有什么事情给领导提前说清楚，不要因为自己的活多而耽误领导的工作，如实告诉领导
勤勤恳恳做事，老老实实做人，勤学苦练、增强本领。
首先要明白党政办的职能定位，是一个单位正常运转的中心和枢纽，上传下达，沟通内外，上服务领导，下服务同事。地位重要不言而喻！也是和领导同事们打交道最多的部门。干的好容易进步。
其次要知道工作内容废杂、琐碎、临时性工作多，面对的人和事多种多样。要求提笔能写，张口能说，来事会办！非常煅炼人，党政办的工作能干好，基本上业务科室都没问题。
最后，做为一名新人，要端正一个心态，放下身子，心疾手快，少说多干，眼勤，耳勤，腿快，谨言慎行！业务上，要身在兵位，胸有帅谋，多学习理论知识，多参与一线工作，多思考工作得失，多动笔总结反思。多向老同事学习请教，多向领导请示汇报，争做业务标兵。为人处世要谦虚谨慎，低调。对上多请示，多汇报，认真高质量完成领导交待的事，服务好领导。对下耐得住烦，热情周到服务好单位同事！
总之，要作好领导的参谋助手，当好同事们的勤务员！
总的来说，党政办工作比较繁忙，工作要求比较高，对个人能力素质锻炼比较大。以下为我在党政办的多年工作心得，希望可以帮到题主！
一、对党政办的职责要有清晰的认识
清晰认识部门职责，是个人履职尽责的基础。总的来说，党政办既是中枢机构，也是牵头部门，还是兜底部门。党政办是乡镇的综合部门，是乡镇不可或缺的重要部门，是乡镇党委、政府的中枢机构，担负维持乡镇党委、政府高效顺畅运转的重要职责。乡镇党政办，它相当于“两办”，即县委办公室和县政府办公室，但是它的工作范围又远远大于“两办”，既要负责乡镇党委具体工作，又要负责政府具体工作，还要负责政府后勤工作、统计工作、督察工作、机要工作等等。归纳起来就是，其他部门不做的工作，党政办都要做；事关几个部门、无人牵头的工作，党政办牵头汇总；其他部门推脱的工作，党政办要扛起来；无人认领的工作，党政办要接下来。我在党政办工作时，我们办公室所有骨干对乡镇大块工作都比较熟悉，既知道经济方面工作，也了解党建方面工作，还知道农业方面工作。一句话，必须把自己练就成为一个大杂烩、多面手。
二、对乡镇基本概况要有清晰的认识
由于党政办职责的综合性和兜底性，需要党政办每个工作人员对本乡镇的概况都非常熟悉，做到知根知底、信手拈来！主要有：①行政村概况。有多少个行政村，具体方位位置在哪儿，有多少户籍人口，有多少常住人口等等。②乡镇农业情况。乡镇的农作物主要有哪些，在什么季节种植和收成，平均每年大概收成多少，等等。③乡镇风土人情。乡镇有哪些乡土习俗，需不需要特别关注（有的习俗并不是很文明，可能涉及到群体治安管理），都在什么时候开展，等等。④乡镇主要产业情况。除了农业以外，乡镇有哪些较大的产业，经营情况怎么样，有多少工人，年产值有多少，每年上税多少，等等。⑤乡镇综合治理情况。乡镇哪些行政村管理得比较好，哪些管理得不好，可能发生某些情况。乡镇目前还有哪些涉及到群众的大事要事急事难事，还没有处理好，需要以后特别关注！⑥乡镇基础设施建设情况。要熟悉了解学校、医院、公路、铁路建设情况，还要知道这方面的相关规划情况。
三、对乡镇和党政办的艰苦繁忙要有充分的思想准备
①乡镇工作繁重。乡镇是最基层的政府机构，上级所有的政策部署，都需要落实到基层，都需要在基层得到检验。一个县直机关40多个机构，加上一些事业单位，对乡镇有业务直到的县直部门不下60个。然而乡镇机关只设置6办7所，公务员编制大概50名，事业编制50名。上面千条线下面一根针。这么少的人员，如何把这些工作落到实处，除了加班加点别无选择。因此，乡镇有句话说得很好，那就是“星期六保证不休息星期天不保证休息”。
