没有，父亲个体，母亲老师，都没有正规企业工作经验，所以也没有这方面的言传身教。
不过，本人在大型国企工作，深刻体会到工作是需要动脑子的，花时间去解决领导安排的事情，比自己每天瞎忙活要重要的多。
做人有心眼、做事有手腕，并不是为了达到某种目的而不择手段出黑招，也不是为了功成名就，而在别人背后使暗器。所谓心眼，就是做人要讲规则，熟谙与人相处的学问；所谓的手腕是做事的一种策略，一种技巧，一种方法。
如今在竞争异常激烈的社会中，要想更好地生存与发展，就需学会做人做事之道。成功的机会是均等的，只要找到了做人做事的方法，掌握了做人的心眼、做事的手腕，你就会做人轻松，做事有成。
能带给你一个全新的做人做事的观念，帮助你在最短的时间内掌握左右逢源、马到成功的做人做事本领，从而能带给你意想不到的收获，让你心想事成，一帆风顺。
在工作当中的时候会觉得应该休息，这种说法是没有错误的，因为长时间有不休息是对工作的效率是不会得到很高的提升的。是我们陷入到一种误区当中。就是在工作中偷懒。
什么意思呢？就是本身应该今天完成的工作却拖到了明天，是一种拖延症的表现，而我们却美其名曰的时候是在工作中休息，为点是让自己有能力更好的提升工作效率。
既然这样，我们应不应该在工作中偷懒？要知道，拖延是有碍的工作效率的。所以我们不应该在工作中进行偷懒，更应该深度的工作，只有深度工作之后，我们才能学习到更多的东西，才能有已完成本来难以完成的工作。
工作中偷懒是一种拖延的表现既然这样我们应该少偷懒多干活。
问题：
你们父母有没有告诉过你，上班要留个心眼，懂得偷懒？这些话对你有什么影响？
解答：
一看到这个问题，就在想像这样的父母很自私，自私到把孩子都要带偏了。
社会发展到今天，计划经济吃大锅饭的时代早就已经过去了；国营企业在管理方面可以说比私营企业更私营。我所接触的一些国营大企业，比如中信重工、郑州宇通、中国中铁等，下班后加班和礼拜天不休息，那是很正常的事。为什么会这样，因为现在是市场经济，一切围绕用户要求在努力工作；上班时间偷懒，迟早是要被领导批，被用人单位给辞退的。即使是在工地干，小包工头盯得更紧，想偷懒，一次二次可以，次数多了，保准不用你。更别谈，现代企业管理，什么丁丁考勤软件什么的，不管你是在公司固定场所上班，还是在外出业务，把每个人的行踪和每天的工作情况，跟踪的清清楚楚。
所以说，别再拿自己以前的处世经验来毒害自己的下一代；孩子在社会上，完全有自己的价值观和行为准则。什么事该做，什么是不该做，在学校老师的教育、单位领导的管理之下，孩子完全可以应付得来。做父母的，管孩子小就行了，孩子成长大了，进入社会，父母可以做孩子的参谋，不要做孩子的狗头军师，出骚点子、歪主意，毁的是孩子，不划算啊！
谢邀。我参加工作时被分到办公室工作，可父亲跑到厂里要求让我下基层锻炼。这一下去就38年到退休，我无怨无悔也心甘情愿。
做父母的如果告戒孩子偷懒耍滑，那这个孩子怎么混世界啊。领导不喜欢，工友也会讨厌他。你少做了别人就会多做你怎么与人交往，到头来吃亏的还是你。