作为大学生，学会做好职业规划很重要。
步骤一：了解你自己
一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正了解自己。
你需要审视自己、认识自己、了解自己，并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。
详细估量内外环境的优势与限制，设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。
值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途。然而，选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，适合的才是最好的，然后努力成为本行业的佼佼者。
步骤二：清楚目标，明确梦想
如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。
每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。
制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。
步骤三：制定行动方案
你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗？你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致？
正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。
步骤四：停止梦想，开始行动
行动，这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。
计划赶不上变化。影响你职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
大学生不应该有职业规划
如果一个大学生把毕生的目标定在在找一个好工作上，那将是悲哀的，在工作上也是得不到发展和进步的，所以大学生不要在去说什么职业规划了，最次也要做个事业规划，把目标和格局都放大些，人生才会有空间。
兴趣是最好的职业导师，推荐你读一读《你的降落伞是什么颜色》这本书
一个好的职业规划，永远是先进入行业，再进入理想企业。
我是17年毕业于某211的工科学院，之后校招面试进入了一家500强制造类企业做采购，当初可能也没有想太多，就感觉工作可以，工资可以，环境也可以，各方面感觉都不错，自己也没有什么其他特别喜欢的，所以就入职稀里糊涂的开始了自己长达两年多的职场生活。看似挺好，但现实是我那两年过得十分丧，时常在晚上焦虑到难以入睡，我尝试过很多方法调整状态，但基本都没有什么用，我还是处于深深的焦虑中，直到后来，我终于忍受不了裸辞后，状况才开始好转。
辞职后，我开始重新审视自己，也开始再次认真规划自己的未来，希望我得到的教训和学习的经验能给你一些启发：
职业规划是什么？
职业规划其实是我们人生规划中的一环。
我们的人生规划基本离不开两点：A、发挥自己最大的才能和天赋；B、过上自己理想的生活。绝大部分人都希望自己可以在工作中发挥出最好的自己，赢得丰厚的回报，无论是金钱，亦或是名誉，我们都想要。但现实是残酷的，我们如果要做最好，必然要付出相应的时间和精力，这样就会影响我们过上理想惬意的生活，二者相互矛盾。所以，我们需要找到两者的平衡点来达到人生效用的最大化。
职业规划，依靠于你的人生规划；人生规划，依靠于你对于A与B的抉择。
人生有哪些工作选择？
概括来讲：商业，政治和学术三大领域。
商业：各类公司、企业、个体户等，可能会赚大钱；
政治：最常见的应该就是考公务员了，工作稳定但是可能钱不多；
学术：本科毕业后，继续读研读博，当导师、教授等，工作可能也比较累；
目前，就业大环境整体不是很好，很多应届毕业生第一选择是去考研究生，考公务员，但录取率很低，竞争很大，最后，大部分毕业生还是会踏上商业这条道路。
