应该赔
作为雇主应该先赔付保姆手机，因为保姆手机是在你家工作手机被偷的，应赔付保姆的损失，等把小偷抓到再从小偷哪里找回损失费。
大家好，很高兴回答这个有意思的问题啊首先对你的遭遇深感同情，这个事情你要自认倒霉，但是按劳动法作为我自己理解，你是他的老板，她在工作中受到的伤害和损失要你来承担，
这个问题其实很容易啊，雇主是应该先赔付保姆的手机，待抓到小偷再由小偷赔付。因为既然是保姆那就和你走雇佣关系，而且又是在雇主家里被偷的。所以雇主当然该赔付。
在决定是不是赔偿之前，一定要弄清楚是什么原因导致被盗的，虽然损失不大，但“家贼难防”。
而且是不是需要赔付保姆的手机，不能笼统的说应该赔还是不应该赔，还要看你家保姆的主要工作职责，是全职保姆？还是小时制的保姆？还需要知道你家的电脑和保姆的手机是如何被盗的，才能判断是不是需要赔付保姆的手机。
如果是全职保姆，在你家吃，在你家住那种的，保姆没有看护家庭的责任么？家里的东西被盗了，保姆当时干嘛去了？有没有脱离工作岗位的责任？是不是因为保姆忘记锁门等的疏忽，才导致雇主家被盗？这些都没有交代清楚，所以很难断定，当然，你家能顾起这种保姆的话，还能在乎一部手机的钱？就不要那么吝啬了。
如果已经确认和保姆没有直接关系的情况下，是由于你自己的原因导致电脑和保姆的手机被盗，你还是有义务赔付保姆手机的，抓到小偷后再代位追偿。