公务员面试非常重要，多数地方面试分数占综合成绩的50%，浙江地区面试分数占综合成绩的60%，所以才有很多公务员面试培训机构喊出“得面试者得天下”。因而，你笔试第二名，还是有很大机会上岸的。
一、第二名面试翻盘的概率取决于笔试分差。一般来说，笔试分差在5分以内，面试相当于处于同一起跑线上，大家公平竞争，主要看谁面试发挥的更好；笔试分差在5到10分，面试翻盘的难度较大，主要取决于自己是否能够超常发挥；笔试分差在10分以上，面试翻盘几乎无望，主要取决于对手是否出现失误。
二、第二名面试翻盘的概率取决于考试变化。一般来说，考试主要分为无领导小组和结构化面试。经过一段时间的探索，结构化面试占据公务员面试的主要阵地，然而题型每年都在变化，主要有工作安排、应急应变、情景模拟、言语理解、逻辑排序、主题演讲等等，尤其是主题演讲，有的同学遇到生疏的演讲主题，一旦紧张起来，大脑一片空白，别说开口演讲，话都说不利索了，那可想而知分数有多难看了，所以在无法准备知道考试题型的情况下，一定要全面复习，坚持面面俱到，才能考场上有如神助。关于无领导小组讨论，需要注意的就更多了，大家同台竞技，有些人气场强大，有些人唯唯诺头，其实已经败下阵来，更别说后期的你来我往，唇枪舌战，这个时候一定要注意抢占有效发言次数，然后进行高质量发言，毕竟老师听了一天发言，大同小异，甚至有点反胃，也只能记住谁发言次数多一点，谁台风更好一点，谁分数就多一点，千万别指望考官认认真真听你说的啥。
面试是门大学问，既年年有变化，也有规律可循。既然笔试已经第二，那就全力以赴拿下面试，正所谓“狭路相逢勇者胜”，不要害怕、不要背上包袱，就是把自的才华充分发挥出来就好。
可大可小
放心大胆上吧，面试分数落的还是挺厉害的，中上水平的能落中下的七八分都不成问题。不过，你俩要是面试水平也差不多就没戏了。
不看排名看分差。
我暂且当只招一人，你笔试第二来分析。广东笔试占60%，面试占40%。如果分差在1分左右，可以理解为无差别排名。如果分差在2分左右，你仍然保留逆袭的机会。如果笔试分差达到3分，意味着你面试要反超对方5分，你除了自己努力之外，还需要一些运气。公务员面试，考的不仅仅只是表达能力，通常有20分形象分。个人整体形象/着装没有太明显的不足，保证这20分到手的前提下，回答考官问题要尽量流畅，大胆多和考官眼神交流，拿到75分—85分，然后就看对手表现如何了。这问题太抽象，多少人报名，招几个人，和第一名差多少分，政审能不能过去，你既然这么问我只好说0-100%不等
理论上前三名都各占33%的胜算率，但只是理论上的。剩下的机率是看你是否碰到了那个最有后台的人在其中运作了。祝好运吧！
女儿公考一次成功上岸，我来和你说一下这个问题。
公务员考试综合成绩计算方法：（一般职位：考生只需参加公共科目考试）
总成绩=（行测+申论）/2*50%+面试*50%，因为行测和申论的总分是200分、而成绩计算是百分制，所以要除以2。
笔试成绩占50%，面试成绩占50%。所以面试成绩非常重要。如果说笔试成绩是公考上岸的敲门砖、那么面试成绩就是你的垫脚石了，这个分数垫的高，你就上去了。
1、第一种情况，只录一人。你的概率50%或以下多一点。反超机率不太大。
现在的公务员考试，大家的成绩越来越好、分数越来越高，相差零点几分的都要相差很多名，一般情况下，报同一岗位的第一名和第二名分数都不是相差很多，最多相差几分，所以面试这关很重要，有反超的可能，但机率不大。为啥？
因为现在考公的孩子只要进了笔试，都会加倍珍惜面试的机会，无论家长还是考生都会拼尽全力找各种最好的培训机构、培训老师、进行无数次练习，直到竭尽全力。
同等时间、同等付出，除非你的自身语言表达及逻辑思维能力超强，否则，很难出彩。
在同一面试考场，以第一名作为面数打分基数，你不出彩，缘何能得高分？
2、第二种情况，录取二人或二人以上，那么你的机率80%及以上。
面试时你只需正常发挥，不跑题，注意说话语速及表情、不要紧张的哆嗦出颤音，不出大的原则问题，你80%能上岸。
看面试分。如果笔试与第一名差比在8分以上，那就有点难了。看自己的嘴才，如果口才好，了解面广，面试分高，就有可能录取。现在无人敢搞鬼，他自己都保不住，凭硬本事。周此，要多看书。
看差多少分，也要看面试比重占多少（山东这两年的面试占60%）。一般来说，差3分以内逆袭是有可能的，我当时就是笔试第二，面试全场第一。不放弃，一切皆有可能。
您好，中山华图教育为您解答~
第二名的录取概率也很大的，当然最好是要报一个面试班来稳固一下，笔试时大家成绩都差不多，面试时差距一下子就拉开了。希望以上的回答对你有所帮助。若想要获取更多报考指导，可以关注中山华图教育，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！