②乡镇环境艰苦。乡镇工作，大多是接地气的工作，比如驻村走访、防火防汛、春耕秋收、扶贫攻坚、综合治理、疫情防控等工作，都必须实打实深入到农村社区，通公路的可以开车，不通公路的就要爬山涉水，一天步行十几公里，两腿裆部经常磨出水泡。另外，乡镇教育医疗资源相对匮乏，交通极为不便利，办个小事都要往县城跑。这些都必须有充分的思想认识。
③党政办工作需要五加二白加黑。党政办职责多，工作任务也多，每天需要协调的工作很多，需要安排的工作很多，需要落实的工作很多，需要准备的报告、讲话材料同样很多。每天灯火通明是常态，即使在周末，也必须保留一名骨干在办公室值班加班。我当党政办主任期间，从早上上班，几乎每天都工作到晚上9点，没有完完整整休过一次假，5天年假，没有休过超过3天的，周末几乎都是泡在办公室，有家回不了，有老婆小孩看望不了。
四、对自己需要提升的工作能力必须有清晰的认识
总的来说，党政办需要以下几个能力。
①提升综合协调能力。党政办是综合部门，自然需要综合协调能力。协调是一门艺术。要学会与其他部门打交道，提升协调技巧。
②提升与群众打交道能力。乡镇是最接地气的部门。时时刻刻都需要与群众打交道，事事处处都需要群众参与，我们必须提升与群众打交道能力，设身处地为群众着想，千方百计为群众解决问题。
③提升办文办会能力能力。党政办是枢纽站。乡镇的所有会议都有党政办来统筹，主要领导的所有讲话大多都出自党政办，乡镇机关上报的报告都必须经党政办审核。由此可以看出，办文办会能力对于党政办工作人员的重要性。
④提升解决疑难杂症问题的能力。党政办工作就是为领导服务的，党政办人员必须站在领导角度思考问题、审视问题。遇到一些急事难事，又不能及时向领导报告的，我们必须果断处理，以免引起难以预料的后果。
现在体制和规矩应听从领导安排和调度，作为新人，只有通过親历各工作才会学到真本事，打下扎实的基础。
新进公务员在党政办上班，要做好工作，需做到几点。一是兔子腿，勤快，领导叫干啥马上办，不懒惰。二是黄蟮头，会慢慢学会钻，透机。三是书呆子，会写材料。四是老鸨嘴，学会说话，会说会讲有口才合拍。具备以上几条，基本上就胜任工作了，并且有朝一日会提用。
眼观六路，耳听八方。
用心观察，望闻问切。
党政办是一个对上对下的部门，面向领导、服务领导、服务各部门，还要上传下达，是个很锻炼人的岗位。
1.作为新进公务员，年轻、有活力，一定要好好表现自己，做好领导安排的工作，多思考、多想，同时也要把事情想到前面，刚开始什么事情都还没上手，需要多向前辈请假，其实体制内大家关系都还过得去，一般前辈很愿意教后辈东西，因为来了新人他们也很高兴，有人替他们分担工作了。
2.多干活、少抱怨。作为新人，尤其是党政办，很多领导和同事都会找到你的，会分配很多任务，我们也不要抱怨，就当是能力的锻炼。有付出总有回报的，领导和同事都会看在眼里的，安心做好自己的事情。
3.在体制内，多学习公文写作。党政办除了干日常的工作外，有时候还要跟领导写材料，写各种简报等，多去上级网站、新闻信息网站上学习公文写作，这样才能持续发展。
对于作者的问题，我有一下几点看法供你参考，如有不同意见，请批评指教！
1.放低姿态，虚心求教，党政办是个承上启下的纽带部门，既和领导又和下级联系工作，所以接触的人多，身份不一。
2.文字部门，写材料较多，布置会场，，党委办公会，会议安排记录等细节事务，不能有所闪失，否则所有工作和努力都付诸东流，一错百错，领导一般只看结果。
3.加强学习，锻炼文字功底的同时加强处事为人学习和技巧，约会举一反三，格局大一些，眼光放长远。
4.了解单位历史，工作性质，熟悉地域辖区，多和兄弟部门联系沟通，多结交本单位的同事，说不定什么时候能帮你。
5.党政办女同事较多，接触注意方式方法，以免造成误解或者绯闻，影响工作和别人对你的评价。
6.学会当好领导的秘书和后盾，领导的意图要学会领悟和考虑周全，切不可大意失荆州。
