一定要查看保姆的健康证。这是最关键的。时常查看孩子有无嗜睡的新动向，如果有，则说明保姆有喂宝宝安眠药的嫌疑。
要注意:保姆必须身体健康，具有爱心、耐心，带宝宝的经验，一定的知识水平，有接受新知识的能力等。
对于第一次寻找保姆的妈妈们来说，要找一个住在家里的“陌生人”，真是顾虑重重，无从下手。找保姆真的有那么难吗？以下找保姆技术贴，帮你从出门寻找到保姆进家，全方位提供指导。
出门之前
确定寻找保姆的途径
寻找保姆的途径通常有：找老家的亲戚；亲朋好友推荐；去家政公司。前两种选择运气很重要，后者可将是否拥有职业介绍许可证、营业执照、税务登记证以及工作人员职业指导证作为合法手续，同时能提供保姆选送、培训管理、跟踪监督等一条龙服务的家政公司作为首选。
明确你自己的需求
为避免在今后的合作中埋下隐患。可在出门前结合宝宝一天的生活内容，仔细想想将来最需要保姆承担的工作，以及你家的特殊情况，必要时列一个需求单：有基本的文化知识（至少能够看懂使用说明），会做北方菜（你习惯北方菜口味），晚上带孩子睡觉（你白天需要上班）。明确了这些细节，家政公司或介绍人会更容易帮你寻找到最符合要求的人选。
面试过程中
了解保姆基本情况。观察她头发、指甲、衣着的清洁情况。耐心地和保姆交谈，告诉她宝宝的大致情况和你的需求，同时询问保姆的基本情况，履历、家庭情况、技能、性格。交谈只涉及一些关键的内容，其他全靠回家之后的观察。
试探是否真的喜欢孩子。通过她提及以前带过的孩子的口气，如果在举手投足间表现出满足、欣慰、骄傲、思念的神情，甚至随身携带着和以前宝宝的合影，那么这个人值得你尝试。如果她谈起宝宝时并不兴奋，也不愿多提之前的经历，你最好斟酌一下。因为一个不爱孩子的人，是很难承受琐碎、混乱、劳累的育儿生活的。如果你有一些育儿知识的话，可以悄悄做个小测验，比如：“我的孩子9个月了，夜里还要喝奶吗？”根据她回答的内容和口气，来考查她的经验和工作态度。
签订合同时
细节至关重要
如对面试中的保姆和眼缘且充分符合你挑选的条件，打算长期雇用，最好与保姆及其所属机构签订条目详细的合同，避免日后的麻烦，包括：具体工作时间、内容、要求；提供给保姆的生活用品、食宿；需遵守的规矩，甚至是打电话、看电视的时间等；基本工资、奖惩，工资发放方式，每周、两周还是每月发一次，涨工资情况；是否支付医疗、保险。合同期限，以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期。
带回家之前
核对和记录身份证件
如果你觉得这个人值得试用，跟家政公司或介绍人索要她的身份证件或相关资料。记下她的身份证号码、地址和发证单位，以便应付突发事件。
检验健康证
从事家务工作的人，按照要求应该定期体检，所以你有权向家政公司、介绍人或者她本人索要体检表，注意体检单位和体检结果的有效期。为保险起见，你可以再带她做一次常规体检。
看多了关于保姆的负面新闻之后，说实话，对于保姆，总是怀有一丝丝小担心。前段时间跟朋友一起聊天时，我们两人针对如何请个好保姆，总结了以下几点。
在找保姆时，首先要看人品
那么如何去判断对方人品如何呢？可以旁敲侧击地跟她聊聊她的过去，她的家庭。从眼神，小动作，语言等细微处进行观察，常言道：身正不怕影子斜。如果对方眼神飘忽，说前东家的坏话，这样的人，品性一般都不太好。
其次，要看保姆的身体健康状况
一旦将孩子交给保姆照顾，那么孩子每天接触的最多的人就是保姆，所以保姆的身体健康尤为重要！还有就是，保姆的工作毕竟很累，如果对方身体不好，不能胜任，万一发生意外，到时候难以判责。
