从工作的来源看，我们把工作分为三种，第一是老板吩咐的工作，第二是自己的工作，第三就是同事或下属要求帮助的工作。他们各自有不同的重点，老板给的工作，可能是老板其他工作的一部分，因此你要明白两件事，首先是完成时间，你要和老板确认好，其次是以老板的角度来看这项任务而不是以自己的角度来看待这个事实，否则你永远不会让老板满意。第二是自己的工作，很多人都觉得自己工作很辛苦，没有功劳也有苦劳，而实际上在领导眼里只有功劳没有苦劳，也会是你必须想办法把工作做的完美，并不断改进，这才是功劳，而年复一年的重复工作，仅仅是苦劳，没有老板会因为苦劳而提拔和重视下属。最后是同事和下属的求助，这两个略有不同，下属的工作你要以培训的方式去做，而不是自己全权负责，否则你将永远脱不开这项工作，对于同事的求助，在有时间的情况下尽量解决，毕竟以后你也有求助别人的时候。
工作细节太多了，不同的工作种类有不同的细节需要注意。以下说说比较具有普遍意义的一些细节。
1.【衣着打扮】如非必要，工作着装干净清爽整洁，自己舒服放在后一位。毕竟工作环境中，该职业化的还是职业化一点。如果是内勤一类的工作，也别太离谱，也别太高调，也别太随便。男人不要太娘，太渣女人不要太骚，不要太香。
2.【头发】不要怪，不要油，可稍染。特殊工作除外，包括但不限于做某类工作的小姐姐，创意，艺术家，科学家等特殊人才。
3.【办公桌】做不到一周打理一次的话一个月可以打理一次，实在懒的话，3个月必须搞搞了。包括电脑桌面～
4.【为人处事】待人真诚，少圆滑。现代人聪明的太多，能看出来你聪明的也很多。大巧若拙，大智若愚。真诚，善良，不存害人之心，有反驳一切之力。
5.【办公室政治】有人的地方就有江湖，有利益的地方就有争斗，不管你求上进还是不求上进。不管你在政府单位，还是私人企业，你总会遇到，无人能够幸免。
6.【凡事有计划可执行】做计划是很好的习惯，非常好的习惯，超越以上一切。
以上讨论都是废话，不轻信，不盲从，做一个有脑子的人，祝好。
任何工作，用心对待，按规章制度完成。
我觉得计算机行业不会打到过度饱和这一现象。因为现在许多行业科学都离不开计算机。只要你计算机这个专业学好，你是一定会有出路的。
对工作认真负责，虚心学习，严谨的工作态度，多动脑筋想办法。不是拉关系搞人脉，事情做好了，还怕沒人欣赏喜欢吗？
我年轻的时候，工作是比较认真，严格准守规定要求，三铁:铁款、铁账、铁算盘，勤勤恳恳，兢兢业业，是一个干一行爱一行，年年拿双先。
谢谢诚邀！工作细节分几种？有哪些需要注意的细节？
楼主所问的题目较为宽泛、一般很难回答，因为工作细节说分几种的话，那具体来说，是什么样的工作呢？制造、生产、加工、营销、管理、服务、是不是很多很多的呢？并且每一行业的又有非常多的工作岗位，每一种工作、每一个岗位，对应的工作细节是不一样的。
如果从思维上来概述的话，工作细节，
大体可以分为以下三种：动机上，态度上，行为上。
需要注意的工作细节：
一、动机上：在合法、遵法的前提下，为社会作贡献、为国家纳税，为企业创造效益、体现出所在的工作种类、所任职的工作岗位的价值，无论言谈还是举止，都维护企业形象、以企业利益为上，服务客户与合作商。
二、态度上：注意应有的礼仪礼俗、（注意：礼从于俗、俗化为礼），对上级、对领导、对同事、对平级、对下级、对合作商、对客户，对邻居、对社区，对相关的单位与个人、等等，都要注意工作态度。
三、行为上：以企业为尊、以岗位为荣，爱企敬岗，对事、对人、对物，均以尊重或心存敬畏。
综合以上，在动机、态度与行为上的诸多细节，体现了一个人的工作职业素养。
我有多年职场高管经历，处理类似的事情很多，积累了大量的工作实践经验，无论是小企业、还是中小或大企业以及上市公司，如果能帮到您，可以关注我，为您解决职场中的困惑与困难！