目前公司的类型也就四种：
制造类：传统企业；
实体商贸类：商超等；
服务类：餐饮、咨询等；
互联网类：新兴行业；
一般发展良好的大企业包含的部门：
技术类部门：研发、生产和制造，适合机械等专业人才；
支持性部门：人事、财务和行政部门等，入职门槛较低；
业务部门：销售和市场等；
具体的职业和岗位等，大家可以根据一些招聘网站上的分类和搜索功能等具体了解和分析。我自己用的比较多的是智联招聘和前程无忧，BOSS直聘和其他一些地区招聘网站大家也可以自行看看。
自我定位
这么多的行业和岗位，到底哪个才是适合自己的？这需要结合我们自身的一些情况来分析：
个人家庭情况
个人能力
擅长领域
行业政策
应届毕业生可能还要受到毕业院校的影响，不过这个是次要的
分析完成后大家就可以拥有自己的一份说明书了。
职业匹配
如何将自己匹配到适合的行业和岗位上去，可以说是职业规划的重中之重。
1、如果你很喜欢或者擅长自己本专业：
在一些招聘网站将自己的专业输入进去进行搜索，你会发现一些比较匹配的岗位信息；也可以打听打听往届优秀毕业学长学姐们进入了哪家公司，从事什么岗位；
2、不想从事本专业，但也不知道自己能干什么：
建议可以利用空余时间赶紧上网上招聘网站整体了解下目前有的职业和岗位，结合招聘网站上的职业描述，进行自我匹配，看自己是否适合或感兴趣；
也可以弄一张500强企业的名单，逐个分析下，看哪个行业上榜最多，最有前途，哪个岗位比较稀缺，发展潜力大，让自己往上靠；
3、有确定想找的工作岗位：
很多工作其实各大行业很多公司都是通有的，例如：人事、财务等部门岗位，但是其发展或者说是工资差异可能会特别大，这时需要我们慎重选择进入的行业。
Tips
1、不要想自己可以一步到位，职业规划是个方向，还需要我们在日后工作中不断完善；
2、试错很重要。如果你有空余时间，建议在自己挑选的岗位上投递几份实习简历，去看看真实的工作情况，听别人说和自己想象是非常不可取的。
3、搜集行业和岗位信息可以多看看网上招聘平台；
4、可以参考下直系学长学姐们的经验，有时可能会有内推，要抓住机会；
5、要终身持续学习。
欢迎点赞、评论、关注。我是闲小鱼，一个正在职场摸爬滚打的社畜，理想是像咸鱼一样活着。
如果我们一样，欢迎来找我聊聊~
据领英的数据调研，大学毕业（抛去继续深造考学的人员）从事本专业一致的占比是不到30%；跨专业就业的达到70%多。也就是说，大部分的人毕业后，从事着和大学学的专业不一致的工作。
生涯领域的大师古典老师，在《你的生命有什么可能》中说过：最好的工作，是在热爱的领域里努力的玩。
这里面包含兴趣、能力、价值观。
兴趣可以让你持续发现工作中的好玩的事情，保持对工作的趣味性新鲜感；
能力是你努力能够做到的对工作的胜任度，得以掌控生活和工作；
价值观可以让你聚焦热爱的领域；
即将毕业的你，如果在之前没有储备关于职业的知识，那你提出的这个问题就是1个提醒信号，可以对内了解自己的兴趣、能力、价值观，对外探索都有什么样的职业类型。。
毕业，意味着离开熟悉的大学校园，走向陌生的充满挑战的社会。现代社会人才竞争极其激烈，2019年毕业大学生近900万，所以做好职业生涯规划非常重要。以我十几年招聘面试大学生的经历，来给题主一些建议：
第一，新毕业大学生找工作，避免眼高手低，应该准确评估，认清自我。
刚刚从大学校门出来的学生，通常是眼高手低。他们认为自己学的知识，就应该有一个合适的岗位，并且理所当然的认为应该被社会所接纳，其实这都是一厢情愿的理解。中国的大学教育与社会需求相脱节，这是不争的事实。大学生在大学校园里开开心心的过了四年，其实并不知道与他专业挂钩的是什么样的技能，需要怎样的经验才能胜任他所期待的工作。你应该准确评估，认清自我的实际能力。另外一点，任何一个工作需要的不仅仅是技术，还有人与人之间的交往，离开大学进入的是社会，社会是复杂的多面的，这也需要大学生从心理上有一个很好的过度。
第二，分析环境，慎重选择，可以骑驴找马，先就业后择业
