都是有想法的人。有的不适应机关的生活，有的想出去赚点钱；成功的大多是要么有资源，要么有能力突出；无资源、能力也不突出的最好还是老老实实呆在公务员队伍里…
我觉得敢于跳出体制的应该是胆识大，且有一定人脉关系以及能力的人体制内确实没有外面精彩，但是胜在稳定，疫情过后编制竞争越来越激烈。
都是重视人生体验的人。有目标有追求的人。
真正的牛人。
不论未来如何，敢于挥刀向自己，勇气可怖。
由于体制内的“教育”，使得他们如鱼得水。“土鳖”老板何时享受过如此的服务。当然，首先需要砍掉自己体制内养成的一种高高在上的孤傲。
由于体制内的一些人脉关系，需要一些帮助时，总是比普通人更加的迅捷。
由于曾经同事的感情，也会给予足够的信任。就如贷款就更加的方便。你总能找到熟人。
可是，体制内总归是铁饭碗，只要自己不作，可以顺利到退休。在社会上，完全是另一种生态，大鱼吃小鱼，小鱼被吃，虾米也被吃，连土也没得吃。
都是些天真无邪的人！出去之后90%的人会后悔！除非有很强专业能力的人。
我这个样子的人[可爱]
现在社会好，敢于选择的人都是知道自己要什么的人有思想有头脑，不论从事什么行业都会是人中龙凤
敢于跳出体制的首先是有真本事的，其次是有资源的，最后才是家里条件好最求梦想的！
都是有不甘寂寞爱折腾的人，至少应该是年纪不大。总结起来，不外乎以下几种情况：
一是每个人的目标不一样，有的人不喜欢当公务员，喜欢下海去拼搏，所以有些人会辞掉公务员，选择去拼搏去奋斗。
二是有人认为公务员的工作按部就班，没有挑战性，自己不喜欢，所以辞职，每个人都有不同的选择，适合自己才是最好的。
三是可能是岗位级别与所承受的工作压力不匹配。新进公务员定岗低，工作压力大，一般公务员或事业单位的用人方式是要在基层锻炼几年后，才有可能到管理岗位，受不了辞了再考。
四是大概刚毕业年龄不大，也不存在什么经济压力，所以就像直接辞，根本不需要考虑太多，辞后再去找工作；哪怕是有经济压力，也想先找好下家再辞了，他们的心一直抱有外面机会挺多的，年轻人还是要出去闯闯的心态；而且在目前发展状况下，编制已经没什么特殊优势了。如果能应聘到一家好的单位不是更好。
当今社会辞职公务员已非常普遍了，没必要大惊小怪，说明我国岗位选择的多样性，就业面更宽更广，不像以前的计划经济没有选择的余地。
第一关系够硬，有更好的发展空间；第二，傻大胆！
敢于跳出公务员体制的人都是怎样的人？
公务员事业单位原本是人人都向往的职业，但是即便如此依然有一些人会做出别样的选择，例如离开人人都羡慕的事业编制甚至是辞去公职，这就如同大部分人对于婚姻的态度是一样的，似围城，城外的人想进来，城里的人想出来，无论是哪一种选择都很难说会有绝对的完美，因此也有产生了各种各样不同的选择结果。
敢于跳出事业单位和公务员体制的人，基本上处于以下三种情况：
第一、志不在此。
人这一生有很多选择，从青年，到中年，再到年老，谁也不知道自己究竟适合干哪些事，特别是年轻的时候，大部分都是家人再提意见做指导，个人也可能会出现过于理想化的情况，在职业选择上做出的一些决定，很有可能是随大流跟风的情况。
随着时间推移和自己主观意识越来越清晰，有些人可能会发现自己并不太适合在一个单位里面长期干下去或者他所干的工作从心理上来说他就不喜欢。
既然不喜欢与其别别扭扭的勉强的去混日子，倒不如趁年轻，趁自己从精力上，从体力上还不错，及时地跳出来拥抱自己的兴趣爱好，去为自己创造属于自己的一片天空，我想有部分是由于自己志不在此所以才选择跳出了体制。
第二、看不到希望。
