首先，我觉得幼儿园不能等到疫情过后再去招生，现在就应该开展线上招生。生源也是不等人的，应该及时联系储备家长进行招生宣传，敲定意向家长。发动教师的力量，巧借奖励机制，调动宣传力量。充分利用媒体，进行网络宣传。在各个家长群发招生宣传内容，让家长帮忙宣传。我校已开展线上招生，效果还是很可观的。
疫情过后的招生，可以发宣传页，组织展示公开课，在校外组织游戏教学积累潜在客户，开展转发朋友圈奖励活动，组织活动展示邀请人员观看等等方式方法。
1、办园历史及荣誉，第一时间给家长以信心。
2、具体接送孩子的时间，若有周末或假期托管，一定要显示。
3、硬件设施：体现你的幼儿园实力，大型玩具、多媒体教室、图书馆、宽敞的活动场所、干净的厨房、舒适的休息室、安全的校车等等。
4、师资力量：好的老师才能引来大量的孩子，体现充裕的师资人数，展示本园优秀教师，包括她们的受教育背景、培训经历、教学特长、与孩子的亲和关系等等。
5、伙食住宿：舒适的环境，营养的配餐是家长考虑比较多的问题，显示本园的厨师合格且有相应证件及比较高的厨艺，价格优惠合理，性价比高，甚至可以展示幼儿园以往的食谱（标注日期，以示可信真实度）。
6、特色教育：送幼儿园现在不单纯是带孩子，还是让孩子学点知识，所以要有自己的教育特色，各种特长班，各种孩子参加活动的照片、参加各种比赛的获奖证书等，可以配合网站视频资料的展示。
7、幼小衔接辅助，针对幼儿的心理的调试以及方法的培训，如整理小书包、学会看课表，进行一些写字姿势握笔训练等等。最后一段时间适当地延长课时，提高孩子的专注力。再就是，园长应该展示出自己的丰富经验，处理过多年的幼儿入小学手续，可以顺利帮助家长完成各种手续，这个时候园长可不能一味谦虚啊。
8、理念的展示。现在是一个开放的时代，一个信息瞬息万变的时代，家长又都是年轻人，所以幼儿园应该展示给家长一个开放的形象，积极进取，接受新鲜事物。这就包括幼儿园与国际接轨的教育理念，向一流园所迈进的意识。具体的如，新颖的教材、网络化的平台、强大的顾问团队等等。例如，现在开始流行，男女分厕，但大多数园还没开始，假如你有了就一定让家长知道。
9、家园共育。现在的家长，都希望自己的孩子在园里受到特别的关注，自己的孩子时最棒的。恨不得知道孩子每时每刻的表现。幼儿园需要展示自己的严密安全管理，和多种多样的家园沟通渠道与活动，比如每周一次的家园沟通、每月一次的亲子活动、每学期两次的开放日家长会等等；有的园有远程视频监控的一定要强调。
10、具体位置、交通状况，最好有地图标示
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不是招生的问题，能撑住就不错了，现在在人们中间，有种谈幼儿园开学，人人喊打的状态，没法招生的，太难了
首先应该考虑幼儿免费教育的问题，，，
疫情过后对于家长来说，最担心的是幼儿园的卫生问题和消毒工作是否做到位？并通过国家疫情卫生消毒清洁液系统的检查。那我们首先要让家长相信，更又要让家长看到幼儿园的消毒做了哪些工作。
其次，我们要保护好教职员工和幼儿做好健康监护，防护措施注意个人卫生。鼓励学生多到户外活动，然后多晒太阳，加强洗手的频率加强卫生，在咳嗽打喷嚏之后要及时洗手并消毒。
重核武器[赞][赞][赞]网络云
对于幼儿园来说，我们要打造园所的特色文化特色。做好招生工作，缓解经营压力，迅速复苏并袭击的重要因素。人们现在习惯了网络员生活，我们可以运用微信朋友圈网站或者是，使得一些网络功能晒课程、晒成果、晒师资力量。在细节，在家长评论，然后们火爆报名现场做到园长知道的老师知道老师知道的，家长要知道经过这几轮的晒，我在配合。发布抖音呀，网络发短视频提高曝光率。让幼儿园或中心深深地嵌入到潜在生家长的云生活中。
广告效应也是很不错的选择，平时做口碑也是很重要的。还有就是幼儿园的价格收费问题，是很多家庭也很在意的。合理收费，明了收费，消费透明化做到家长能接受。及时根据家长的建议或意见及时改正，多做市场调查。
您好，我是小卷毛有声绘本，很高兴回答这个问题。
疫情过后，没有什么后顾之忧了，肯定还是正常招生喽。
但家长在学校的选择上，肯定对卫生这一块期望值会高一些，相信学校都会准备好的。
受疫情影响，很多地区的幼儿园到现在还没有开学。我估摸着如果是5月份在开学的话，几乎每所幼儿园的生源都会遇上大难题，小的太小，父母不敢送。大的是毕业班，5月份再去话，很多家长们认为没有这个必要了，浪费钱。要说怎么招生也是很难下手啊。
我只能说聪明的园长她们知道幼儿园从开学到放假的每一天里都是招生，同行的都知道我是啥意思