公司要求上班着正装，这样合理吗？

如果是工作需要，正常情况下应该是在公司的预算里面，给每个员工提供工作服。但是，有些公司可能会，将这个成本转嫁到员工自己身上，如果你觉得在这个公司还可以成长学到东西，也就不要关心这些小问题了。如果你特别不爽，自己能力很强换个好工作很简单，看准时机换一个工作。

职场着正装这是最起码的要求，既是对自己形象塑造有好处也是对别人的尊重。另外，着正装对职场的专业性也是一种塑造。有关着装是否统一，那就看这个公司的性质和自身要求来定了。至于服装费用，一般来说有统一着装要求的公司或部门应该有服装补助但也有自费的，视情况而定，不能一概而论。

谢谢邀请，职场着正装是最起码的！具体有什么要求，要看企业本身。首先这是个人形象的第一体现看一个人第一眼看长相，第二眼就是衣服了，俗话说人靠衣装，马靠鞍装、三分长相，七分打扮就是这个道理。

穿衣，体现一个人的职业素养，如果在职场里混，天天穿的非常另类，时间久了我觉得自己也觉得很难看吧？

今天听到这个消息我真的是气的不行不行的！！大概说下背景，楼主坐标北京，所在只能一类的部门，任部门总监，公司是私企。

今天总部负责人事行政市场的一个女的，他的职位应该是总裁助理，过来我们这边坐下活动。完事在我办公室跟我说，总部打算全部北京区域的统一着装管理，没人都要穿统一工服，我一听就反感，几个职能的部门也不见客户，也不是银行这类的，也不在高档写字楼办公，穿什么工服啊。楼主我从小就对校服深恶痛绝，好家伙，这都三十来岁了还要穿校服？那我自己买的衣服身份时候穿啊？我部门大多小姑娘，正是爱美的年纪。。。这不是剥夺人权吗？你想管理着装，我可以要求大家尽量穿自己的正装，别穿奇装异服啊！何必非得穿什么屁工服呢？况且现在公司业务运转也不是很好，正是要稳定军心的时候，不腾出精力拯救业务，你折腾啥穿衣啊？

我表达了我的不满，她说要军事化管理，这样也是防止人心涣散！我说你要首先把福利待遇弄上去，把公司业务整顿好，这两个弄好人才绝对不会走绝对好管！然后也没多说什么，说实话非要这么弄我也没辙，老板如果没意见我能左右什么呢？

然后她就吹嘘她定的工服是多质量好，五件套，时尚，韩版。。什么的，我印象你有回扣吧。。。最后她来了句，不过这次得自费。

我一开始没明白什么叫自费，她继续说得员工自己掏钱。。。我当时就想你脑子有病吧！公司要求穿工服，还要员工自己掏钱！问题是告诉我一套价格要六七百！！我都舍不得，你让普通的员工怎么心甘情愿买工服？？小孩一月工资三四千，大多是外地孩子，一千租房，一千零花，还剩下一点算买工服了？？

我当时的愤怒值真是飙升到顶点！能不能干点正事！能不能不坑自己的员工！

我忍住自己的情绪，跟她说，你这不靠谱，你怎么跟员工说，她说就告诉员工这是公司制度，必须执行。我忍，对她说，你说穿工服是制服可以，我可以严格要求，但是你说自己掏钱买是制服，不可能！你怎么收钱？直接从工资里扣？仲裁等着你！你单独收？人家就不交又怎样？你抢去？还是辞退？

后来她没声了，跟我说，先别跟员工说，等她下周拿来样衣给大家看看。还跟我说其他两个部门老大都没问题，就看我这了。。。

我说，是么？那下周再说吧。。。

然后她走了。

然后我问了另一个部门老大，人家问题很多，根本就不是没问题好不好。。。我真是服了这个女的了。。。

职场正装就是要考虑以下元素（以行政人员为对象）：

款式：套装/挺身外套：男女的套装都要注意剪裁合身的，领、肩、背、袖、裤长都要合适。整体要看来毕挺。

颜色：深色、亮色、单色、黑、白、灰、蓝是主打颜色。但是当然也要视乎个人的皮肤色泽来决定到底是雪白，抑或米白，或杏白。蓝色也如是。女士的可以多一点选择，但也要视乎职级的。较为高级管理层，可考虑红、银、紫蓝、骆驼、米、棕色等等

