选好职位，提高公务员上岗概率
1、看专业。学的是冷门专业还是热门专业。从你的问题看，应该是热门专业，如果是冷门专业，你不会面临这么多选择，冷门专业可选择的岗位寥寥无几，没有对口岗位就只能选择三不限的岗位。
2、地区。考虑你的老家在家，想去哪发展。建议考公务员就两个选择，一个是回老家县城或市区，二是考大城市。千万不要考异地县城或乡镇公务员，有5年服务期，到时候你想离开很困难。
3、身份。自己是不是党员？如果是党员可以筛选掉一批人，报考党员岗位的相对来说竞争力小一些。
4、人数。看岗位招聘人数多少。如果在高中，大学你的学习都名列前茅，可以选择招1个人的岗位。如果你在高中学习一般或吃力，报考招聘人数多的岗位，例如警察、人社局等一般每次招聘岗位多些。
5、毅力。自己有没有毅力，足够的自律？可以报班参加学习，不能打酱油，要拿出百分之百的努力，去选择好一点的岗位，不要为了觉得异地县城或乡镇好考就抱着骑驴找马的心态。你不努力，也许县城都考不上，你努力了，省会城市也不是问题。
你有多自律，就有多成功。
加油，祝你成功上岸。
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首先，真诚地感谢你的信任和邀请，让我来与你共同思考和探讨这个问题。下面，根据我的经历和知识，我尝试着回答一下你的这个问题，说的不一定对，仅供你个人参考吧！因为公务员的报岗位，和高考报志愿差不多，有时候真的会出现一念之差，天下地下的情况。
我不是给自己做广告，因为从我的态度中，你可能感受得到，我是真诚的。在学习和研究公务报岗方面，最近几个月，我写了几篇文章，由于时间和精力的关系，写得并不透彻，但有一些规律性的东西，是可以借鉴的。这些文章的题目是《公务员考试天翻地覆了？从广西乡镇公务员岗位报考情况看趋势》《公务员考试第一步：报考岗位，田忌赛马的策略》《公务员考试：七分在报岗、三分在考试（2）网友提出的具体问题》《公务员考试：怎么解决好报岗位的问题？》《公务员考试：七分在报岗、三分在考试。报岗位的步骤和注意的东西》《公务员考试：想进面试，先过笔试；七分报岗，三分考试》等等，这些文章，主要想说的道理就是：一要尊重事实，二是结合自身，三是服从考上这个根本目的。一则你可以到我的号里找这些文章，二则可以关注我，有时间的时候，我也想把上述这些零星的整理一下，增加可操作性。
我真的不想做广告的，但是，同样的问题反复出现的时候，我能够真切地感受到上述这些文章的意义。希望能够给你一些帮助吧！
以上，就是我的回答。
最后，真心地祝你走好运！一切顺利！
公务员职位报考就是个技术活，考得好不如选的好，有些人选好了就是直接进面试的。
首先，我们把自己想考地区中符合条件的岗位全部筛选出来。这里，要把不限专业的岗位全部剔除出去，不限专业真的很难很难考，去年广东省考，不限专业基本85分。
其次，把热门岗位剔除出去，比如市区、经济条件比较发达的区县、高考时分数特别高的区县。
然后，如果你是应届生，请选择限制应届生，以及限制本户籍的职位。
最后，把剩下的职位，与上一年的报名人数及分数做对比，选择报名人数少的，分数低的，职位名字不起眼的，比如某县供销社、某县殡仪馆等。相信我，公务员不会派去殡仪馆工作，会在民政局上班的？
注意两点：
1.如果同等条件下，招3个人和招1个人的职位，选择1个人的会比较好，不要问为什么，因为逆向思维。
2.如果想考乡镇，请选择限制应届生和本县户籍的职位，这个是教训。
公务员选岗是一个双向的过程，首先需要符合招考的相应条件，其次才是选择地域和岗位，下面我们分别说说如何选择地域和岗位。
如何选择地域
地域的选择可以秉持三个方向，离家近，离学校近，经济发达。
选择自己的家乡
“离家近”是很重要的求职动机之一，回到家乡的怀抱，在家乡的和风细雨中扎根奉献是很多考生的首选，如果能在自己的家乡选出自身条件相符合的职位是最佳情况，对于招录单位而言，熟悉本地风土人情更有利于工作的展开，考生本人也会带着对家乡的热爱奋力工作，这是最佳的双赢局面。