7.做事要公正公平，不要拉帮结派和贪图小利，公道正派，廉洁自律。
党政办，可以肯定的是，在乡镇或者是街道办事处，因为只有这个层级才将委办和政府办合在一起办公。从县级以上，一般都是分开为委办和府办。
作为一名新人进入党政办，应该恭喜：一是通过层层选拔，公务员上岸，这是一喜；二喜是一上班就在给部门主要领导服务，接触部门的核心，这是有些人可能要经过很长时间或一辈子也完不成的事；三喜是作为部门领导的总管，升迁是迟早的事，所做的一切领导都会看得到；四喜是作为一个部门的核心，学习部门的所有业务和知识也是最快的，对于新人来说尤其重要；五喜是核心部门接触的人也多，让别人知道你和你知道别人的机会也多，这对于新人未来怎么选人、怎么看人、怎么用人有非常重要的作用。
当然，在领导身边有万般好，也有万般的不好，比如说：伴君如伴虎，意思就是说只要稍微不慎，遇到好领导还好说，遇到心胸狭窄的领导，可能是万丈深渊，翻身就很难了；再比如说：时间不是自己的，休息是不太现实的，顾家是很难的，加班是经常的，半夜起来处理紧急事情是免不了的，领导随叫是要随到的，脾气不好也必须要装的，想按自己的想法办事是不可能的……等等等等。
当然，作为一名新人，进入党政办，也算是基层，开展好工作，建议做到以下几点：
一是当好记录员。对领导的讲话、要求，要记录在心，并按领导的要求抓好落实，并对落实情况进行督导，确保领导交待的，有落实，有回应。
二是当好打字员。党政办免不了要处理各种各样的公文，这需要将各种来文转变成可以操作，能够执行的各种方案、各种文件下发给同级其它部门及下属部门，要及时为领导拟写好讲话稿，汇报材料等等。
三是当好协调员。党政办是个综合部门，而且是综合性非常强的部门，需要对上下左右进行综合协调，对各部门的各种信息进行分析汇总，形成本级综合的资料。
四是当好数据员。在综合部门，对本级管辖范围内的各种数据，必须做到一口清，特别是当领导问到时，不能说我再看看，我问一下，要随时将本级的各种数据记录在心在脑。
五是当好指挥员。对于本级以及上级下达的各项指令，要抓好落实，抓出成效，如何抓、怎么做？就需要党政办拿出具体的实施方案和计划，让人看得懂，能做到，才会出成效，在这个过程中就需要进行跟踪、督导、查看、纠偏、评估等，让领导和上级的指示指示落地生根、开花结果。
六是当好建议员。在党政办，既是执行者，也是建议者，提出建议，是个人其它能力的展现，也是个人闪光点的展现，在不折不扣落实领导和上级指示的情况下，如果能提供更好的、更全的建议，那就是在锦上添花，如果领导提出的某些想法不太合适，换个说法给领导建议，既让部门减少损失，又让领导威信不受损失，同时还可能成为领导信任的人，何乐而不为呢？
当然，讲一千道一万，无非就是踏实工作，认真工作，高情商工作，努力让自己成为领导离不开的人、能独挡一面的人。
以上建议，仅供参考，不足之处望批评指正！
这与刚进入角色有关。给你提几点建议。
一，弄清哪些领导嫌你慢。这里有乡镇党委书记等；或乡镇政府乡长镇长等；还可能党政办主任。如党政办部门的领导对你不满意，可能是党政办主任的，还可能来自乡镇党委书记或者党委副书记等批评。也可能是乡镇政府的镇长或乡长，因为党政办没及时完成镇长或者乡长交办的临时性工作任务，或者一般性任务等等。
弄清楚哪些领导后，再有针对性改正，才能事半功倍，更快提高办事效率。
二，尽快提升察言观色能力。一般来说，察言观色似乎含有贬义成分，其实是中性词。办公室的活，要求成员必须具备眼观六路耳听八方察言观色的能力。惟其如此，脑子里想事，眼里头有活，手脚才能利索，跟上乡镇领导的节奏。
只有这样，党政办人员素养跟上了乡镇领导速度，服务水平才能与乡镇领导频率相匹配。不然，算珠一个，领导不吧啦，你不动，领导招呼你，你还慢半拍，要你还有何用？