我就是笔试第二名，面试第一名，总分顺利反超。其实身边同事面试反超第一名顺利上岸的大把，笔试第三名，面试反超第一二名上岸的比较少。
恭喜笔试第二名的朋友，你已取得面试资格。
公务员笔试第二名录取概率达99%，属于大概率事件，充满信心，准备成功上岸。但要注意，只要那1%没得到，这99%与0%又有什么区别呢？
第一，如果所报考职位是录取一名公务员，按照1:3的比例确定面试对象，笔试处于第二名的你，面试成绩要防止第三名反超，并要努力反超第一名。
第二，如果所报考职位是录取二名及以上公务员，按照1:3的比例确定面试对象，只要参加面试的朋友不弃考，任何一个参试的人员都有机会进入前两名。
第三，就是进入了录取名额数量范围内，如果体检或政审不合格，不一样被淘汰吗？
因而，笔试处于第二名的朋友只能说取得了面试的资格，离录取还远着呢。来分析录取的概率，意义和价值不大。只有按照程序，脚踏实地一步一步往前走，才是硬道理。
面试占比40%，与第一名差4分，第二名3.5分，面试逆袭上岸。
第一名第二名都接受过面试培训，当然我也接受过面试培训。
面试培训是必须的，可以帮你找答题思路和模拟练习，但是同样的面试，面试后的结果就看资质了。
举个例子，不接受培训能力值50分，接受了培训有的能提高到60分，有的70，有的80。能提高多少就看自己的资质了。
公务员笔试第二名的录取概率还是有的，从知道的情况来看，概率很大很大的情况是没有的，但总是有一些概率的，机会是留给有准备的人的。这种概率既要看个人的实力，也要看相关的具体情况。如果不看实力，仅看概率，可能会有以下情况。
一、岗位录取人数不同，第二名录取的概率就不同。
如果某个岗位录取的人数是5人，你笔试考了个第二名，这种情况下，只要在面试中不发挥失常，被录取的可能性是比较大的，几乎可以说是100%的概率了。但是，如果这个岗位录取人数只有1人，你笔试是第二名，这种情况下，录取的概率应当是小于50%甚至更低的。因为如果你和第一名的面试成绩相同的情况下，录取的肯定是第一名；如果第一名的面试成绩比你低，但低的程度小，还没有超出他的笔试成绩与你的笔试成绩的差，那还是录取第一名；只有在你的面试成绩比他高很多，高得超过的笔试成绩的分数差，你才有可能在总成绩上反超，才能成为总成绩的第一名。
因此，岗位录取人数越多，笔试第二名的录取概率就越大。
二、面试成绩的占比不一样，第二名录取的概率也不一样。
各个地方的总成绩计算办法是有些差别的，这些差别也影响第二名的录取概率。
现在一般采用笔试成绩（百分制）+面试成绩（面分制）、笔试成绩（原始分）+面试成绩、笔试成绩（百分制）×40%+面试成绩×60%、笔试成绩（百分制）×60%+面试成绩×40%等方式确定总成绩。
如果采用笔试成绩（原始分）+面试成绩的办法确定总成绩的话，表面看面试成绩与笔试成绩在总成绩中各占50%，实际上面试成绩只占总成绩的三分之一（因为笔试是考两门，原始总分是200分，考生上线一般是100多分）。因此，这种办法，面试分所占比例是较低的，面试超出1分，在总成绩中只能超出0.33分。这种计分办法，第二名要在总分上反超第一名，概率要小一些。
所以，在计算总成绩时，面试成绩占比大时，第二名录取的概率就相对大些，反之就小些。例如采用笔试成绩（百分制）×40%+面试成绩×60%计算总成绩，与采用笔试成绩（百分制）×60%+面试成绩×40%计算总成绩相比，前一种方法第二名的录取概率要大一些。采用面试成绩与笔试成绩在总成绩中各占50%的方法，第二名的录取概率居于两者之间。
三、第二名与第一名在笔试成绩上的差别不同，第二名录取的概率也不同。
第二名与第一名在笔试成绩上的差别有多种情况。差别不同，第二名录取的概率肯定也不同。如果只是相差1－3分，第二名录取的概率还比较大一些，发挥得好，在面试成绩上超过第一名几分还是会经常出现的，到时就会比总成绩了；相差4－9分，第二名录取的概率就一般了，就算第二名发挥得好，在面试成绩上超过第一名一点点，但在总成绩上未能超过的话，也不会录取笔试第二名的；如果相差10分以上，甚至达到20分，第二名录取的可能性就相当小了，除非第一名在面试中有重大失误。
四、一些偶然事件的发生的情况不同，第二名的录取概率也不同。
公务员面试出现一些偶然事件是很正常的，这些偶然事件的出现，有时也是会影响第二名的录取概率的。比如，笔试第一名的考生在面试前放弃了，或者因迟到未能进入面试候考室，就会大大增强第二名的录取概率。还有，笔试第一名的考生可能因未带身份证或面试通知，未能进入面试候考室也发生过，这些都会增大第二名的录取概率。相反，如果是笔试第二名的考生发生以上事件，那么第二名被录取的概率就为零了。
当然面试结束后，还有考察和面试、公示环节，即使笔试第二名进入了这些环节，如在这些环节出现问题，也是会影响录取概率的。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。