新毕业的大学生，一定要把自己的姿态放低，心态放平，只要别人肯给机会，就要去勇于尝试，不要在乎薪资的多少，而应该关注工作机会是否给自己有提升，有锻炼，有成长。在最初找工作的时候，如果没有遇到合适的单位，可以先就业，骑驴找马，不要一味的等下去，或者一味寻找下去，这样容易错失很多的时间和机遇。其实很多公司并不是一眼看上去有多么好，或者多么不好，而是只有你亲自进入到这个团队里边去，你才能真正体会到它的好与不好。只有先就业，才能看清自己的优点与缺点，找到自己的不足，才能真正的去选择符合自己能力范围，符合自己要求的职业或者岗位。
第三，确定目标，步步为营，逐步确立自己的人生航向
所谓的职业规划或者职业生涯规划，其实都很难从一开始就左右找工作的轨迹，因为计划总是没有变化快，并不是所有的事情都朝着你想象的方向发展。通常计划的很好，可是偏偏这方向的工作找不到，或者薪资不满意，难道我们就一直等下去吗？所以目标和方向是逐步确立的。
结语
人生的道路没有一帆风顺的，人生的职业规划也不是一蹴而就的，题主大学选择了自己不甚喜欢的专业，但这并不会决定你人生的全部，他只是迈向事业开始的敲门砖，真正的事业的成功，来自于职业生涯过程中的不断提升，不断学习，不断进取！
个人觉得根据你的事业方向的爱好，以及专业知识，你是想考公务员还是想创业还是有一份踏踏实实的工作，你都要根据自己的要求来去选择道路，找准了心之所向，就奋力前行！
我来分享一下我的经历吧，仅供参考！
我大学学的是计算机科学与技术专业，说实话这个专业也没有学到什么东西，就会安装一个软件。我当时选择这个专业觉得找工作比较容易，其实最后想错了！我是农村出身，上大学之前就没有碰过电脑，可以说选择这个专业是零基础。所以大学学这个专业难度可想而知！
毕业后根本就找不到跟电脑技术有关的工作，最后去了一家图书公司做销售，先是负责河北的两三个地方。后来慢慢有了销售业绩（这个过程比较难熬，快两年才出成绩），最后负责一个省的销售！
就这样大概工作了快6年，然后辞职自己创业了！我选择的行业仍然是教育图书领域，所以会适应很快，两年就搞盈利了，现在团队有30多人了！
现在回想起来，我觉得一个人的成功主要取决于四个方面，少一样都不行。
第一个就是目标。就是你想做一件什么事情。我选择做高考报考和生涯规划，主要是我觉得这件事情价值非常大，很多家长都很关注这一块，而且门槛也不高，只要你真心为考生，很容易获得家长的认可！
第二个方面就是坚持。选择了目标后，不是说轻易就没成功了。再者说很容易成功的事情，不一定就轮到你做，很多人早就挤破脑袋去做了。就像找工作一样，如果是一个不错的岗位，早就被名校毕业生盯上了，根本轮不上普通院校毕业生。我当时做这个项目时，第一年还赔钱。我女朋友（现在是老婆）就说别干了，找工作踏踏实实上班吧。我就很执着的说，再给我一年，不成功就死心不创业了！那时我有个合作伙伴离开北京也回老家了，基本上就我一个人抗下来的！
第三个就是要人脉。这个人脉不一定是很厉害的人。我选择上班时跟的老板算是我的行业领路人，是他带我进入了教育图书行业，是他手把手带我做业务，所以我是非常感激他！后来创业时，我的弟弟，弟弟的女朋友，以及他女朋友的同学加入进来了，慢慢团队就形成了，公司也有了利润！
第四个就是技能。我在做这个项目时，对于填报志愿可以说也是零基础，比如什么是平行志愿？它的风险是什么？什么是生涯规划？高中生怎么样做生涯规划等，都不了解。于是我就买相关的书籍，参加相关的培训班等，最后慢慢入行，慢慢成为这个领域的专家。编写的图书也越来越简单，考生、家长和老师也都非常喜欢，业务也越来越顺畅！现在想想，大学里学的根本不是知识，而是如何学习知识的能力，怎样处理问题，怎样解决问题。比如做图书有个排版软件是indesign，那真是自己一点一点摸索出来的，不会的就去百度找答案。还有我在策划志愿填报系统时，发现即使我学的计算机专业，基本上一点没用上，又从头开始学。现在最大的体会是带着问题去学习，效果真的好，做成后比中彩票还高兴呢！
再回到你的问题上来，我觉得“学非所用”非常正常。大学里学的那些东西，在工作岗位上能用到的不好到10%，大部分技能都是在工作岗位上学的。这个时候主要看的是谁的学习能力强了。能力强的人成功的也就比较快！
