因为每个人都喜欢听一些有听的说，这是人的天性，但是如果领导过于喜欢听一些阿谀奉承的话而对一些不会溜须拍马只会埋头苦干的员工不理不睬的话，那这个领导是不会长久的。
不一定是全是，因人而异
是人难躲美色，金钱，美言，没有美活这一说
脑力，体力都是有区别的。
嘴巴甜不爱干活，老板和领导喜欢。这句话我不认同，至少我不喜欢这样员工。溜须拍马屁的员工我想大多数领导都会喜欢，为什么这样说？道理简单很，人性决定了每个人都喜欢听好话，小孩子在幼儿园得到老师夸张和奖励，回到家中就迫不及待的和爸爸妈妈说个不停，我家宝宝就是如此[呲牙]。溜须拍马屁也是一项技术活，当然了，你拍马屁的前提是要有过硬的工作业务，否则你拍的再响，只会让你的领导厌恶。拍马屁就是一种个人的广告营销，展示自己，让领导注意到自己，给自己创造更多的机会。当然了，一味的虚无缥缈的嘴巴甜，拍马屁会适得其反，也违背职业操守和社会价值观，不值得提倡！
会做人不会做人的区别，也是情商有没有的问题
干活勤快的人可替代性太强了。
调节心情
简单地说，领导身边不缺能干活的人，但是能把领导哄开心的人却很少。
正所谓每个人都有每个人的作用，当了领导就要对下属“物尽其用”，发挥出每个人的特长。
所以领导对于不爱干活光会说的人也不一定是真的喜欢，可能也是表达方式不同而已。
爱拍马屁的人至少是觉得有利可图才会嘴甜，领导宁愿用拍马屁的人，因为相对忠诚，不喜欢只干活的人，因为这种人有可能只是苦劳。
可以陪领导开心。。公家事。有人干就行。。
自古如此，谁不喜欢听好听的。领导能在这些人里面找到成就感，而且这些人比较那些只干活不说话的人更听他们的话，领导用这些人更趁手。领导也感觉这些人比较聪明、头活懂得变通，而那些只会埋头苦干的人呢，只会做好自己的本职工作，显然不会有很大的上升空间。我认为这就是领导喜欢不干活嘴甜的人的原因！
感谢邀请，这是一种竞争现象…
不必在乎，不管身处何处是金子总是要发光的。如果无法适应这个环境，就学会改变自己。
大千世界，芸芸众生，各有所爱，有什么好奇怪的呢，领导首先是个人，是人就各有自己的喜欢与偏爱
关于这个问题，我很庆幸自己有一个好的领导，这个问题有如下原因
1、傅首尔说过，领导都希望加班，大家反馈说觉得不把员工当人，但是她所认识的领导也不把自己当人，大部分人的成就都是一步一步拼出来的。所以不要太多怀疑你的领导
2、你以为领导很闲吗？不，领导很忙的，我的领导每天忙到我自己都不敢拿自己工作的情绪去烦他，他可能就是在坐在把办公室，但是他每天沟通的问题，思考的问题已经让他很难去关注到每一个人的表现了，他也是人，你需要人关注的时候，你的领导亦是如此。
3、只会干事不会邀功的员工不是一个好员工。我在公司我的领导之前和我的师傅关系很好，很多事情很多人都认为我的领导总是偏向我的师父，后面我也面临同样的问题，我的同事说如果我的领导像支持我一样支持他，他也可以。但是却总忘记一个前提，你的领导知道你在干什么吗？你的领导知道你需要他什么帮助吗？你的领导知道你干的事情的结果吗？什么都没有，你认为的干活勤快估计都是你自己认为的。而你的领导并不知情。
4、我总是给我的领导挖坑，我也喜欢夸赞他，不是因为我嘴甜，是因为我从内心认为他是一个非常好的领导，会指导我的工作，会帮助我解决问题，会认可我的成就。同样的他会认为我认可他的领导，会帮他思考问题，会考虑他的难处。
5、人都是将心比心的，没有人天生和你不对盘。只是相处之后的舒适度而已
人之常情，所以又会干活又会说话多关键啊
古人说“好汉长在嘴上，好马长在腿上”古人又说“病从口入，祸从口出”几代的忠良因皇帝面前一句话可能带来满门抄斩，这个后果严重吧？
此时领导私心大于公心！
谢邀
首先认识到一点，干活少去得到领导的赏识，说明他情商高。如今社会光会干事情是没用的，情商高点为最佳，人家会在领导面前干事，给领导眼里非常勤快一个人。埋头苦干领导看不到，所以说永远得不到领导的待见，别人懒惰却得到领导的待见，说明别人会办事，会为人处事。光做事没有用还要得到领导的欢心才是正确的，有句话说的很好么，干活的不如嘴甜的，情商高低的问题，职场上遇到这样现象的很多，工作几十年仍旧没有存在感，，领导对于这样的员工偶尔会鼓励下，好好干，有机会提拔提拔，领导爱找老实人多干活，当然了，老实人工作方面没问题，尽职尽责，稍微的提高一下自己的情商，多和领导沟通，还是有机会得到提拔和重用
首先，作为领导都喜欢能干活的，干得利索的.其次，好好说话领导比较喜欢.不学无才之人靠着溜须拍马很难在长久，关键还的看干活.