首先感谢企业平台。感谢公司领导给予发言的机会。再感谢在这个平台认识到所有的朋友，所有的家人。来到这个平台，跟大家一起学习与成长，简单的做个自我介绍。说说你过去的一年里干了些什么事？在你新的一年里，又有什么新打算和目标呢？简单的在十分钟之内分享完毕，OK。这样朋友特别的精彩。
问题太笼统，怎么发言要看为什么安排你发言？是分享？总结？部门述职？这跟你在公司的岗位角色也有关。
年会讲话、聚会发言的万能公式：
感谢+回顾+未来愿景
为了方便记忆，可以将公式简化为：“感回来”，然后取谐音：“赶回来”！
这是针对各种聚会场合的即兴发言公式，在亲友婚礼，朋友生日会，同学会，公司联欢会、客户座谈会等场合都适用！
1、感谢在座的对象，感谢某个具体的对象。
2、回顾过去的经历、经验、成绩、教训等。
3、对未来的希望、祝福、梦想等，如：我期待，我祝福，我相信…
例如：在公司年会上。如果你是员工，对象是老板和同事。
感谢公司给我这个平台。感谢老板给我成长的机会，感谢团队对我鼎力支持。回顾这一年来，取得什么进步，有哪些不足，可以根据自己的实际情况汇报。最后就是祝愿公司越好越大，祝愿同事家庭幸福等等。
长沙泉鹭山庄分享正确经典案例
各位朋友，各位同事，大家晚上好!
喜悦伴随着汗水，成功伴着艰辛，我们不知不觉走进了2021年的尾声。回望今年，尽管曲折，但公司仍站到了更高的平台上，我相信2022年一定是风调雨顺五谷丰登的一年，公司也会更加强盛，大家的生活也会更强一个台阶
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们以自强不息的精神，团结拼搏的斗志，去创造新的辉煌业绩。新的一年，让我们携起手来，去创造美好的未来!朋友们，一起干杯!
你好，之前我们年会用过的两篇年会领导发言稿，看看对你是否有帮助~
《金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程》年会发言稿
尊敬的各位同仁，领导、嘉宾、公司的全体员工好新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育，一起和公司走到今天，我们的公司已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表xx有限公司向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持xx公司的各位同仁，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图！xx行业是一个压力巨大的行业，要想成功的站稳脚跟就必须比他人付出更多的努力。在这么大的工作压力下，我们的同事还是每天带着快乐的笑容在工作、在战斗，并且毫无怨言的牺牲个人时间为公司做出贡献。我们的领导干部严于律己、以身作则，我们的员工尽心尽责、鞠躬尽瘁。在所有人的共同努力之下，分公司一片欣欣向荣之像。“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20xx年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。20xx年的xx公司必将无数惊喜。未来的大台北户外品牌，我们必将在xx的道路开拓出一条具有特色的xx之路！最后，我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿众诚易达蒸蒸日上、宏图大展！谢谢大家！
20xx.xx.Xx
《共同谱写公司发展的新篇章》年会发言稿
律回春晖渐，万象始更新。在这辞旧迎新的美好时刻，我们谨代表公司管理层向一年来辛勤工作在各个岗位的全体员工，向为支持公司发展默默奉献的广大员工家属，向长期以来支持公司发展的各级领导、社会各界及同仁们致以最诚挚的问候和美好的祝愿！向节日期间仍然坚守在工作一线的员工和**子公司全体外派员工致以最亲切的慰问和诚挚的感谢！回顾20xx，是公司发展进程中极不平凡的一年，是我们迎接挑战，各项事业整体协调发展，不断取得新业绩、新成果的一年。在集团公司的科学部署和公司董事会的正确领导下，公司紧紧围绕“十三五”发展规划和建设一流财务公司总体目标，冷静应对复杂多变的全球经济金融形势和国内宏观调控、流动性不足、存款规模下降给公司经营带来的重重压力，公司上下齐心协力，扎实工作，圆满完成了董事会下达的各项任务目标，资产收入利润继续保持稳健增长，实现了“十三五”发展的良好开局。