另外我从用人角度来说一下，我们公司在招人时，首先不是看他的能力多么强，而是看他的人品正不正，价值观与公司是不是一致。可能我们公司从事的工作门槛不是很高，所以我都是先看这个人做事踏不踏实？做过的工作最常坚持了多长时间等，然后才看他的能力是不是能胜任！
所以，题主不要感觉压力很大，先定一个自己非常喜欢的行业，然后在这个行业里去找目标企业，多了解一下他们的需求，然后再去应聘！这时，对于一个刚毕业的大学生来说，先不要计较薪水的高低（2003年我毕业时的工资一个月才300，我同学都是3000左右），你要看一个企业在行业里是什么位置，公司领导人是一个什么样的人？可以说跟对公司的领导人，就像大学里跟对一个导师一样，他能让你快速成长起来！
未来都是未知数，但是做人的底线不能突破！这也决定你是否能得到贵人的帮助，将来能走多远的保证！
好了，不多说了！你要是对我从事的行业，对我们公司感兴趣，可关注我！
你好，我是一名HR，工作超10年，希望我的回答能帮助到你。
我的回答逻辑是：
①回答你的几个问题②谈一下如何做好个人的职业规划③结合自身情况说些小建议
先回答你的问题
从我面试过上万人的情况来看，90%以上的人大学选专业都是盲目的，90%以上的人目前从事的工作跟专业无关。
这很正常，跟中国的教育制度有关，跟市面上的工作机会有关，跟个人的发展愿望有关。
不要担心没做跟自己专业相关的工作会缺乏竞争力，第一，很多能力都是工作之后习得的；第二，大学专业课程的培养对工作本身帮助非常小。
所以，如果有特别感兴趣的方向，就去做就好了，如果没有，也没关系，先看自己能做什么。我们这一生都在找自己，所以不要着急。
如何做好个人职业规划
职业生涯有四个阶段-
成长期：20岁之前不断的吸收新知识，让自己可以从学生到职业人顺利转型
建立期：20-45岁慢慢的寻找最适合自己的领域，不断的打磨技能，提升自己的核心竞争力
维持期：45-65岁差不多已经做到高管的位置，但依旧如履薄冰，才能不犯差错，完美收尾
退出期：65岁以后学会放下，人生到达新的阶段，可以涉入新的领域
大学毕业，刚刚从成长期变到建立期，一切才刚刚开始。
不要着急，好好做一下职业探索，定好之后，如果未来还是不清晰，那就再做一次。
兴趣探索：我喜欢做什么
能力探索：我能做什么
价值观探索：更愿意做什么
性格探索：适合做什么
通过以上问题，你大概就会明白你对什么充满热情，是什么驱动你努力工作，大概率，你就可以在这方面成为优秀人才。
我的一些小建议
我09年大学毕业，做了1年多销售，2011年因机缘巧合进入人力资源部做招聘管理，2014年申请再次回到业务部门挑战自己，结果发现不太合适，又回到人力圈，然后15年结婚，17年生子，18年备考MBA，现在一边带娃，一边工作，一边读书。还兼职做培训。
很忙，但是也很精彩。
所以，你那么年轻，尽情的去探索吧，只有多尝试，才知道适不适合。
然后，永远别忘了，要不断更新自己，做一棵永远成长的苹果树。
这样，你的人生会多很多选择。
如需更多交流，请关注@HR酷妈，跟你一起纵横职场，笑傲人生。
以下是我前段时间发的一系列文章中，关于大学生职场规划的几点建议，希望能对你有所帮助。
我给大家带来的职场规划从以下五个方面来讲：
首先认知自我，找到自己的核心竞争力。
在之前的文章中我也提到过“核心竞争力”这个词，之所以重复提及，就是因为这个词实在是太重要了。要想给自己的未来有一个规划，就要明白自己的优势是什么，自己的不足是什么。
例如自己情商和智商都高，那么就要快速的给自己定位高层管理和创业。如果比较笨，可以通过努力来补救，如果比较耿直，那么可以走真诚路线。对于自己的不足，也要及时止损和定期修正，至少让短板不会成为影响未来的关键因素。
第二要明确出自己的梦想，也就是自己的目标和喜好。
喜好是我们前进巨大的动力，世界上那些成功人士，无论是音乐家还是书法家，无论是农业还是服务业，无论是男士还是女士，大多都是因为有兴趣而在兴趣范围内成功。