三，学会脑勤嘴勤腿勤手勤。新进公务员，到乡镇党政办工作。不知是考进来的，还是其他途径或部门调进来的。如果考进来的，相信你的综合素质是不错的。只需经历一个短暂适应过程，干好乡镇党政办工作，应该不是难事。
如从其他机关部门调整来的，有可能原部门，较之乡镇清闲一些。到基层后，天天围绕着乡镇领导转，且快节奏服务工作后觉后知而已。解决办法就是脑、手、腿、嘴勤。脑子勤想事，手头勤记事，脚下勤跑动，嘴巴勤请示勤汇报。
四，入乡随俗只干不说话。古语说，入乡随俗。新进公务员到乡镇党委政府工作，这是个麻雀虽小，五脏俱全的基层党政机构。而党政办是乡镇党委政府的，一个为乡镇党委及其领导，提供综合服务的部门。
其工作性质是，紧紧围绕乡党委政府领导不同分工，提供综合性后勤保障协调等工作。作为新进公务员，到一个新单位，尽快进入角色，提高工作效率的有效办法是；入乡随俗，只干活不说话。
换句话说，闭上嘴巴多观察，不说话默默干活。即古人说的讷于言而敏于行。这样，就可更快地融入到这个新的团队中去。
把握以上几点，干好党政办工作，应该不是问题。
新进公务员，特别是各级政府，免不了都要经历党政办这一遭。
其主要目的有两个，一是让组织全方位了解你的个人情况，方便下一步安排合适的岗位；二是让你最快熟悉政府主要工作内容。
乡镇新进公务员在党政办工作不能被认可的原因无非是以下三点：
刚入职一个陌生工作环境，难免为人处事缩手缩脚，待人僵硬，做事古板，指一做一；
刚接手党政办看似简单、杂乱的工作，觉得都是些打杂的工作，自己是大材小用了，心态消极，难以接受；
做好一件事情的方式方法没有转变过来，过分对事情负责，忽略领导的想法，不受领导认可。
以我在公务员队伍多年的总结经验，提几点至关重要的心得体会
一是既来之则安之，摆正自己的心态。做事先从做人开始，乡镇同事是你要结交的朋友，放弃自己高人一等的想法，来了都是无差别的，第一时间融入集体中。
二是学会汇报、擅长喝茶聊天。向直属领导常做问题式汇报，汇报做一项工作遇到的问题，你如何处理的，听取、熟悉领导的经验做法；向主要领导做结果式汇报，工作任务结果+效果汇报，大领导往往是他想要的。
三是婉拒杂多，精做效果。直接分管领导的工作要做细做精，以工作任务拒绝工作任务，涉及大领导的工作任务更是要思前想后，注重衔接下一环工作。
总之，在党政办的工作期间是领导对你最直观认识的黄金时间，凡事多汇报，善汇报，多交流，精做事，服务领导……深得领导欢心最重要，能在领导办公室坐下来汇报、聊天超过五分钟，说明和领导的良好关系达标了。
新进公务员一般都会被安排在党政办锻炼一段时间，干的好能留下，干不好被下放，要想快速进入工作角色，首当其冲的了解党政办的全面工作内容。
党政办工作内容一般包括:文件的收发、人员考勤、会议安排、档案管理、保密工作、信息公开、行政接待、后勤保障、信息公开、文稿撰写以及领导交办的临时性工作。一般会有四五个人，一个主任带领三四个干活的，工作量大、工作强度高，干再多活都是应该干的，而且干了活不出成绩，别人看不到，只能默默无闻得在背后付出，不过有个好处就是天天能与领导接触，如果勤快有眼力劲很快容易得到提拔。
到党政办锻炼，基本上是每个进入乡镇公务员的必修课，我跟你分享一下我当年进入党政办后如何快速进入角色的。
一、背号码
党政办一般有单位人员的通讯录以及各村、双管单位主要负责人的通讯录，争取两个星期熟练掌握他们的号码，刚开始不要求能全部背过，最起码座机、内线电话能熟练掌握，手机号主要领导的能记住就够用，然后把这些号码全部录取手机，没事时候看看，达到熟记于心的地步。
二、认人头
背电话号码的同时，利用每天打卡的时候让你们办公室的小年轻告诉你谁是谁，具体在哪个办公室，分管什么工作，一个乡镇百十来个人，一个周差不多能认全了，认人是为了以后工作更好开展。