布料：挺硬、紧致、细腻，凡是软软垂坠的布料都不是正装的选择。

线条：直线、垂直、连接、中幼，如果布料上有线条的话，条纹愈粗就是愈随意，愈细愈表现细巧。还要留意剪裁位是否连接对正，矜贵严谨就在于此。穿正装也是反映个人对人对事的严谨细致。

轮廓：明显、清晰、修长，正装都要求衣服在身上显现轮廊清晰，阔袍大领大袖，松松软软的只显得粗线条，行事粗糙不够细腻；一律不是正装的意识形态。衣装愈修长愈有一份贵气及正气。

1.男士职场正装的三个三原则方法/步骤1

三色原则职场中人在公务场合着正装，必须遵循“三色原则”，即全身服装的颜色不得超过三种颜色。如果多于三种颜色，则每多出一种，就多出一分俗气，颜色越多则越俗。

2三一定律这是指职场中人如果着正装必须使三个部位的颜色保持一致，在职场礼仪中叫做“三一定律”。具体要求是，职场男士身着西服正装时他的皮鞋、皮带、皮包应基本一色;职场女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮带及下身所穿着的裙裤及袜子的颜色应当一致或相近。这样穿着，显得庄重大方得体。

3三大禁忌一是职场男士西服套装左袖商标不拆者是俗气的标志。二是职场中人最好不要穿尼龙丝袜，而应当穿高档一些的棉袜子，以免产生异味。三是职场人士不要穿白色袜子，尤其是职场男性着西服正装并穿黑皮鞋时，如果再穿一双白袜子那可就真是俗不可耐了。

2.私人问题五不问原则第一不问收入；第二不问年龄；第三不问婚姻家庭；第四个不问健康问题；第五不问经历。比如婚姻家庭问题，因为家家都有难念的径；两种人不问年龄，一是将近退休的人，白领丽人的年龄不问。商务人员不谈健康，老板得了癌症谁给我贷款？经历不能问，英雄不问出处，重在现在，你是大学，人家不一定是大学。为什么不讨论收入？收入和个人能力和企业效益有关，谈论就要比较，痛苦来自比较之中。朋友可以问，外人不可以问3.握手礼仪（一）握手的顺序主人、长辈、上司、女士主动伸出手，客人、晚辈、下属、男士再相迎握手。但无论什么人如果他忽略了握手礼的先后次序而已经伸了手，对方都应不迟疑的回握。（二）握手的方法握手时，距离受礼者约一步，上身稍向前倾，两足立正，伸出右手，四指并拢，拇指张开，向受礼者握手握手时应伸出右手，不能伸出左手与人相握，有些国家习俗认为人的左手是脏的。戴着手套握手是失礼行为。男士在握手前先脱下手套，摘下帽子，女士可以例外。当然在严寒的室外有时可以不脱，比如双方都戴着手套、帽子，这时一般也应先说声：“对不起”。握手者双目注视对方，微笑，问候，致意，不要看第三者或显得心不在焉。如果你是左撇子，握手时也一定要用右手。当然如果你右手受伤了，那就不妨