当然，我们也要明确设定目标，设定一个中长期目标，拆分成一年、三年、五年等，让自己能够及时监督自己的前行，让自己奔着目标策马奔腾，永不停歇。
第三要去了解社会环境和未来经济走势。
现在新兴行业太快，很多产业或者是产品都是昙花一现，很快消沉在经济社会中。比如80后的最爱的MP3/MP4，再比如诺基亚和摩托罗拉，再比如新媒体短视频短短几年就火遍了整个社会。所以选择、定位行业很重要。
如果你选择一个传统行业，那么可能稳定一点，但你要能从中发现新的机遇。如果你选择新兴产业，那么你要有很强的适应性和可塑性，这样不会被快速变幻的社会形态所淘汰。所以说，社会环境和经济走势会对你的选择产生重要的影响。
第四要明确自己愿意为之付出的努力和代价。
通常我们做好了规划，都会很开心的去沿着规划走下去，但为什么成功者很少？很大一部分原因就是我们没有能够正确的预判规划的艰难程度。
比如未来10年我要先赚一个亿，我也做好了每天准备赚多少，准备好了成本、投资、利润增值等等。但10年后我真的能实现吗？很难的，因为我可能不知晓为了这1个亿要付出多少努力，心酸，不知要历经多少失败和起伏。纵然你做了足够的准备，你也会发现原来困难远比你预想的要多的多。
最后，我们要适时的去调整自己的进度和及时反省。
规划好了以后，就是执行，执行的过程中我们要经常性的进行复盘。看一下我们在过去的一个季度或者一个月，有没有按照规划前行，有没有做得不够的地方，有没有超过预期。如果不足就要想法设法的在下一个阶段补上，如果超越了就要把下一阶段的目标往前移。
当然，规划好以后，我希望大家能够坚定不移的相信我们肯定能实现我们的目标，并且是一定要实现目标。不要给自己留后路，不要给自己找借口，给自己点压力只许成功不许失败。
职场的路上，所有岗位最终都是殊途同归，重点都是一个企业的领导者，不在区分你是客服还是销售，你是技术还是运营。
如果准备好了就业就在大三大四忙碌就业事项，如果没准备就在大三大四准备深造。
如果你的学校很普通，建议继续深造，除非你找到了自己满意的职业。
如果你学校双一流，那随自己兴趣，就业或者考研。
刚刚毕业不要以年轻就是资本浪费时间，年轻应该有股冲劲儿，不要盲目的投资创业，针对有兴趣的行业还是要坚持研究透彻，总换行业的话对自己没有好处。
谈到职业规划，尤其在大学毕业生中非常普及，走出象牙塔的焦虑只有在快毕业阶段才愈演愈烈，以至很多不敢迈步的人会短暂迷失。做为过来人的我，很乐意提点个人想法，仅供参考。
没有也不需要完美的职业规划
有些人善于做规划，这点在实际工作中更是司空见惯，好像有了“规划”就成功一半了，但计划只是更容易让我们产生幻觉。比如，我们做了个减肥的规划，具体到几点起床、几点上厕所排毒、几点运动、几点吃饭、吃哪些食物、摄入多少卡路里等等，总之事无巨细。然而，做计划时我们异常兴奋，仿佛自己已经瘦身成功，但事实呢？要么规划被束之高阁，要么执行几天就各种原因被终止了。再举个个人的例子，我是学财务的，会学到财务管理中的一章，叫预算。顾名思义就是讲如何做预算规划，学完现金预算学成本预算在到全面预算，学完月度预算，学季度，再到半年度，年度。全学完，我却在书中最清晰的记住了一点“通常五年以上的预算，失真度很大”，直白理解就是“规划的越长偏差的越大，没用！”。非要给规划找个可爱之处就只是会在我们脑海里预演一下未来可能出现的部分场景。
什么才是驱动力
既然纸上谈兵的意义不大，那没了规划，个人怎么成长发展呢？首先，要有一个长期不容易变的梦想。好比企业的愿景，尽量大到为社会、人类、宇宙解决问题或承担责任。其次，为梦想划定小目标，周期最好别超三年，必须要能落地的，越具体越好。比如我当初毕业时定下四年后拿到中级会计师职称。五年后拿到注册会计师，之后改行。（其实我只如期拿到了中级，注会就变成了“完美的规划”）最后，每半年修正你的小目标，并关注环境是否有新变化，使其始终可以落地。
从来没有学什么就要做什么的说法