第2种所谓看不到希望，则是有一些在体制内的公务员在外人看来觉得他们衣食无忧，觉得他们保障待遇非常好，但是殊不知一个年轻人在一个单位一眼就能看到自己未来几十年的生活现状，是多么让人感到绝望且悲哀的事情。
公务员虽然是很多人都向往的工作，但是公务员这个群体并不意味着人人都能走向更大的舞台，国家有太多的基层公务员，可能一辈子也走无法出那座县城，甚至是乡镇。
可是对于一些具有远大抱负，具有远大理想的人，他们是不甘于一辈子守着一个所谓的铁饭碗混日子的。
既然看不到希望，索性就主动选择离开，重新为自己找到一个更大的舞台，人活着的意义不就是希望吗？希望越来越好，希望明天比今天好。
第三、能力超强，感觉舞台太小。
我们所说的第3类人就是能力比较强，有些人会觉得体制内的制约性比较大，有很多事情不能说，也不能做。
我们也不乏看到当前有许多商界的牛人，曾经也都是从体制内出来的（具有代表性的就是92派的创业群体）例如建业的胡葆森，天明集团的姜明，万通地产的冯仑，创新工厂的毛大庆等等还有很多数不胜数。
这也说明有些人适合从政，而有些人则适合经商。
选择从政则需要一辈子本本分分，踏踏实实做好单位的工作，相比经商来说，从政的制约性会更多一些。
对于一部分人天性喜欢自由，喜欢追逐更多名利的人，他们可能是不太喜欢被束缚的感觉，因此他们会跳出体制内去选择更大的舞台，或者为自己搭建更大的舞台。
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我感觉敢于跳出体制内的人是勇敢的人，敢于突破，敢于挑战自我。
是内心有想法，有特色的人。
是有能力的人，因为社会确实要比体制内残酷的多。
是生活所迫的人，可能在体制内真的是一眼望到头了，或者是真的需要钱了，去承担家庭的责任。（比如有了一个五胞胎）
是值得敬佩的人，我相信90%的人都做不到跳出体制内。
有一技之长不愿受条条框框约束过多的人的人
能跳出公务员体制外的人，都是有能力、有本事、有资源、有人脉的存在，普通公务员是不会轻易辞职的。
自己工作单位的省级机关某老师，公务员职级并行之前是副县级调研员，作为总规划设计师，一直负责本领域全省的规划建设工作。做事情思维缜密、调理清晰，因为所处的位置重要，所以人脉很广，并且手握大把资源。唯一的遗憾就是在提拔副处长上失败了两次，于是在3年之前愤然离职，加入到某集团公司担任特别顾问，据说年薪相当可观。去年开会的时候在深圳见过他一次，感觉比在体制内更能发挥优势。
以前工作的某局中层科长，作为本市援疆人员援疆三年，回来以后按道理应该提拔副局长的，可以由于局里副局长超出编制数量，没办法解决他的问题。就这么拖了两年多时间，始终没有解决。然后突然就听说他离职了，出去和人一起开了家公司，在公司担任总经理。后来又陆陆续续从人口中听到一些关于他的消息，期初公司经营的并不算太理想，后来去省会某公司担任COO，干得风生水起。
其实熟悉的还有几个离职的公务员，他们之中大部分现在都收入不菲，不过有个某局的大哥出去后混得比较落魄，现在基本听不到他的消息。体制内出去的一般就几个原因：
一是在原单位干得不顺心，想换个环境发展。
二是觉得体制外更能实现自身价值。
三是觉得体制内工资太低，到外边赚钱去了。
有本事的人在哪都有本事，没本事的，就不要轻易出去了，体制外的钱并没有那么好赚的。
思想敏锐，敢于挑战的人。
士途不顺的人，
真能人
有资本，有资源了，
以我接触的人来看，基本上都可以划分为两类，一类是有一技之长的人，另一类是以为自己有一技之长的人，第一类人混的确实比在体制内要好，第二类人往往会后悔莫及
敢创敢干有着非一般人的抱负，理想，追求