声明一下。在商务洽谈中，当介绍人完成了介绍任务之后，被介绍的双方第一个动作就是握手。握手的时候，眼睛一定要注视对方的眼睛，传达出你的诚意和自信，千万不要一边握手一边眼睛却在东张西望，或者跟这个人握手还没完就目光移至下一个身上，这样别人从你眼神里体味到的只能是轻视或慌乱。那么是不是注视得时间越长越好呢？并非如此，握手只需几秒钟即可，双方手一松开，目光即可转移。握手的力度要掌握好，握得太轻了，对方会觉得你在敷衍他；太重了，人家不但没感到你的热情，反而会觉得你是个老粗，女士尤其不要把手软绵绵地递过去，显得连握都懒得握的样子，既要握手，就应大大方方地握。握手的时间以1~3秒为宜，不可一直握住别人的手不放。与大人物握手，男士与女士握手，时间以1秒钟左右为原则。如果要表示自己的真诚和热烈，也可较长时间握手，并上下摇晃几下。作为企业的代表在洽谈中与人握手，一般不要用双手抓住对方的手上下摇动，那样显得太恭谦，使自己的地位无形中降低了，完全失去了一个企业家的风度。被介绍之后，最好不要立即主动伸手。年轻者、职务低者被介绍给年长者、职务高者时，应根据年长者、职务高者的反应行事，即当年长者、职务高者用点头致意代替握手时，年轻者、职务低者也应随之点头致意。和年轻女性或异国女性握手，一般男士不要先伸手。女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。在工作场所男女是平等的。多人相见时，注意不要交叉握手，也就是当两人握手时，第三者不要把胳膊从上面架过去，急着和另外的人握手。在任何情况下拒绝对方主动要求握手的举动都是无礼的。但手上有水或不干净时，应谢绝握手，同时必须解释并致谦。恰当地握手，可以向对方表现自己的真诚与自信，也是接受别人和赢得信任的契机。

女士正装要求

职业女装有三种基本类型：

西服套裙、夹克衫或不成型的上衣，以及连衣裙或两件套裙。

在这三种类型中，每一种都要考虑其颜色和面料。而西服套裙是女性的标准职业着装，可塑造出强有力的形象。

单排扣上衣可以不系扣，双排扣的则应一直系着(包括内侧的纽扣)。穿单色的套裙能使身材显得瘦高一些。套裙分两种：配套的，其上衣和裙子同色同料;不配套的，其上衣与裙子存在差异。

颜色选择：职业套裙的最佳颜色是黑色，藏青色，灰褐色，灰色，和暗红色。精致的方格，印花的条纹也可以接受；

衬衣：衬衣是多彩的，只要与套装想匹配就好。纯白色，米白色和淡蓝色与大多数套装想匹配。丝绸，纯棉都是最好的衬衫面料，但都要注意熨烫平整；

裙子：女士正装裙子以窄裙为主，年轻女性的裙子可选择下摆可在膝盖以上3～6厘米，但不可太短;中老年女性的裙子则应选择下摆在膝盖以下3厘米左右。裙内应穿着衬裙。真皮或仿皮的西装套裙均不宜在正式场合穿着；

内衣：选择围巾需要注意包含有套裙颜色。围巾选择丝绸质为佳；

袜子：女士穿裙子应当配长筒袜子或连裤袜，颜色以肉色，黑色最为常用，肉色长筒丝袜配长裙，旗袍最为得体。女士袜子一点要大小相宜，不可在公共场合整理自己的长筒袜子，而且袜子口不能露出，否则会很失礼。不要穿戴图案的袜子，因为它们会引人注意你的腿部。赢随身携带一双备用的透明丝袜，以防袜子拉丝或跳丝;鞋:黑色船鞋最为妥当，穿着舒适，美观大方。建议鞋跟高度3-4厘米。正式场合不宜穿凉鞋，后跟用带系住的女鞋或露脚趾的鞋。鞋的颜色应当和西服一致或再深一些。衣服从下摆开始到鞋的颜色应保持一致；

鞋：传统的皮鞋是最畅销的职业用鞋。它们穿着舒适，美观大方。建议鞋跟高度为三至四厘米为主。正式的场合不要穿凉鞋、后跟用带系住的女鞋或露脚趾的鞋。鞋的颜色应与衣服下摆一致或再深一些。衣服从下摆开始到鞋的颜色一致，可以使大多数人显得高一些。如果鞋是另一种颜色，人们的目光就会被吸引到脚上。推荐中性颜色的鞋，如黑色、藏青色、暗红色、灰色或灰褐色。不要穿红色、粉红色、玫瑰红色和黄色的鞋。即使在夏天，穿白鞋也带有社交而非商务的意义。