大学时的专业只是提供你一个学历而已，更多高考时的专业应该是爸妈喜欢的，而不是我们喜欢的，所以，大学里有人辅修第二专业，也有人转专业，还有人通过考研调整专业。不过本专业至少可能让你在茫然时有个候补方案。例如我毕业的第一份工作是销售，一年后才做回了会计，回归专业确实是对未来迷茫时的无奈之举。其实，你留心一下大多名人成名的领域大多不是本专业。例如马云、樊登等。即喜欢本专业，又从事本专业，又干出成就，这样的人也确实少了很多跨专业的烦恼。所以说，专业如果不能为找工作加分，就别受它限制。
扯掉华丽工作的遮羞布
毕业生择业，第一份工作很重要，也许会影响你一生对职场的认知。所谓“宁为玉碎不为瓦全”，“良禽择木而栖”。新人好不容易逃开“专业”的桎梏，却又要面对职场包装的色诱。500强也好，中小微企业也罢，各类校招、社招提供的信息都开了美颜滤镜。真实的一面甚至丑陋的一面，才是值得我们躲开的坑。那么，怎么能躲开呢？第一、实习。不必多说，“不入虎穴焉得虎子”。第二、职业技能培训班。这里有着不失进取的优秀人员会提供较为直接的真实信息。第三、进职场论坛。如职场领域。第四、看招聘网站。比如某公司某岗位是否频繁在招聘。还有个好处是多比较几个不同公司同一岗位的“职位描述”，方便为面试集聚谈资。第五、交些职场内的正经朋友。比如我，我通常还算乐于助人，关键是我说实话。
以上为个人看法，想了解更多，可留言也可关注“精益成长，陪你成长”。谢谢您能够耐心看完。
我大学学的专业是市场营销，毕业之后我就从事了人力资源岗位的工作。我们班超过一半的同学没有从事市场营销的工作，有的选择了会计，有的选择了法律，有的选择了销售。
当年我们班80%的人都不是主观上想学这个专业的。有的是因为分数够不上好的专业，比如国际贸易，计算机等被调剂到市场营销的，有的是冲着我们的学校进来的所以挑选了冷门的专业，有的是拍脑袋选的，还有的是爸妈选的。我当时是报了国际贸易，后面觉得市场营销这个专业很好玩，也填上去了，没有想到分数不够国际贸易这个专业线就被调整去市场营销专业了。等我们进入大学教室之后，才知道这个专业是什么鬼。勤奋一点的学生就大学期间多选了第二个专业学习，就有点像我们职场上的第二职业，毕业找这样可以选自己的第二专业。
职业生涯规划的现状：
职业生涯规划在美国从高中基本就开始了，上大学选的专业基本就都是自己未来想要发展的方向了。而在我们国家，职业生涯规划的概念也是近十年才引进，最近几年才开始走进中学和大学体系，所以学生对自己的职业规划都偏晚期。没有一个提前规划的概念。
我认为大学生的职业规划：
更多的是通过试错和验证的方式来进行，否则规划就是纸上谈兵，不像职场上有几年经验的，他们其实是已经验证过了的，他们可以结合经验进行未来职业发展的规划。
1、了解自己：可以通过霍兰德测试或者类似的职业测试，了解自己适合哪种类型的工作，如果自己很清晰自己喜欢哪种类型，那更好办。直接找这个专业的书来自学，加以实践。可以研究透3-5本该专业的书。比如我自己，我就清楚我不适合做营销类，所以当公司让我去HR部门，我很欣然的接受了。越了解自己就能知道自己想要的是什么。
2、了解想要发展的专业：很多专业表面看起来喜欢，实际等你去实操之后又觉得不是那么回事，所以最好在即将毕业之际找机会去接触，加入这个专业的圈子，深入了解。比如找师哥师姐了解，或者作为实习生加入，或者周末时间免费到公司打杂帮忙都行。要有实际的接触。
3、尽量通过校招的方式加入公司：通过校招的方式有一个好处是调岗比较容易，一般校招的学生，企业也不会轻易放弃，所以也比较愿意接受学生提出的调岗需求。另外有些企业会把校招的学生当未来的管理层培养，还专门设置轮岗的制度，这对我们未来确定方向是很好的方式。所以要珍惜一年两次的校招季哦。
4、好好利用毕业的前三年：如果还是很难确定自己喜欢什么方向，至少要很清楚的知道自己不喜欢或者不适合什么专业。利用刚毕业的前三年多去接触和了解不同行业，但是过程一定要很清楚自己的目标是寻找未来的方法，而不是混日子。所以要快速确认快速决定，避免捡了芝麻丢了西瓜。毕业三年之后还频繁换对往后的职场发展不利。
最后想分享乔布斯在斯坦福大学演讲的一段话：你需要去找到你所爱的东西，如果还没找到，继续找，不要停下来，直到你找到它为止。Keeplooking，anddontsettle!
