应记入，
如果你的体检过了，那么请你的面试之前的资格审查是怎么通过的？那时候需要提供单位的同意报考证明，你如果没有的话我觉得审查人员不会让你通过啊。你体检都过了不参加政审不报道的话会被记入诚信档案的。
参加这些类型的考试，一定要事先和领导打好招呼，不能搞突然袭击，没有哪个领导会喜欢这样的人。
单位不同意放人会有两种情况，第一是人社局不同意，如果你原来签过服务协议的话这种情况基本无解。因为是违反政策的。第二是单位领导不同意，这种情况下你只能去和领导好好商量了，把你能动用的人脉都用起来，如果你家是本地的不可能一个人都不认识吧。
一般是不会的。但是也要看情况。
第一、会被记录的情况
一般情况下，有正式单位的人员进入公务员考试的面试环节是需要提供原单位的《同意报考证明》的。当然了，也有的单位比较人性化，是可以体检时或者政审时提供的。
但是，不管什么时候提供，如果你的原单位不同意，而你又提供了一份虚假的同意报考材料的话，这就危险了，一旦被发现，很有可能是被记录进诚信档案的。
第二、其他情况一般是不会记录的
除了上面说的这种情况外，其他的情况一般是不会被记录的。原因有二：一是现在国家还没有一个统一的诚信档案库，所谓的记录，只是当地工作人员的本单位或本地区记录，不会在全国范围内产生约束作用。二是大半数单位还是比较人性化处理的。
第三、应该怎么办？
记录不记录是不重要的，关键是怎样去解决当下的问题。
两条路：
一是，想办法让原单位放人。也就是找领导，找门路，尽量地让单位同意考走。这个其实是不难的，因为你既然已经考上了，原单位没有特别的原因也不会为难你了。
二是，想办法让公务员录用单位拖延办理后续手续的时间。和录取单位说明一下情况，然后你可以办理辞职手续，等这边办完辞职手续，那边也就能正常录用啦。
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不会不放人的。
题，规律是人定的，能力决定变与不变，说别的存属扯淡，，，，，，
这种情况非常入档案！
报名时要征得所在单位同意（一般情况底之下，都同意高升的）。
肯定的呀，要看你有没有隐瞒事实
报名时你说有工作单位，资格复审没提交单位同意报考证明，你是如何进入下一环节的？
如果报名时你说没有单位，实际上有，那就是不符合报名条件，100％计入诚信档案。
为了找话题吗？我们这里根本不会出现这种情况，面试前是要资格审查的。
怎么会有这种情况，按程序你参加面试就需要现在单位同意的。
你把违约金交了就可以
一般不会，可以辞职。事业编入职时，一般会有最低服务期，最低服务期内，是不允许离职的，但如果现在的职位没有服务期限制，单位一般允许考公务员，如果在服务期内，单位就不会放行，离职都不可，这种情况，记入诚信的可能性很大！
我们这边不会发生这种情况啊，有工作的话，资格审查的时候就需要提供离职证明的
不是有单位同意报考证明吗，考上了还能不放吗？
自己辞职啊
积极诚恳的和原单位好好沟通。
政策就是辞职然后入职。
既然原来是事业编，不放人难道还不可以辞职吗？
应会记录诚信档案吧！