最后，选定一个保姆后，建议先试用一段时间
在试用期间，不能直接将孩子交给保姆，最好有一个家人陪同。第一是避免宝宝忽然跟陌生人接触，容易缺乏安全感，第二就是看看保姆平时的做事能力，是否适合自己的要求。
总之，选择保姆真的一件非常非常重要的事情，千万千万要擦亮双眼！当然，跟保姆相处时，要懂得互相尊重，这样保姆心里安定了，干活自然也不会太差。
希望所有家庭，都能遇到一个好保姆。
我是林语菡，高级育婴师，热爱文字，热爱生活的80后靠谱青年。分享育儿干货，聊人情世故，记得关注我哟~
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为宝宝请保姆是一件需要谨慎又谨慎的事情。专业技能、人品、是否适合自己的宝宝等因素都需要考虑进来。
明确的标准
在请保姆之前，首先有一个明确的标准。这里说的标准除了一些基本的职业素养之外，还应该与自己的育儿风格相符。
合适的途径
——中介
现在的中介公司非常多，如果通过中介一定要擦亮眼，包括资格证啊什么的，这些硬件条件一定要仔细确认。
——朋友、亲戚
选择亲近的朋友或者靠谱的亲戚介绍其实是一个不错的选择，因为他们对你的育儿风格比较了解，找的人也比较靠谱。
面试，重视第一印象
——初试
为了节省时间，可以先请应试者把简历发给你，或者你也可以向对方要一份前雇主的推荐信。不愿意给你推荐信的，就要慎重考虑了。
最好把你想要问的问题列一个单子，以免有所遗漏。
初试可以是电话面试，把列出的问题都问完，感受一下保姆给你的第一印象。
遇到好的人选约面谈。
——面试
你可以向保姆提问以下问题：
宝宝哭的时候你怎么办？怎么安抚宝宝？你有这方面的经验吗，怎么安抚最管用？
（这个问题其实就可以判断对方的育儿风格是否一致了，你可以感受一下，保姆是不是一个善于回应宝宝的人）
你对经常抱宝宝的看法？
你觉得这个年龄的宝宝最需要什么？
（这个问题时，你可以试着让保姆与宝宝交流一下，看看他们交流的怎么样，同时也要观察保姆表现的是否自然）
你有什么有关宝宝的问题想要问我吗？
（这个问题主要是看保姆的应变能力）
以上几个问题基本就可以决定你对保姆的第一印象了。
接着可以再问一些有关宝宝护理的基本技能，例如保姆的身体健康状况，有无抽烟喝酒等习惯；怎么陪宝宝玩；怎么哄宝宝睡觉；遇到危险情况，比如说宝宝吃东西噎到了，怎么办等等。
第一印象非常重要，如果第一印象不好，就寻找下一个人选吧。
试用期，以宝宝的表现为主要判断标准
接下来就是进入试用期。判断保姆是不是适合你的，主要看的就是宝宝的表现。
宝宝换人带，一开始肯定会不适应，但是在一段时间之后，如果保姆适合宝宝，宝宝一般在一两周之后就会恢复到以前的样子。如果宝宝在两周之后依旧不适应，就应该考虑是否应该换一个保姆了。
这期间，也要细心观察保姆的表现，是否及时发现宝宝拉了尿了，同时也要注意保姆的情绪，她带宝宝是乐在其中，还是非常紧张、疲惫？如果显得疲惫、紧张，甚至是暴躁，这些都是危险信号。
抽查，也是在试用期判断出保姆是否合格的一个不错的办法。
此外，还可以问问邻居对保姆带孩子时的表现。
如果以上都满足了，基本上就可以放心把宝宝交给保姆了。需要注意的是，把宝宝交给保姆照顾需要一个循序渐进的过程，不要突然把宝宝一整天都交给保姆带。
爸爸妈妈们也不要过于依赖保姆照顾宝宝，毕竟宝宝最需要的还是爸爸妈妈的陪伴~