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希望以上分享对你有所帮助，我是一名十年的HR，也是一名职业生涯规划师，专注年轻人的职场发展。欢迎点击我的头像关注“Jolin谈职场”，一起向阳奔跑、努力成长！
职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。
所以，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。
职业规划的训练避免了学习的盲目性、随众行、被动性，规划自己的职业规划能对自己的目标有一个了解。
职业生涯规划可以让你：
1.认清自我，准确定位自己的价值，如果不了解可以在网上或微信上找一些职业测评小软件测试一下
2.对自己的优势和劣势进行分析对比。
3.树立一个目标和梦想目标。
4.客观的了解自己，了解别人眼中的我和自己眼中的我有什么差距。
5.对自己想要的职位进行自身定位，分析自己是否适合
6.分析、判断自己最适合的工作。
7.探索自己的潜力并发掘，增强自己的优点，提高市场竞争力。
大学生自己的职业规划意义重大，不仅是这7点，还有很多潜在的点。未来的你想要超越别人、快人一步，做这个东西是非常重要的。
一、你好我是大熊强哥，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题。
二、根据目标是一切行动的导向可以得出激情+行动＝成果，我觉得职业生涯要分以下阶段几步走：
1、毕业1-3年为一个阶段，这是你的探索期：不断探索自己，做自己的伯乐，听从内心的召唤。
我是谁？我来自哪里？我喜欢什么？我擅长什么？我不能放弃的是什么？对自己的探索贯穿一个人的一生。
唐太宗曾说过：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”所以我们要不断的观察与总结，要有一定的洞察力。万丈高楼平地起，如果你要使自己的职业之路走的更加的平顺，起步之时异常的关键，所以，对自己的洞察是职业规划的第一个阶段也是最重要的一步。
2、毕业3-5年，是选择职业通道的时期：哪个领域或哪个行业更有利于我们的成长，要全方位分析，考虑清楚，切不可马虎抉择。探索职业、行业、企业乃至职场竞争对手，摸准时代的脉搏，抓住发展的机会。
为了更好地了解外部世界，我们需要积极参加各种类型的讲座、培训、沙龙；抓住机会向讲师、专家提问；与同学、同事、同行交流，同时这也是我们拓展相关人脉的机会；我们还可以通过阅读书本（不方便拿起书本时可以用亚马逊的KINDLE电子书阅读器，小巧方便并且可以装下一个图书馆）、报纸杂志、网络上的各类分析和观点（知乎，上面可是有各行各业的大神）。我们需要研究自己所在的行业和企业，关注职业和行业的发展趋势，对自己和职场竞争对手的竞争力有清醒的认识，然后才能做到——摸准时代的脉搏，抓住发展的机会！不过一定要记住，现在是一个信息爆炸的时代，我们可以很快而且多的获取到各种不同信息，我们一定要有独立思考的能力，这样你才会有自己的主见，让自己立于不败之地。
3、毕业5-8年，就要慎重选择一生的职业方向了。要记住成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。
古语有云：女怕嫁错郎、男怕入错行，经过前面几年不断的磨砺、经验的不断积累，我们应该已经对自己的优势及行业有很清晰的认识，此时我们要有一个选择了，这个选择关乎到我之后的职业生涯的成功。
4、毕业8年以上，应合理设计和规划自己一生的职业目标并开始深入研究，建立个人品牌。
互联网时代是一个打造雇主品牌的时代，同时我们经过8年的磨剑，终于出鞘。此时我们也需要建立个人的品牌，让你自己在行业建立起一定的知名度，当别人遇到困难时，第一个想到的就是你。那我们该如何做呢。我来分享几点我的做法
（1）建立你自己的微信公众号，并不断的分享自己的文章，记住，一定要原创，把自己在工作当中的所思所想分享出来，让别人认识你并觉得你有一定的思考能力继而愿意结交你这个朋友。
（2）不断的策划组织行业内的论坛沙龙或专业分享，因为线上和线下是不同的，在线下别人可以看到的是一个表情丰富，言谈举止透着成熟范的人，而且你可以在主持者、分享者、总结者各个角色中不断的切换，让更多人愿意和你做朋友，如果最后变成深交就更好。
（3）在工作中，服务好你的客户（下属、业务人员、总经理、老板、公司的供应商），针对他们给出自己专业的建议，这样你在公司就有成为全明星的潜力。
5、毕业10年，要明确自己的目标，坚定不移的向前迈进，并对自身整体的职业规划有一个更高层次的认识。
三、希望我的回答能帮助你
英国哲学家罗素说过：选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来；选择职业就是选择将来的自己。对于即将毕业的大学生职业规划有5点建议：
1.择己所爱：从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。
2.择己之长：任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。
3.择世所需：社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。
4.择己所利：职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