以上是关于女士正装要求有哪些职场礼仪要重视的介绍。每个女性都应树立一种最能体现自己个性和品位的风格，因此穿着不能马虎。

职场正装很正常，特别是销售，无论男女，自己主动穿个正装，就像面试的时候，正装要比随意更能获得别人的第一印象。

当然也有公司不强求，但不一定不是大公司，大公司都是统一的制度

职场要求职业装是正常的，也体现一家公司精气神，其实女性穿职业装还是很能凸显气质的！我刚开始也不习惯，后来就习惯了，老公也说我穿职业装有气质哈！同事也有不习惯的或者有约会啥的就带一套便装咯

谢谢邀请。

又是一个没有标准答案的常见职场问题。

如果题主所在的公司是服务型的企业，那么公司提出自己出资配置正装，这一要求就是合理的。

服务型公司需要用职员形象来给予客户信心，正装一般能给人端庄、稳重、职业化的气质感，这样不仅利于公司开展服务业务，也可以提升职员工作输出在客户端的认可度。

如果提主所在是贸易型或生产型企业，却一定要求配置“男的长西裤，短衬衣，女的也要着正装”可能就不是很合理。

如果只是倡议职员着正装，同时规定不允许超短裙、热裤、短裤、拖鞋、牛仔短装等等，这样才是合理的做法。毕竟，任何一项制度都需要考量一下合理性。

合理呀，这是公司统一管理，以及体现员工精神面貌的一种渠道。学生为什么穿校服？有一部分原因是“学生就该有学生的样子”，让绝大部分爱美讲穿戴的孩子不会继续走偏路，而能专心功课；军人为什么穿军装，甚至连内衣内裤都恨不得统一？那你觉得穿着五颜六色、夹着拖鞋、染着红发……这样的军队能打仗？统一正装是精气神的体现，也时刻提醒你，是工作人员，不要言行随意不负责任；工作就好好工作，不懒惰，不拖沓，这里人人平等，凭业绩说话，而并不是你穿的戴的都是名牌，别人就高你一等！从根源杜绝了穿戴攀比，约束行为，而外界看来，这个公司也是非常有系统，管理有条理的，所以我觉得是非常合理的！

第一，到公司上班就是进入职场，着正装，首先一方面从心理上给自己暗示“我是一个职场人，上班时间要区别于平时生活”，规范员工的行为，立马进入工作状态，另一方面，穿正装专业正式从形象就给人信任感，是可信任和合作的对象。

当前，越来越多的企业开始注重企业形象，除了从本身企业文化等方面着手以外，更多的企业也开始注重外表，职业装也已经开始成为提升性的法宝。不可否认，由于工业快速发展，现代都市兴起，在世界范围内职业装正在越来越为人们所重视，几乎所有经营者都意识到，工作人员穿上统一制服，势必会增加企业内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。

第二，一个企业提升企业形象，不仅要注重内在素质而且还应重视外在形象。这也是企业文化建设的一个方面。

第三、正装分两种，一种是公司统一购买的工装，这一种就没得选，必须穿；另一种就是自己搭配的正装，例如西装、衬衣、套裙、简单大方就好。

第四、创造独立的企业文化。正装穿在人身上，能反映出员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一。其二设计独特的职业装还能体现出一定的企业价值观，比如深色调和保守传统的款式能够体现企业稳健作风，而颜色和款式设计大胆时尚的职业装能体现企业的创新精神，见到企业员工的着装及言谈举止，就能看到企业领导人的影子，就能窥探到企业文化的一部分。