选择学校所在地
大学往往是毕业生的第二故乡，有很多考生在异地上学几年之后会有强大的意愿留在当地，这也是非常不错的选择，因为上学期间已经对该地有了深入了解，同时该地各行业都已经吸纳了很多同学、校友，如果能在学校所在地工作对考生而言是比较不错的选择。
选择中部地区
从国考近年来的报名数据来看，比较火热的省(市、区)是北京和广东，报名最少的省区是宁夏和西藏、青海等地，其整体冷暖分布和折射出的考生报名倾向。从报考地区分布情况看，考生选择职位时很注意工作地点的挑选，北京占据榜首地位，广东、山东、浙江、江苏等发达省份的报名人数也不可小觑，表中数据传递出这样的信息：考生们更倾向东部沿海、发达地区、一线城市，比如北京、天津、广东、浙江等。
选岗准备工作
在选岗之前大家需要仔细阅读今年的省考公告，包括各个省份的报考指南，大家在报名过程中遇到的绝大多数问题都可以在这里找到答案。比如基层工作经验的范围、开考比例等等。
此外，如果你对于一些报考的重要信息不能确定，或是在某些岗位要求上打了擦边球，一定不要道听途说，正确的做法是咨询相关报考单位确定信息。
选岗筛选工作
筛选是一个不断缩小范围的过程，从上千个岗位中找到1个或者几个最让你满意的岗位，最后择优报考。
第一步，按工作经验筛选
工作经验是应届生和往届生的分水岭，所以从这一项入手，可以快速找到符合考生身份背景的岗位名称。这里需要强调一下，大家要做好第一项的准备工作，这样才能准确定位自己的身份信息。比如部分省份把未就业应届生到实习基地实习或参与项目研究的经历，也纳入基层工作经验。如果这样的重要信息你没有在公告中捕捉到，那就会错失一次宝贵的机会。
第二步，按学历筛选
学历筛选一般采取就高不就低原则，目前本科生是公务员招考的主要方向，相应的报考人数也较多。而学历层次越高，符合条件的考生越少，竞争压力也会更小。
第三步，按专业筛选
在这一步时很多考生找不到自己对应的专业，这种情况下，大家可以按自己的专业大类进行筛选，这样一般都是可以报考的。如果分不清自己的大类是什么，可以查询普通高等学校专业目录或是查询所报省份的公务员专业目录都是可以找到答案的。但，有的同学就是找不到自己的专业信息，怎么办呢？可以咨询相关报考单位，以回复的最终信息为准即可。
第四步，按职位条件筛选
职位条件一般包括政治面貌、户籍要求、性别要求等。这部分筛选就比较简单，类似于填写调查表有或无，按要求填报即可。
这里说一个询问比较多的情况，就是户籍的迁入时间，很多人问，可以先报名再迁入户口吗？这种做法，原则上是不可以的，户籍迁入日期以是发布公告之前为准，当然有疑问的同学也可以咨询具体的报考单位。
第五步，按热度筛选
因为岗位的限制条件、地域以及招考单位的不同，产生的报考热度也有所不同，比如在今年的河南省考报名中，竞争最激烈的岗位郑州市财政局一级科员。虽然热度岗位十分吸引人，但竞争的强度也是非常大的。所以建议大家适当遵循避热就冷原则，结合历年报考数据和进面分数线，最大可能的避开竞争激烈岗位，提升自己的上岸几率。
经过上述几步筛选，大家要报考的岗位应该已经出来了，这里还有一个建议给大家就是一定要有备选岗。以防因为开考比例或者资格审查等原因要求重新报考。
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为了提高公务员考试上岸概率，大概有以下方法：
第一、选哪种限制条件多的职位并且自己又符合的报考条件的，这样可以在报考时候就排除掉一部分竞争对手。
第二、避免报太热门的职位。我之前读书时候，特别喜欢报地税、银监这些职位，结果你懂得，我肯定没上岸。
第三、有时候，地市上的公务员不一定就好考，因为要求低，报考人数多，反而增加了上岸难度。
第四、但是，如果地市上公务员招考条件要求多，你恰巧又都符合，城市又没在省会或其他大城市，如果你愿意去招考地方工作，那就报吧。这种职位最容易上岸了。
最后，即便前期报考时候，避开了热门，备考时候也要按考第一名的要求去备考，这样上岸的概率才大。