门的核心工作，但当时到手的工资跟同事的一样多，还比一些同事的少。当时也没有说我多么努力工作，想要多大的收获。到现在为止，我也顺利升为主管了，待遇也上来了。
因此，我觉得应该正确看待自己的工作，才能专注自己的工作。
大家好！我叫周忠应，号称作家，记者，编辑，摄影师，跑步达人，其实是个俗人，欢迎大家与我交流。对于我的观点，也敬请大家批评指教，谢谢！
在职场中，很多人以为自己很努力，但你跟身边优秀的人比过么？只有比较才有鉴别，才知道自己与别人的距离。我觉得这就是你没有达到目的的主要原因。下面，我以一个成功人的例子来阐述我的观点。
我的一个朋友，三十多岁，现在是广州一家大型国企长沙子公司的总经理。他原来是该集团湖南区域的财务总监，在主持完财务最后一次季度例会后，他跟我们分享了他的这一路走来的所得所失及心路历程。他说，他大学毕业就进了这家公司，在公司没有任何关系，也没有背景，从普通会计做起，先后经历了财务主管、审计专员、财务经理、财务总监，到现在子公司总经理，用了七八年的时间。这些你们看起来很光鲜，晋升速度很快，但是你们没有看到我的付出和努力。
他说，在国企尤其大型国企，好多时候都是“论资排辈、拼关系、拼背景”，或者是具有超一流的“拍马”技术。他说，我一没有资历，二没有背景，三不会溜须拍马。并举例说，有个同事拍马一流，有次领导的车来了，其他人还没有看到，这个人以刘翔的速度跑到车门，给领导开门。
那他是怎么做的呢？
第一、首先是做好自己的本职工作，不出差错，尤其是不犯低级的错误，把工作做到极致；第二、对于领导交办的工作（不管是直接领导还其他部门领导），不管是分内还是分外，从不讨价还价，不折不扣的，按时高质量的完成；第三、善于抓住每一次展现自己的机会。
最后，他说，不知道你们有没有听说过一句话，用这句话与大家共勉：世界上最可怕的事情是比你优秀的人比你还努力！
谢谢邀请！在工作中，付出的努力永远都会大于收到的回报。因为你想有更高，更好的发展，你就必须不断的付出，不断的进步，不断的学习。努力让自己一直向前进。我们在工作中努力的目的就是不断的发展自己，搞升眼界，开拓视野。所以付出的努力不可能会达到自己的目的，除非你已经准备做一个碌碌无为的人。
有这么一句话，相信大家都有听说过“活到老，学到老”。说的就是这个道理，你之所以会努力的付出，那么你就是希望自己不被淘汰。学无止境，努力同样无止境，为了最终目的，我们一直在努力！