三、熟情况
熟悉掌握本乡镇今年的重点工作是什么，重点项目是什么，辖区多少村、多少人，总之与本镇有关的信息，你能掌握多么详细掌握多么详细。另外看看党政办主任具体让你负责哪一块工作，确定之后跟老同志虚心请教，让老同志引荐上级领导，及时与上级领导沟通，以便以后工作开展起来如鱼得水。
以上是我刚进党政办时为快速进入工作状态所有的工作，党政办工作活多而且杂，工作也是没完没了，刚开始干找不到头绪而且累，当你能够熟练掌握各项工作后，你会觉得党政办工作没压力，没任务，服务好领导，干好本职工作就万事大吉。
看了一下题目，我觉得做为一名公务员，就能力而言，最起码的是，口头表述或文字表述，应当清晰明确，可是贵题给人印象是一头雾水。比如你是在乡(镇)党委工作，还是在乡(镇)政府工作，或者你是在街道办事处工作，据我了解，这些机关没有党政办这个部门。
正常情况下应为党委办公室(党办)，或行政办公室(行政办)，或办公室。
所以，你应首先弄清，你究竟在那个机关工作，是乡(镇)党委，还是乡(镇)政府，弄清在哪个部门工作(具体科，室，或哪个群团部门)，弄清具体岗位，如内勤，秘书，科员等，弄清其职责是什么。
其他问题将会迎刃而解，不外乎德，能，勤，绩，齐头并进。祝你工作和仕途一帆风顺。
新进公务员在党政办上班，怎么才能做好工作？
这个题目太大，等于要说清楚如何从政。从政就是进入官场，而要做官得先做人，如果从做人讲起，要讲的就太多了。如果讲理论，党校和行政管理学院的课程也是一大堆，学了也未必能获得从政要领。如果要讲实践，又不能不结合理论。所以，即使简要说一说，也颇费口舌，请耐心听来。
一，首先要知道自己是干嘛的。从大的说，国家公务员是在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。我国是党政分开的，党的机关是管党务的，而政府机关是管政务的。党有党章，国家有宪法，而无论党章还是宪法，其宗旨都是为人民服务，这是公务员的本质和根本任务。当然，这和养家糊口，个人进阶，升官发财，会发生矛盾，这就需要有献身精神。如果对此不赞同不认可，或是有投机心理，那么在党政机关工作就难免会有不适应。当然，党员和国家公务员也有法定的权利，除了献身精神，也需要懂得和善于依法维权。故公务员对党章宪法和国家公务员法要有基本的了解，虽记不住，但其中的基本精神和根本原则一定要掌握。公务员要经过国家公务员考试取得资格，这些基本知识是必不可少的。
二，国家机关是行政管理部门，工作原则是依法办事。所以首先要了解相关的国家行政法规。包括一般法和专门法。一般法如刑法，民法，行政处罚法等，专门法如国家环境保护法等。在哪个部门，就要了解相关的专门法。具体到本省市区县，也有相应法规或细则、规定，一定要收集齐全，以便随时检索查阅，做到说话办事有根有据。
三，具体到本单位，也会有规章、制度、办事程序，这更要尽快熟悉起来。例如报销的手续，行文的程序等。
四，对一个具体单位来说，有内部职能和外部职能。内部职能如财务，人事，行政等，外部职能是对外的各业务职能部门。对政府行政机关来说，对外职能包括行政审批，行政处罚，行政奖励，行政调查、行政执行等，主要工作有行政命令、批复，指示、公告、通知、汇报，报告、请示等。
五，对于具体个人，要知道本单位的机构设置，自己所在的部门科室在本单位所处的地位，和其他部门科室的相互关系，本人的岗位和职务职责，相关的权力和责任。这在有些单位不是很清盺，或是根本就没人交待。具体工作就是抄写或打印个文件啦，接个电话啦，参加个会议做个记录啦，跑个腿啦，陪同领导出个差啦，等等。这就更需要对相关的法规制度的了解和熟习。要在各种事务中分辩出对外对内，对上对下，各是什么性质，应适用哪些法规或原则，这样虽是事务性工作，也能做到点子上，也能符合相关的规定或领导的意图，这样就能有把握应付各种情况，能够独立处理问题。
