钱收了，想退园，钱不退。
个人没有与这方面的社会阶层接触！我只能用自己的认知说一些自己的看法，或许不对还请见谅！
第一，如果你是位幼儿园长，那么我就要问你，你开这所幼儿园有什么标准吗？
如果没有，请建立自己幼儿园的规则与标准。
这里说的标准规则是在教育部以及法律许可的范围内，建立自己幼儿园的行为准则。所谓欲成事先立绳！这句话的意思是想要办成事情，必先定理规则！这些看似与孩子退园无关，但是至少可以让你招生的时候，孩子的父母更清楚你这个幼儿园的章程制度！按规矩来会让孩子父母有选择！
第二，教育孩子、照顾孩子，不如教育孩子的父母！
孩子幼小蒙童不懂事，所以退不退园的权利在孩子父母手中。
在建立幼儿园制度的时候，建立一条幼儿父母每周两次交谈、交流的制度。这样一可以听父母讲述孩子有哪些要求。二可以潜移默化的把幼儿园制度向父母传达。当然每个孩子的要求不一样，但是既然进了幼儿园就要以共同的标准行事，听孩子父母讲述也可以让孩子父母了解幼儿园是怎么培养孩子。
这是一个繁杂的过程，但是谁让你开这样的幼儿园呢！毕竟在每对父母心中，孩子都是他们的心头肉。幼儿园必须多次与家长磨合，才能让家长对幼儿园有了解的妥协与信任！
第三，幼师是个需要耐心与细心的职业，幼儿园能否在幼师的个人行为与着装方面，体现专业这很重要。
这个问题很重要，除了幼师的职业资格外，孩子的父母对幼师同样有第一印象的要求。
不论是大度、开朗、细心、耐心等个人表现都会体现在着装与肢体语言上。所以当幼师必须有统一的服装，幼师的行为语言、肢体语言、服装形象，很大程度会让家长对幼师是否专业资质有所怀疑。
尽量将这些体现在行动与语言上，并让这些幼师在与家长沟通时，以自己的子女态度对待。也就是说对待这些家长也要像对待幼儿一样，让家长感觉自己就是那个幼儿。定期的交流会让家长熟知幼师的性格、习惯、行为，这样即便日后出现差错，也会让家长不会以苛刻的理由问责！
好了！这就是我个人的一点社会常识，希望能够帮到你！
总之，要想让幼儿好，先要家长觉得好！不能让家长对幼师、幼儿园失去信心，才是保障孩子不退园的根本保障！
首先了解一下为什么退园？孩子的原因？家长的原因？还是别的原因？了解清楚了，才能对症下药，想出解决的办法
如果我来当园长，面对孩子退园，一是了解退园原因，看看是幼儿园管理上出现问题，还是家长自身原因，还是其他外因造成，针对问题去制定对策，认真对待落实，如果是园方问题，应该做好解释工作，加大力度整改；家长方面要加强沟通交流，以行动打消顾虑等
退园现象是孩子在园里存在的问题的初现，园长应该抓紧时间去分析问题的原因，尽快解决问题，认孩子在成长过程中多一些快乐！
我是一名幼师，在此献上我的见解和想法，希望大家有用的采纳，有更好的想法可以留言哦！
顺其自然，来去自由
孩子退园那肯定也是有原因的，园长把事情的来龙去脉了解清楚，他也会同意的。一般很多是不会同意的，因为退园了就意味着要把钱退还给客户，这到手的钱退给客户，那多不情愿了又拿给他，现在人类就是这样，从自己的手上把钱拿出去那是很不情愿的，有100个理由1000个拒绝，但是园长可以把事情先了解个清清楚楚，人家退园人肯定是有原因的，你要理解人家。
如果园长真能做好以下三点，我想孩子就不会退园了。第一是吃，食材要新鲜，科学搭配营养，食堂干净卫生让家长看着放心。第二是住，让孩子时时刻刻感觉到母爱就在身边。第三是玩，游乐设施配套要齐全，让孩子们在玩耍中学习，在快乐中成长。