这是公司的规定，说不合理也过得去，还得员工掏钱，不是公司发吗？说合理也过得去，公司就是这样硬性规定，不相干就走人。

还得看是什么样的公司，什么样的岗位，不知楼主所处的是什么业务的公司。

01-行业或岗位要求

常见着正装的公司，有买保险、卖房、银行业等，常见穿正装的岗位有前台、接待员、银行工作人员等，这些是行业和岗位形成的一贯风格，改变了反而觉得另类，客户也不习不惯。

02-保持形象

正装给人一种正式、正规的感觉，穿着正装做事没休闲装那么随意，所以很多企业要求在办公室的一律衬衫领带西裤皮鞋，还有带领子的polo衫，一个个看起来精神抖擞，保持统一、良好、正统形象。

相对某些岗位来说，穿正装反而影响工作，抑制创造力发挥。

01-工作不方便

对于在办公室的程序猿，你要求天天穿正装，恐怕影响工作效率吧，再说，睡午觉、伸懒腰什么的也不方便，抹杀个性和创造性的工作，大热天的也不方便。

02-容易被误会

现在很多人对推销保险、房子有些反感，你穿着正装，相信大半人会认为你是从事这两种行业或类似行业的，容易产生误会，影响工作开展。

至于花谁的钱，那就另当别论了，答主之前在三一集团工作，也是要求办公室人员穿正装，公司虽然报销，但要到第二年的这个时候你不离开才给报，要是走人了，原价扣工资，还很高。

非常不合理。

一般来说，要求上班着正装的单位大多是销售单位，比如说，房地产推销啊，然后卖车啊之类的。一般向国企业单位，都不会有上班有正装的要求。特殊情况例外。比如说呢，参加公司的会议，录制视频，集体活动等等。

如果不是销售部门，每一天都着正装的话，其实不合理有几个地方：

一、非常乏味，无趣。我们人呢，都有审美的追求的，我们都喜欢美，喜欢美好的事物。可以看一下，为什么当下的社会，我们对明星有那么高的关注度，我们对时尚又是有如此多的追求。那都是，我们爱美。可如果，我们天天都穿着正装去上班，黑裤子，白T恤，这样的话我们会少了很多的乐趣;这样的话我们看到每一天的自己都是千篇一律的;这样的话我们还降低了我们对时尚的要求。有可能，我们会因此变成一个机器人一样，个个都长得一样的，你看我，我看你。

二、会影响我们的心情。当我们穿着一条美美的裙子去上班的时候，我觉得，心情就好像放飞了一样，感觉整个人，都神采奕奕的;当我们，穿着运动休闲风等衣服上班，就会充满轻松愉快的感觉。而这一切都基于美，对美的需求与渴望。我们太渴望有自己的个性，有与众不同的风格。其实我们害怕撞衫。我们心里渴望的是，再多一条裙子，再多一个包，再多一双鞋。我们想成为职场那个既有能力又充满活力的人。

在我们单位，穿着都很随意啦，但是，如果我们出席正式的场合的话，我们都会穿比较职业化的衣服。

有人说，穿职业化的衣服，有利于工作效率的提高。那可未必呢，在我们单位，其实我们每个人工作效率都很高，我们单位的整体效益都非常不错，反应在员工的工资也很ok，但是我们每一个人的衣服都是与众不同的。所以，这个论点是不存在的。

三、这会对市场经济有一定的影响。如果我们每一个人都是黑裤子，白天去上班的话，那么，我们的衣橱里就会少了很多的衣服，那么马云的淘宝谁去买呀？刘强东的京东，还有没有生意呀？微商的衣服还能不能做下去呀？就是有了我们这样一群，爱穿衣打扮的人，所以在一定程度上拉动整体市场经济。像我啦每个月可能都要花一千元左右，买衣服配饰，如果到了冬天的话，还会更贵哦。

所以，去建议你们的公司，如果不是非常必须的话，就穿平常的衣服就好啦，这样子对公司的整体运营也还有很大的帮助。毕竟对衣服讲究，注意形象的人，大多也会注重自己的工作业绩。