新的一年孕育新的希望，新的一年期待新的发展。20xx年，是公司“十四五”发展承上启下的关键一年，也是我们牢牢把握历史发展机遇，实现跨越式发展的关键时期。回首过去，激情满怀，展望未来，任重道远。站在新的历史起点上，我们必须清醒地看到前进中的困难与挑战，正视自身存在的差距与不足，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加强大的合力，共同谱写公司发展的新篇章，为**发展提供强有力的金融服务与支持。最后，祝愿大家新年愉快、阖家幸福、身体健康、万事顺意！
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怎么发言。其实就是把公司出现的问题解决。为什么失败了。为什么会出现这样的问题。
年会是公司一年一度的“家庭盛会”，是全体员工在一起联络感情、相互沟通、共同激励、团结奋斗的重要载体。因此，在年会上发言就显得非常重要。
怎么发言，要看不同的身份。这里，分别从公司老总、部门负责人、员工3个角度，就年会的发言提出一些建议，希望能够给大家有所帮助。
如果是公司老总，建议说总结的话、感谢的话、展望的话、激励的话。
总结的话，就是要对一年的工作进行总结，把公司的亮点工作、亮点业绩充分地总结出来，让大家增强信心、倍受鼓舞。
感谢的话，就是要感谢员工一年来的付出。毕竟，没有员工的努力，公司也不会有好的发展。不仅要感谢员工，还要感谢员工的家属。有的年会也会请员工家属参加，感谢的话一定要说，暖人心！
展望的话，就是向全体员工通报公司新一年的发展目标、前景构想。年会是员工参加最多的时候，这有助于增强员工对公司的认同感，并将激励员工更加努力的工作。
激励的话，就是要向员工许下愿望，旗帜鲜明地告诉大家，公司完成年度目标任务，将进一步加大对员工的奖励力度，提高年终奖标准，给员工们打足鸡血！
如果是部门负责人，建议说谦虚的话、感谢的话、表决心的话。
一般来说，在年会上有机会发言的部门负责人，都是带领所在团队做出突出业绩的人。这个时候，成绩有目共睹，可以不必再说，或者三言两语略过。
这时要说谦虚的话，业绩的取得，得益于公司领导的指导，得益于兄弟部门的支持，得益于团队同事的努力，不要强调个人的功劳。事实上，你站在年会发言席上，就已经是对你的能力和业绩的充分认可。
这时要说感谢的话，特别是要感谢团队的全体成员。常言道，兄弟同心，其利断金。要把功劳让给同事，把暖心话讲给同事。如果条件允许，团队成员不多，最好借这个机会把同事的名字都点出来，必将起到意想不到的结果。
这时要说表决心的话。过去的一年已经结束，新的一年即将到来，不能停留在过去的功劳簿上，而要按照公司新的目标任务，继续奋斗，争取更高的业绩。
如果是员工，建议说感谢的话、表决心的话。
能够在年会上发言的员工，肯定是优秀员工，是贡献突出的员工。这个时候，话不要说得太多，谦逊一些，低调一些，然后你的好感度就会更多一些。
这时只需要说两种话。先说感谢的话，自己取得的成绩，是公司老总正确领导的结果，是部门经理带领的结果，是同事们支持的结果，把功劳说给别人，把实惠留给自己（呵呵）。
再说表决心的话，要再接再厉，继续奋斗，力争在新的一年取得更好的成绩，不负公司领导的厚望，不负大家的期望。
不知道大家发现了没有，在年会上发言，要根据自己的身份把握发言时间。公司老总的发言时间是最长的，部门负责人次之，员工代表的发言时间要最短。话不在多，点到即可。
祝愿朋友们在年会上都有发言的机会！这也预示着大家拥有更多年终奖的机会！
余蜀黍在异乡
刚刚·湖南菁朝星创企业管理有限公司运营总监生活领域创作者
年会主要是表彰优秀员工，也概述公司未来发展计划。
年会发言主要涵盖以下几点:
1、对过去一年中的工作进行总结
1）业务成绩、团队成长
2）对于团队给与充分肯定和褒奖
2、工作中存在什么问题，由什么原因导致的，不要甩锅，自己承担起责任，而且指出的问题要客观且真实。然后进行深度分析，给予相应的解决方案，为什么这么解决，能达到什么效果。
3、如果你是领导，请再多讲一些关于团队成长的建议，团队的学习和实践能力很重要。
如果你是员工，你应该说出你对于业务开展的想法，前提是想法和建议要真的有效有道理，而且你需要明确说出领导要给你什么支持。