5.如果暂时没办法马上做整个人生的规划，那就先做短期规划和中期规划：短期规划是2年以內的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年內掌握哪些业务知识等；中期规划一般为2～5年內的目标与任务，如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到中小公司总经理等。
希望对你有所帮助，也希望你能尽快有自己的职业规划！寻找到适合自己的第一份职业！
感谢小秘书邀请！
你的问题是：大学毕业生的职业规划应该是怎样的？
【职场大哥】个人观点：
职业规划怎么搞？对于刚毕业的大学生可以结合自己实际情况按照以下方法步骤进行：
自我分析性格。
每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好，容易变成没有主见……先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真，可能适合做财会工作。准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
2.分析自己掌握的知识、技能。
每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。
3.分析自己掌握的或能够调配的资源。
这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道如果要开办公司，就要有一定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。
4.确认自己的发展目标。
职场大哥有一位EMBA的同学，该同学毕业10年多换了至少6次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过1年，已经30多岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。职场大哥认为这个同学就属于那种糊里糊涂生活的人，没有认真分析过自己，没有做好个人的发展规划。
职场大哥并不反对跳槽，但是跳槽一定是有目的、有选择的跳，最好先采用上述方法，确认了个人的发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。如果没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的，因为当今社会，工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。
5.坚持不懈走下去。
世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功。所以，认准了自己的目标，一定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时一定要认真学习，只有这样，才能获得成功。
总体来讲，大学毕业生结合自身实际情况按照上述5步骤进行职业规划，你将收到不一样的职场人生。这当然需要运用到一些分析技巧，如SWOT分析工具等，对自己、社会、行业、专业等进行系统分析，这样得出的结论更趋于合理，更有利于自己职业生涯的规划。
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澄清问题
1.他人的经验对自己选择的意义。其他人是否喜欢自己的专业，以及毕业后大家是否从事与专业相关的工作，对你的影响是什么呢？你是希望从中找到可借鉴的经验，还是为自己选择找到支持的基础呢？是否大多数人做的选择就是你的选择？还是你依然有自己的主张和立场？
2.澄清专业和行业的关系。专业≠行业，有的专业是可以跨行业的，你的专业是技术类的吗？即使是，是否有多个行业应用，是所有的相关行业都不喜欢，还是仅仅不喜欢自己的学过的专业内容？
3.你自己的兴趣和特长。即将毕业，如果不喜欢自己的专业，你是否有自己的兴趣和特长？这些兴趣和特长，对你的职业发展的作用具体体现在哪里？说近一点，在就业中是否可以形成你独特竞争力？
你可能的选择1.选择与专业相关的工作，探寻其他感兴趣的领域。尝试以专业内容为基础，选择与专业内容相关的工作。举个例子，比如撒贝宁是学法律的，但他没有选择做律师，而是从法制节目主持人做起，后来成为了综合型的主持人。
2.选择自己喜欢的，并为之努力。能从事自己喜欢的工作是很幸福的事情。即使遇到困难和挫折，也能保持热情和坚定的信念。但是，任何一份工作要取得期望的成绩，都需要付出努力。除了专业知识和内容，综合能力、素养是更为关键的。在工作中不断提升能力、锻炼素质，形成职业发展的核心竞争力。
比如我有个学生2年换了四五份工作，每一次他换之前他都以为自己喜欢，但是遇到一点问题就放弃了。这不是喜好的问题，是能力和态度的问题。
现在可以做的
1.做一次职业兴趣测试（比如霍兰德兴趣测试）。了解自己的兴趣、能力与职业的关系，找到专业和未来发展的结合点。
2.做一回职业规划咨询。和资深的就业指导老师或职业规划师沟通，从专业的眼光看看你的卡点是什么？
3.做一些职业探索工作。多了解感兴趣的行业发展趋势，职业岗位需求等。比如看看行业分析报告、人才需求报告，更直接的可以做一些职业人物访谈，深度了解想要从事的行业和职业情况。
4.做好就业准备。以上都清晰了，从目标出发，针对性的了解目标行业企业对人才的需求，分析职业岗位要求，积累自己在知识、能力方面的素材，撰写有吸引力的简历。
对于年轻人来说，专业知识只是一部分，职场对于能力的要求才是最关键的。希望你在自己喜欢、擅长的领域不断成长。