社会进步了，人也聪明了。
明知而一问三不知，看似简单，实为高深的学问。人之处世，既不能左右逢源，太过较真，又要难得糊涂。该坚持的，坚决支特下去。遇到难题，遇到不利于团结的事，遇到不怀好意人的提问，就不能心直口快，以免中人奸计。一问三不知，天知，地知，我也不知。当然，对于组织上的谈话，对于大事大非问题，你就不能一问三不知。总而言之，一问三不知，是对坏人，小人，别有用心的人一种难得糊涂的回答。防人之心不可无，胡言乱语害死人。
会给自已带来严重后果，
因人因事而异。个人认为应从自身找原因：他为什么不告诉我！
如果是一个最笨的的，怕摔倒，必须走一步看三步。多学、多听、多思考。不要乱言，先知人性，观其面、言，然后考虑自己该谈不该谈。
因为你不是他信任的人！
因为你的提问他觉得很无聊！
[抠鼻]就懒得跟你说。
明哲保身
大多数人是这样的，少说就是少惹麻烦。不知道最好回答，还不用解释下文。
这样的人情商，智商都高。
＂难得糊涂”，看透不说透。一则是保护自己，另则是防范他人。对这种人你也不仿心知肚明，少与他接触而已，迫不得已在一起就说点过年话。
这样的人，饱经社会创伤。
有时社会很离奇，人们的满腔热情，敢说真话，还事实的真相，而社会上的人们总以为傻，仅以此为“利用，久而之之就形成了一问三不知状况。
是社会人们病的不轻，观念的病态，总指责一问三不知的人，说他们冷漠”这是因为你没有身历其境，文过飾非而己。
明明知道，就说三个字：“不知道＂，给人感觉实在心里不舒服，不爽。像这种人心眼小，怕别人抢了他的饭碗，超越自己，要在领导面前显示自己的实力和能力，别人都不如他，单位也离不开他，他这种人心机是很深的。
当遇到这种人，咱们就提升自己的业务水平，请教网上或周围知深人士，去学习，提升自己的业务能力，坚信有一天会超越你的同事的，加油吧！
不知道该如何打交道
每个人都有自己的原则，古话说言多必失，有时候你教别人怎么做，别人做不好反过来会埋怨你，好心不得好报，何必呢。再有就是看问的人了，也许别人不认可你，不想和你有过多的交集。
就因为他不敢相信你、你敢保证他给你说实话了你不会告诉别人、到时侯你不说是你说的、给别人说是他说的、谁敢保证没有说错的时侯、你本身安心就不正
知之为知之，不知为不知？
不想惹事上身，知道的，派出所录口供去。职业保密要求，例如军事秘密，核心技术，商业战略，工资分配等等。不喜欢和你资源共享，例如个人隐私，情感纠纷等等。。。此处设问：我提问，你有存款多少？你的回答是：不知道（不清楚）
这就是中固式智慧，减少不必要的麻烦，细思之