快一辈了，习惯了。
和领导谈，该做工作还得昨
除了工作之外，应该加强情商学习，进入圈子才可体现全面发展！否则就是工具箱！
很正常，凡事要靠自己追求进步，不要寄希望于他人，领导也没有义务做这些事情。想帮助你原因有很多，不帮助也没毛病。
挣这份工资，在这个岗位，一有事想到找你也是应该的。要学会适当的拒绝，也要学会接受。
离这种领导远点。
人民都说币是硬道理
默默付出就行了
适当拒绝，干好本职。
那说明你的为人处事已经出了问题
说实话，这样的领导真不咋地，建议你还是和他保持适当的距离比较好。另外，对于这样的领导你还要学会拒绝❌。
这样的领导一般都是以自我为中心，希望大家都为他服务，至于别人的死活，他才不会管你，你就算帮他干好事情，他觉得那也是理所应当的，那是你应该干的。要是，你想想让他为你做点事情，或者给你捞点好处，那简直就是天方夜谭。
那么对于这样的领导，你该怎么做呢？小编有以下建议：
一、首先你要学会sayno。
不会拒绝，那么你也只会成为他前进道路上的垫脚石。否则，受欺负的一直就会是你。以前和你一样，感觉帮领导排忧解难，领导就会记住你，在以后的工作中还有升职中会帮你。可是，我发觉错了。你做的越多干的越好，领导也是越会打压你，因为你的工作能力比较强，他们怕有一天你会超越他。
所以，对于领导的事情，你可以帮，但是要适度。对于有些事情要敢于说不。
二、你可以善良，但是别那么老实。
做人嘛，你可以善良，因为善良是你我的本分。但是，在职场中，千万别那么老实。老实人在职场中，那就是“软柿子”。而领导也特别喜欢找那些软柿子去捏，因为，作为“软柿子”的你，不敢直面领导。也正是领导抓住你的这样的心思，所以才会不停的让你帮他做事，就算他把你的进步不当回事，你也不敢说什么，毕竟他是你的领导，你也不敢把他怎样。
所以，在职场中千万别那么老实，否则，受欺负的就是你。
希望对您有所帮助。
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多积累！
没办法。事后看，也没什么。反倒增加了你的阅历。
每个人都有弱点的，只要你多个心眼就能改变现状
没有送
一旦有机会赶紧离开，这样的领导不值得追随。
有事想你是因为你能力强态度端正，不考虑发展是因为你只在办公桌上努力！
我也属于用的顺手，但是好事没你的那一类。
只要想明白生活环境的现状，就知道如何应对了。可以做老实人，但不能做糊涂人。
哎