六，在现实中，最难的不是依法办事，而是如何在法规制度下应付各种潜规则。例如各种饭局、牌局，各种骚扰暧昧，各种人情往来，各种小圈子，各种拉笼诱惑或排挤打击，等等。各位单风气不同，领导作风不同，但是各种不良风气和潜规则总是难免的。碰到唐僧类的领导，猪队友，沙师弟，自己又没有的本事和棒子，又不想同流合污，岂不是很难办？毛主席说过，峣峣者易折，皎皎者易污，水至清则无鱼，人至察则无徒，阳春白雪，和者盖寡。毛主席还说过，坚持原则，要有五不怕精神，一不怕撤职，二不怕开除党籍，三不怕老婆离婚，四不怕坐牢，五不怕杀头。这就是既又要有灵活性，要有原则性。人在江湖，身不由己，但做人要有底线，做官要有原则。这做起来确实很难，但是底线和原则一定要坚守，要看淡名利，经得起名利金钱美色诱惑，经得拉扯吹捧排挤打压。千万不能有侥倖心理。千万别以为别人如此，大家如此，自己也可以如此。总之决不能违法犯罪，否则一失足成千古恨，这种教训太多了。随着反腐力度加大，大环境改善，潜规则和不正之风也越来越少。任何单位，好人总是多数，群众的眼睛总是雪亮的，人心总是不可欺的，惹不起躲得起，要相信邪不压正，只要自身行得正，正确行使和维护合法权利，坚持底线原则，即使献身精神做不到，明哲保身还是可以的。
感谢邀请。
本人曾在乡镇党政办工作过一段时间，结合两方实际，建议如下：
统筹兼顾，抓住重点。如你所言，党政办工作头绪多，事情繁杂，一定要注意统筹兼顾，所负责的事项不能有遗漏，力争做到面面俱到。还要突出重点，这个重点就是明确由你负责的事项，决不能出现偏差和失误，再就是要服务好领导，尤其是主要领导，做好协调、服务各方面工作。
注重条理，提高效率。领导感觉进入状态慢，应该是从各方面综合观察得出的结论。那么可能影响领导和同事对你的印象的因素，无非两点：条理性、办事速度。所以，日常工作中，要注重条理，面临多项事务的时候，能区分轻重缓急，急事优先汇报、优先落实；重要的事情专项汇报、重点落实，并做好情况跟进。党政办工作是服务部门，既要条理，不能眉毛胡子一把抓；还要有效率，最忌慢条斯理，领导一天很忙碌，看你在那里不紧不慢的，无形中就容易来气。
注重学习，谦虚谨慎。如题所说，如果是新进公务员，那应当是大学毕业生考录进来的。从整体面上来说（可能你没有这方面的问题），大学生刚进单位工作，容易眼高手低，觉得我堂堂大学毕业生，干这点工作还不是手到擒来？对工作、对基层的同事容易产生轻慢的心理。这种心理一旦有，周围的人一定会通过你说话、办事情体会到。建议放低心态，多向身边的领导和同事学习，处事谦虚谨慎，为人低调和气，先给自己挣个印象分。加之后期在日常工作中踏踏实实做事，老老实实做人，日积月累，一定会改变周围的人对自己的印象。
古语说，猛将发于卒伍，宰相起于州郡。了解并适应了最基层的情况，就一定能给未来事业发展奠定好的基础。加油，共勉。
乡镇是最锻炼人的地方，党政办又是副科储备地。分到党政办是给你提拔的机会，不要太有怨言。但是乡镇面对的人比较复杂，好说话的，不好说话的，讲理的，不讲理的都有。要学会和不同的人相处，平时多向老同事学习。考上公务员能证明你智商高，但是在乡镇上班情商很重要。
一般乡镇政府新进的公务员，都是从党政办上班开始他的公务员生涯。党政办在乡镇政府中，是一个非常重要的部门，也是一个很锻炼人的部门。
新进的公务员要注意，领导会看你在党政办的工作表现，来评判你的工作能力，这决定着你今后会被分配到哪个部门工作。
作为一个新人，如何开展好工作？
第一，要有虚心学习的态度。
刚进来的公务员，还没有适应工作岗位，能力还没表现出来，那就需要放低心态，虚心求教。向领导学习，向老员工学习，尽快进入工作状态。
