去年春节我们公司就没有放假，照常上班，既然选择打工了就要服人管，服从公司调度，最后还是年后停产时回家见得父母！
根据劳动法规定，劳动者有休息的权利，用人单位应在国家法律法规的休假节假日安排劳动者休假。如无法安排休假，可安排补休或给予经济补偿。经济补偿具体标准为：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。公务员按现行的公务员法规定执行，可享受补休待遇，没有经济补偿。
劳动法是有规定，但老板不遵守你又能怎么办，现在老板的话大于法律，你要去告，除非你不想在那里干了，就是告赢了也赔不了几个钱，所以维权的人并不多，老板还是老板，而你却因此丢了工作，划不来。
没有不放假，法定节假日，全国都放假，还有不放假之说？可以告你们公司的，这个要坐牢的
看各行各业工作性质不一样，还有看你是以什么样的心态面对了
看什么单位什么工作，军人、警察、国安，由于职业特殊，经常春节安排值班、加班，很正常。但一些工厂、企业为了利润不顾职工权益，无休止加班、值班又没有双薪、三薪，职工为了能保住工作只能忍气吞声接受，其实是一种无奈。