我是清音，唱着歌、哼着曲，轻松走在职场江湖上。请关注我吧。

每个公司都有自己的企业文化形象，员工的形象其实也代表了企业的形象。

对于很多的大型企业来说，比如银行、保险、通讯行业，都对着装方面有非常严格的要求，统一着装。

统一的着装，会让整个公司的员工看起来非常整齐、和谐，同时也是公司积极面貌的一种展示。

公司如果有这样的要求的话，其实并没有什么不合理。

主要还是看个人选择：

1.个人喜好

有的人对这样的统一着装是没有太多异议的，而有的人则喜欢比较轻松自由宽松一点的工作环境，对服装方面没有太多的要求。

那么你可以根据自己的喜好来选择喜欢的公司，事实上生活中因为服装问题去选择公司的人相当少。

2.根据自己的工作岗位来选择

比如销售工作，一般都要求统一着装，而艺术类、创意类的工作对服装并没有太多的要求。

如果你本身从事的是销售类的工作，经常和客户打交道，自身的形象本来就很重要，统一着装是最基础的。

有的公司会给员工提供服装，有的要求自行购买，最主要还是看个人，别因为服装问题错失一些机会。

3.大公司和小公司的区别

大型企业对服装方面有要求，而一般普通的私企或者小公司，则没有太多要求。

所以要根据自己的实际情况来考虑，作为员工，无论你在哪里工作，自觉遵守公司的相关规定是最基础的事。

任何一份工作，首先我们需要考虑的是与工作相关的，比如说公司的待遇，工作氛围，是否有学习培训的机会，发展前景等等，这才是我们应该考虑的重点。

服装问题并不是太大的问题，大多数人都是能够做到的。而且在社会上生存，适应环境第一位的，相信服装问题也并不会造成你的困扰。

来自职场问答达人“娟姐说”，欢迎关注

谢邀；

我有一家小公司，对于本题有些体会，在这里与大家一起分享下：

公司上班需要着正装是必须的要求，但是大家是怎么理解何谓“正装”，西装革履？其实我认为只要得体，不奇装异服（嘻哈）就行，牛仔裤配体恤虽然很休闲但是也很亲和，随意但得体就好，这就是我公司要求的“正装”，当然这也是分行业的，如下图：

设计、IT类

编后语：因为本人一直从事设计行业，除特定重要场合，一般穿衣也比较随意，到现在对“伙伴”也没有特表要求，希望大家相互讨论讨论！

没有

每个公司情况不一样，要看那个公司有没有要求穿，当然，见客户是肯定要穿的

有要求很正常，我以前刚上班时候被要求也很别扭，慢慢的就习惯了。

人靠衣裳马靠鞍，正装提现公司团队精神，有代表性作用。

说明“正装”代表着职工在公司的工作精神、整体形象。在工作丄穿正装是必须的，因为它代表着公司或整个公司的一种形象和整体，也是公司穿衣文化建设的一部分，而且可以给人一种整齐划一的美感。

谢谢邀请。任何单位，无论是国企，外资还是私营。要求服装统一，这就是一个最基本的条件。

服装统一标志着这个企业向正规靠拢。统一的服装让工作人员精神面貌都焕然一新。服装也是一个企业的标志和招牌。

工厂是为国家创造价值的地方。是生产劳动的场所。他不是娱乐场所，所以穿着得体大方，又不束手束脚这是很有必要的。

今年因为疫情的原因。很多工厂都倒闭了。有的工厂也不招人。就业岗位大缩水。就业状况不容乐观。你能有一份稳定的工作。已经很不错了。所以就别再纠结穿不穿正装。牛仔裤本身也不透气，一天都穿工作服工作，对身体也不是很好。实在喜欢下了班之后也可以穿。

就这个话题我谈一谈个人的看法：首先确定公司的性质及服务内容是什么？其次公司的大小员工数量及文化层面，最后职工的岗位及工作内容是什么。比如一家从事第一产业的公司且公司的位置又处于乡村员工整天跟土打交道就不适合穿正装又比如城市的房厂中介其员工穿正装就显得公司比较正规这就好比一个人处在什么场合你就得穿什么样的衣服是一样的你们说呢