第二，要尽快提高业务能力。
党政办是一个上传下达的重要职能部门，每天会有非常多上级下发的文件，有的通过邮箱发过来的，有的是OA系统发过来的，有的是直接传真过来的。作为党政办工作人员，要及时接收各类文件，并做好记录，草拟处理签，及时送到分管领导手中，让领导及时签批处理。如果是重要的会议，更不可遗漏，要及时通知到位。所以，在党政办工作，必须要尽快提高业务能力，才能适应工作。
第三，要尽快认识完所有的领导，认识各部门负责人，认识各村村干部，特别是村支书主任，当然，也要尽快熟悉上级各部门负责人。
党政办在接收上级下发过来的文件的时候，也往往要落实相应的工作到各职能部门。尽快认识各部门负责人，各村支书主任，对开展工作起到很大的作用。
党政办工作人员，可以利用会议签到的机会，尽快认识这几类人。
当然，在党政办工作，还有许多其他的事情需要熟悉、学习。只要有心，总能学到很多东西。
一般在党政办工作一两个月的时候，可能上级部门会抽调你们到县里跟班学习，也可能会进行分流，把新进的公务员，按照工作能力和岗位适应度，分到民政、组织办、扶贫战、综治办等各个部门。
这个时候，今后的很长的一段时间，可能你们都是在被分配到的部门工作了。
不过乡镇政府人少活多，很多时候，活都是大家一起干的，并不会是分到一个部门，其他部门的事情就不需要你做了，不是这样的。
尽快适应乡镇生活，才是王道。
考上公务员不容易，需要尽快适应环境，适应工作，从三个方面说说我的建议。
一、了解部门职责，了解岗位职责
党政办是党政综合办公室的简称，它是区县级政府职能部门、乡镇党委政府的内设部门。这个部门是综合协调部门，起着承上启下的核心作用。党政综合办公室担负着党务、政务的日常工作，履行办文、办会、管理协调的职责。
刚进入乡镇工作就能进入党政综合办公室工作是件好事，有利于你尽快了解乡镇整体工作情况，更有利于尽快熟悉掌握你的岗位职责，尽快履职到位。不知道分配给你的工作是侧重于党务，还是行政？希望你能主动、全面了解岗位职责所担负的内容。
二、加强学习，边干边学
向领导学习。可以向分管领导学习、向办公室主任、办公室副主任学习。他们在安排你的工作时，应该简要介绍了工作的内容、范围和要求。刚进入乡镇办公室工作可能会出现很多听不懂的东西，对于这种情况要做有心人，多记录、多请教。
向同事学习。办公室工作事无巨细，繁琐复杂，实则每项工作都有联系，多向同事学习请教，可以得到更好的点拔。
向书本和平台学习。近年来能考上公务员的学习和考试能力都很强，向书本和平台学习不再赘述。只是提醒一下，对一些观点和看法要有辨别力。
总之，加强学习公文写作是办公室工作人员的重点，公文写作能力要努力提升。同时努力学习组织、协调和处理问题的能力。
三、加强沟通，加强请示汇报
你说领导还是觉得你进入状态慢，我分析问题出在此处。
1、加强与各部门沟通。你刚进入乡镇工作，对乡镇政府各内设机构的职能了解吗？必须多学多问才能全面掌握各部门的职责以及这些部门内每个人的岗位职责，承担哪些工作？了解了这些才能完成你的岗位职责要求，很好完成上情下达，下情上报工作任务。
2、加强办公室同事间沟通。办公室工作虽然有分工，同事间彼此的协作更重要。加强同事间的沟通目的在于提高效率，达到信息共享，减少交叉；同时工作的氛围会更轻松、愉快。
3、加强向上级沟通，加强请示。我这里所说的上级主要是你的直接领导，如办公室副主作，最好不要越级汇报。多向直接领导汇报工作中的思路和想法，让领导了解你的问题所在更有效地指导你。
尊敬领导，团结同事，再接再厉，继续努力。
一丝不挂，兢兢业业，鞠躬尽瘁，死而后已。
追求完美，勇攀高峰，逆风而上，实现梦想。
升职加薪，迎娶白富美。
封官加爵，成为高富帅。